Роль ТДО в сохранении и возрождении капитализма

   

В ряде статей товарищей по коммунистической части интернета прослеживается мысль, что основным принципом капитализма является принадлежность высшей власти буржуазии. Однако эти товарищи ошибаются, главную роль играют собственники, и неважно, пользуются они ей для извлечения прибыли, или нет. Капитализм рождается прежде всего на отношениях собственности, которые определяют все материальные отношения, а за тем и все прочие отношения. Возвеличивание собственности вообще создаёт у самих собственников иллюзию справедливости,.и желания её защищать.  Отношения собственности на средства производства выходят на первый план под влиянием товарно-денежного обмена.

В процессе развития производственных отношений капитализма произошло не только появление новых связей, промежуточных социальных групп и перестройки способов ТДО, но и изменение значения многих привычных терминов.

       В частности что такое частная собственность на средства производства. Она приобрела безличностной характер в процесс слияния промышленной собственности с финансовой.  .Многоступенчатая корпоративная структура владения и управления с участием чиновничества, кредитно инвестиционная система финансирования производства, привлечение минотарных собственников сформировали расширение класса буржуазии как приростом количества паразитирующих на своих капиталах жителей развитых государств, так и финансовых воротил , выгодно вкладывающих свои средства в международные корпорации, производящие перевод производства в отстающие страны.
Таким образом,  в дополнение к предмету производства , условиям производства и орудиям труда,  средствами производства стали финансовые права инвесторов и вкладчиков банков. Их использование входит точно так же в добавленную стоимость продукции производства, а оплата отчуждается и присваивается как прибыль.


Рассмотрим товарно-денежный обмен. Он является средством установления баланса между производством и потреблением, а также средством объединения всего хозяйства в одну систему. Именно ТДО .способствовал реализации преимуществ капитализма перед феодализмом и азиатским способом производства. ТДО способствует не только балансу производства и потребления, он также реализует преимущества предприятий повышенной эффективности производства и создаёт условия для развития логистики, соединяя производство с торговлей. Движущей силой в развитии эффективности и торговли являлась выгода. Источник выгоды позволяет накапливать капитал в различных видах. Такая способность ТДО присуща этому способу обмена и не зависит от формы и  содержания власти.
Накопление капитала является миной, опасной для развития социализма и строительства коммунизма. Отслеживание процесса накопления  специальными органами, борьба с ним и  ликвидация накопленных капиталов как в рублях, так и в валюте в социалистическом обществе сдерживало капиталистические тенденции, но принципиально вопроса не решало. Роль накопленных капиталов снижалась созданием фондов безвозмездной организации образования, здравоохранения, детских учреждений и других.    Капиталистические тенденции сдерживались, но сохранялись.
Переход к политике  индивидуализации  благосостояния и ослабление контроля за финансовыми отношениями привело к наличию доходных накоплений и развитию материального неравенства во всех слоях общества.      А бытие как известно определяет сознание, и капитализм без обозначений и объяснений был внедрён  во все отношения , оставалось только подправить конституцию.      

Борьба за социализм, это борьба с ТДО

В программе процесса социализма должны быть предусмотрены мероприятия по постепенной замене и последующей ликвидации ТДО . Без этого под процессом социализма будет сохраняться мина индивидуализма и наживы.
Даже безобидные намерения власти улучшить материальное положение работников сведётся к « повышению благосостояния» , что при  ТДО  ведёт к росту индивидуального накопительства, дающего дополнительный доход.
Товарно-денежный обмен мешает развитию социализма и естественно для коммунистов его ликвидировать, К сожалению это невозможно.  ТДО можно только изжить,  то есть заменить на другой обмен, также имеющий свойство  установления баланса между производством и потреблением и объединения всех производителей и потребителей в одну систему, но не  касающийся изменений отношений собственности.  И .попытки создания такого обмена во времена Советской власти имели место. В основном мерами совершенствования государственного устройства. Введением Госплана, и Государственных фондов обеспечения: жилья, медицины, образования, пенсионных и детских фондов,   фондов поддержки культуры, искусства, спорта.
Госплан и фонды значительно сократили сферу действия товарообмена, но не понизили его вредную воспитательную составляющую. Дефицит многих потребительских товаров привёл к необходимости карточной системы, а когда восстановление народного хозяйства позволило отменить карточную систему, способов заменить рынок придумано не было.  Перехода к общественным фондам распределения побоялись, да и отсутствие свободного труда стимулировало стремление трудящихся к накоплению.

 Различие государственных и общественных фондов

Построение коммунизма предусматривает на определённом этапе постепенный переход от государственных к общественным фондам.
С государственными фондами распределения все мы, кто жил в советское время,  знакомы. Фонды пенсионные, инвалидные, детские, жилищные культурные и т.п.  мы хорошо помним и можем рассказать о них молодежи. 
Чем же отличаются от государственных общественные?
 Прежде всего структурой. Государственные фонды централизованы и представляют собой иерархическую структуру. Команды управления формируются сверху в соответствии с Госпланом.   Общественные фонды связаны в единый механизм, но все-таки независимы и каждый подчиняется совету того учреждения, при котором создан.

