А вот тут ты единственный раз ошибся. 1

   
                Кем, зачем мне она вручена?
                Я не знаю, пред тайной робею...
                Но не мною свеча зажжена,
                и свечи загасить я не смею...               
                Л.Д. Семёнов         

      В начале рабочего дня зазвонил местный телефон. Алексей взял трубку:
      - Слушаю.
      - Алексей Викторович? – раздался решительный женский голос.
      - Да, я.
      - Это Кулагина из отдела персонала. Вы оставляли заявку на программиста, тут пришла девушка с подходящим дипломом, можете сейчас подойти побеседовать с ней?
      - Да, проводите её в комнату для переговоров, я буду через пять минут.
      Алексей сохранил файл, с которым работал, закрыл файл план-графика отдела, встал с кресла потянулся и надел пиджак. Он вышел из своего кабинета и, заглянув в комнату к своим сотрудникам, обратился к исполнявшей по совместительству функции его секретарши Светлане:
      - Света, я в отдел персонала.
      - У нас что – будет новенький? – полюбопытствовала Света.
      - Посмотрим, - уклончиво ответил Алексей и быстро вышел.
      Он решительно вошёл в комнату для переговоров и на ходу поздоровался:
      - Здравствуйте! Я начальник отдела программирования Алексей Викторович.
      - Добрый день, Алексей Викторович, - как-то задумчиво глядя на него, ответила девушка и, как ему показалось, даже сделала попытку привстать со стула, но остановила это движение в самом начале.
      Она была одета в строгий брючный костюм коричневого цвета, который вполне гармонировал с её тёмно-каштановыми кудрями и зеленоватыми глазами.
      - Позвольте взглянуть на ваш диплом и резюме, - обратился к ней Алексей, присаживаясь напротив.
      - Да, пожалуйста, - как-то робко ответила она, протягивая ему бумаги слегка дрожащей рукой.
      Принимая бумаги, Алексей автоматически отметил, что у неё нет обручального кольца. Он бегло просмотрел бумаги и, возвращая их, сказал:
      - Так, Татьяна Сергеевна, как я понимаю, вы к нам сразу после ВУЗа и практического стажа у нас нет.
       - Почти нет, - смущённо подтвердила она, - была только производственная практика в универе и пару месяцев на Вычислительном центре завода. И ещё я помогала программировать старшему брату, когда он работал над диссертацией в Политехе.
      - Понятно. Но в любом случае вам придётся осваивать те программные пакеты, с которыми мы работаем. Судя по резюме, кое с чем вы уже знакомы, но будут и новые для вас пакеты.
       - Конечно, буду осваивать, - ответила она, продолжая смущаться, - я к этому готова.
       Алексей, конечно, предпочёл бы принять на работу парня – с ним мороки меньше и в декрет не уйдёт. Но где ж его сейчас взять... Попробую взять эту девочку – она, похоже, скромная и, вроде неглупая.
       - Я могу вас принять на должность программиста третьей категории с испытательным сроком на месяц – таковы правила фирмы. За этот месяц я, конечно, не ожидаю от вас трудовых подвигов, но вы должны будете показать умение осваивать новые пакеты, продемонстрировать сообразительность и трудолюбие.  Ну, и умение работать в коллективе, поскольку коллеги разрабатывают разные части программ, которые должны стыковаться. Поэтому общение по работе является производственной необходимостью и не должно зависеть от симпатий и антипатий. Вот на таких условиях вы согласны? Если есть вопросы – спрашивайте, если что-то смущает – говорите сразу.
       - Я... я согласна, - произнесла она медленно с какой-то обречённостью, - да, я хотела спросить, а у вас большой отдел?
       - Семнадцать человек, считая и меня. В основном – молодые мужчины, примерно половина из них неженатые. Четыре девушки, две замужем. Ещё вопросы?
       - На фирме строгая дисциплина?