Государственные фонды опираются на общую структуру и использует ресурсы, поступающие от вышестоящих фондов. Общественные фонды предприятий и учреждений пользуются только ресурсами своего предприятия или учреждения. Руководят ими трудовые коллективы.   В единую систему их связывают региональные Советы депутатов трудящихся.


Государственные фонды руководствуются общегосударственными целями и госпланом , а общественные нуждами непосредственно своего  трудового коллектива.

Главное не надо путать работу фондов при социализме и при коммунизме.   При социализме, в начале переходного социалистического периода  фонды распределяют финансовые средства , а к концу периода распределению подлежит непосредственно продукция производства. При коммунизме деньги становятся коллекционным предметом, безналичные деньги отменены, а цифровые уже не деньги , а учет и расчет общественно необходимых затрат труда.. 






   Какой бывает труд

Организованный труд в прошлом при разных строях был трёх видов: принудительный, наёмный, и свободный. В наше время наибольшее распространение получил наёмный труд.  Принудительный используется в качестве наказания по постановлению суда, свободный труд случаен  и встречается в рекламно-политических целях. Однако именно свободный труд может стать основой будущего общества.
Многие авторы говорят о свободном труде совершенно разные вещи.  Ясно, что принудительный труд, это наследие проклятого прошлого. Наёмный труд, это средство для отчуждения и присвоения результатов труда работников и обеспечения существования в обществе  паразитов, а также закрепления за ними власти в этом обществе,  основанном на наёмном труде.
Что же такое свободный труд?
Это труд выполняемый по никем не вынужденному желанию самого работника. Труд,  не имеющий внешнего вознаграждения, труд, результаты которого остаются в распоряжении самого работника, или приносятся им в дар всему обществу. Главный стимул свободного труда , принесение блага человечеству.  Свободный труд один из признаков коммунистического общества.
 Свободный труд замечателен не только результатами, но и обратным влиянием на работника, развитием его способностей, и трудового взаимодействия с окружающими. Свободный труд приближает общество к всеобщему равенству и свободе творчества.
 Чтобы освободить труд, нужно создать соответствующие условия, а чтобы направить труд в наиболее полезном направлении, требуется его организация.
Эти два обстоятельства бывало использовались, чтобы придать свободному труду вынужденный характер, убивавший его свободу. Чтобы избежать извращений рассмотрим, что необходимо для функционирования свободного труда и какая нужна организация, не ограничивающая, а стимулирующая его.

Условия свободного труда

Для внедрения свободного труда необходимо иметь свободные рабочие места и   избыточное количество предмета производства, условий производства и орудий труда.  Наличие организаций, нуждающихся в продукте производства и способных содействовать организации свободного труда, желательно.  Наличие документации и специалистов, способных помочь новичкам в освоении профессии. Лучше всего использовать участки свободного труда в составе курсов повышения квалификации.
Свободный труд начинается с приглашения, а также пропаганды и агитации. Результаты свободного труда особо прославляются и рекламируются.
Поскольку продукция организованного  СТ является общенародной собственностью, её сохранение и использование подвергается наиболее строгому учёту и контролю.


Организация свободного труда

Организация СТ представляется имеющей 2 типа
Первый, это коллективный рабочий участок позволяющий творческий подход к производству и возможно   образовательный процесс повышения квалификации и освоения смежных профессий.
Второй, это      объявляется на успешном  предприятии день свободного труда. Желающие приходят в субботу на работу без какого-либо вознаграждения. Таких будет немного. В течение 2-3 месяцев улягутся недоразумения и сформируется система взаимодействий и согласования направления трудовых усилий с общим ритмом производства .  Затем предлагается  перенести день свободного труда на пятницу, а субботу оставить выходным. 
Параллельно возможно открытие благотворительных  предприятий свободного труда для лиц не занятых,  пенсионеров и инвалидов, а также для лиц, желающих попробовать свои силы в другой, новой для них отрасли.
Общество формирует комплекс законов, обеспечивающих получение прав и исполнение обязанностей. Свободный труд также должен иметь конституционные законы, обеспечивающие его существование и развитие.

1. Каждый гражданин имеет право на занятие свободным трудом, не нарушающим права других граждан.
2.Свободный труд, это труд человека передающего результаты своего труда в дар обществу.
3.Каждый гражданин имеет право выбирать специальность свободного труда.
4.Администрация города, поселка или предприятия  обязана предоставить возможности свободного труда в нерабочее время в соответствии со специальностями предприятия.
5. Администрация региона, города обязана организовать участки свободного труда для пенсионеров и инвалидов по согласованию с пенсионным фондом.
6.На свободный труд распространяются все законы охраны труда и обеспечения его безопасности.
7.Государственное обеспечение потребностей свободного труда осуществляется в рамках государственного бюджета.
8.Свободный труд преподавателей и наставников имеет особую ценность.
9.Распределение результатов свободного труда происходит через общественные фонды и используется для повышения уровня жизни участников свободного труда, а также в содействии ликвидаций стихийных бедствий.
10.При расширении сферы свободного труда он должен вытеснить наёмный труд..

Ликвидация ТДО , это задача должна быть решена на последнем этапе социализма.            Свободный труд и общественные фонды и  вследствие достижение однородности классового состава общества , это основа ликвидации ТДО.