       - У нас электронные пропуска и время прихода и ухода системой фиксируется. Надо отработать положенное число рабочих часов в месяц, то есть, если опаздываете утром, то остаётесь вечером. Если, не дай бог, заболеете, то оформляете электронный больничный. Если у вас случается какой-то форс-мажор, то звоните мне и потом как-то отрабатываете. Короче, фактически я являюсь нормировщиком в отделе.
       - А на фирме есть столовая, и вообще, как у вас с обедом и с возможностью попить кофе?
       -  Да, есть столовая, и половина моих сотрудников ходят туда обедать, а другая половина – приносит еду и из дома и разогревает в микроволновках. Кофе или чай можете пить хоть весь день – кулеры с холодной водой и кипятком стоят в коридорах.
      - Это хорошо. Скажите, а какой-то дресс-код для сотрудников существует?
      - Для нас и вами – нет. У работников цехов – есть фирменные спецовки; у работниц на сборке и на складе – фирменные халаты. А для нас – прямых требований к дресс-коду нет. Можно сказать, что есть косвенное требование со стороны производственной дисциплины – ваша одежда не должна создавать помехи в работе ни вам, ни коллегам. Понимаете?
      - Не совсем...
      - Ну, например, если вам придётся каждую минуту поправлять юбку или подтягивать колготки, то это будет отвлекать вас от работы. А если вы придёте в слишком короткой мини-юбке или со слишком откровенным декольте, то это будет отвлекать от работы коллег мужского пола. Ну, а если вы наденете что-нибудь суперское, то среди сотрудниц возбудится соревнование за звание альфа-самки, что в рабочее время нежелательно.
      - А среди сотрудников таких соревнований разве не бывает?
      - Конечно, они происходят постоянно. Но с мужиками проще – их стремление к  крутизне легко преобразуется в неформальное соревнование за звание лучшего специалиста по тому или иному программному пакету, за лучшего отладчика программ, за лучшего работника в командировках и так далее. С женщинами сложнее – они больше зациклены на внешних эффектах.
      - Ну, ведь не все женщины зациклены на внешних эффектах.
      - Буду рад, если вы окажетесь таким исключением.
      - Я постараюсь. А что мне сейчас делать?
      - Давайте я подпишу ваш «бегунок» - вот эту бумажку, и будете оформлять месячный договор  на работу. Когда закончите оформление, позвоните мне по какому-нибудь из этих телефонов, - он протянул Татьяне свою визитку, - три последние цифры этого городского телефона – это местный номер. Ещё вопросы есть?
      - Нет, спасибо, всё понятно.
      - Тогда – успешного оформления, и жду вашего звонка. Да, когда придёте на работу, захватите из дома чашку для кофе и сменную обувь.
      ...Когда на следующий день она позвонила с утра, Алексей сам сходил за ней на проходную и привёл в свой кабинет.
      - Вот тут я в основном и обитаю. Но с вами непосредственно будет работать другой человек – начальник группы Николая Иванович. Он у нас самый опытный и уже не одного молодого программиста на ноги поставил.
      Алексей взял трубку местного телефона:
      - Коль, ты можешь сейчас заглянуть ко мне на минутку? Да, новенькая программистка пришла.
      Через минуту в дверях показался мужчина лет сорока и с порога поздоровался с Татьяной:
      - Добрый день, коллега! Я Николай Иванович! Можно – просто Коля. А к вам как обращаться?
      - Здравствуйте, Николай Иванович! А я Татьяна Сергеевна, можно просто Таня.
      - Ну, вот, теперь вы знакомы – можете начинать. Давай, Коля, как обычно, сначала покажи ей что у нас, где и как, потом трёх китов, потом наши пакеты с перспективой на подключение к заказу 3017, так?
       - Так точно, шеф! – отрапортовал Николай.
       Алексей не обратил внимания на его шутливый тон, а Татьяна спросила:
      - А что это у вас за три кита? Это те, на которых Земля стоит?
      - Почти угадали, - улыбнулся Алексей, - это та нормативная база, на которой будет стоять ваша работа: правила техники безопасности, правила внутреннего распорядка и должностная инструкция. Без этого формально я не могу допустить вас к работе...