Стоять, как пуговицы!

— Стоять насмерть, как… пуговицы! — вот так, неожиданно, с жесткого приказного тона на иронический перешла Наталья Евгеньевна Сухорукова.
Почему именно этой высокой рыжеволосой женщине, мастеру спорта по легкой атлетике, доверил аким руководить проектом строительства нового Ледового дворца, осталось тайной. Она же ни разу не строитель!
У нее физкультурное образование, ее пять лет учили прыгать и бегать! С чем она неплохо справлялась, защищая честь республики на разных соревнованиях. А тут — стройка! Может, из-за ее неподражаемого стиля общения быстро переходить с гнева на милость, с мата на смех?
Но сейчас она инструктировала своих недавно нанятых сотрудниц. Поступила нестандартно: не стала заморачиваться со старыми кадрами, а просто по рекомендации университета взяла двух выпускниц по специальности «строительство» и сразу — на инженерные должности.
Худенькие девчонки, старательные отличницы, на две головы ниже шефа, смотрели на нее вытаращенными от страха или решимости глазами. Формирование команды для управления данным объектом из «зеленой» молодежи она объяснила так:
— Все эти старперы друг друга знают. Начнут покрывать друг друга, договариваться! Нужны люди, преданные мне и делу!
С чем аким согласился. Деньги были спонсорские, достаточно ограниченные, поэтому Сухорукова получила команде экономить по максимуму. С такой задачей среди руководителей города, наверное, никто, кроме нее,  принципиальной и честной, вряд ли справился.
Сауле и Ботагоз заглядывали ей в рот и с присущей отличницам тщательностью штудировали весь проект и смету. Нашли кучу нестыковок, похоже, проектировщики лепили, как могли, лишь бы что-то побыстрее нарисовать и денежку получить. Почему они так ненавидят свою страну, не пойму! Но дело в том, что в составе СМР (строительно-монтажных работ) у нас очень низок процент оплаты за проектные работы.
Любовь к Отечеству сильно зависит от оплаты. Какая оплата, такая любовь! К сожалению, в наш прагматичный век это суровая реальность. Хорошая схема: покупаешь ТООшку с лицензией за 2-3 миллиона тенге, быстро, как попало делаешь несколько проектов, «бац» — наставил печатей и «топи» ТОО на банкротство, концы в воду!
Благодаря рекомендациям агашек появился и подрядчик. Когда Сухорукова увидела их представителей, подъехавших на огромных блестящих джипах, в прикиде от «Версаче», воскликнула:
— Ну, держитесь, эти скромно жить не привыкли!
— Будем учить… по закону! — прошептали ее новоиспеченные инженера, оценив презрительные взгляды подрядчиков.
Первая стычка началась со свай. Подрядчик загнал хорошую финскую сваебойку. Она так долбанула, что шестиметровые проектные сваи в грунт ушли, как по маслу… «Утонули, как в сортире», по выражению Сухоруковой.
— Похоже, сваи коротковаты, не доходят до материкового грунта, уходят в песок, — заметила Сауле. — Пусть забивает подлиннее…
— Такие у нас не производят.
— Пусть ищут!
И пошли они, родимые, искать двенадцатиметровые сваи. Но на этом их проблемы не закончились…
У генподрядчика были и свои инженера, но, похоже, слабенькие. В кадровой политике надо быть осторожным. Сухорукова, конечно, не строитель, но в людях она разбирается. Правильная расстановка правильных людей — основа успеха. Похоже, за долгие годы работы спортивным функционером она эту науку хорошо освоила!
Ошибки у генерального подрядчика нашли с первых дней. Пользуясь халатностью инженеров генерального подрядчика, субподрядчик по два-три раза подписывал у них одни и те же объемы. Естественно, забирали денег больше, чем платил заказчик генеральному подрядчику. На проверке смет генерального подрядчика насмерть стояли сухоруковские «пуговицы», у них не забалуешь! К Сауле и Ботагоз добавилась еще их подруга Ольга, и дела пошли веселее. Почувствовав защиту шефа, девчонки совсем загоняли бедных строителей «по уставу»!
Представители генерального подрядчика вместо того, чтобы работать над организацией работ на площадке, ничего не придумали нового, кроме как потихонечку подговорить рабочих игнорировать требования технического надзора. Пользуясь тем, что девчата молодые, начали отпускать сальные шуточки. Просто игнорировали или посылали их на «три буквы».
Девчонки пожаловались Сухоруковой, та в ярости строителям такого наговорила, что у тех уши завяли... Не зря она долго работала главным тренером! Они узнали все про свою нетрадиционную ориентацию, склонность к педофилии и прочее, а дальше пошли такие репрессии, что мама не горюй!
После такого «наезда» девчонки смотрели на Сухорукову, как птенцы на мать-орлиху!
— Мы так не умеем!
— Ну, тогда по-другому, это вы сумеете — готовьте предписания «по уставу». Пусть ходят, как шелковые. Завтра поговорим с ними по закону! Стойте, как пуговицы! А я переговорю с их шефами.
Успокоившись, вызвала «наверх» их руководство, а когда те начали ухмыляться и пожимать плечами, то получили официальное предписание по количеству и качеству работ. Тут же «крутых» просветили по многим вопросам в присутствии представителя финансового контроля. Две тысячи квадратных метров штукатурки перевели из разряда высококачественной в простую из-за отклонения в 1 мм! А это потеря денег… Доказали, что не стоит брать дорогущую расценку за работу финской сваебойки, она для сложных каменистых грунтов, а тут степь — и простая советская сваебойка все забьет.
Генподрядчики из-за своей неорганизованности и слабых ИТР (инженерно-технических работников) переплатили субподрядчикам в начале строительства, потом начали кидать тех, кто завершал работу в конце — электриков, вентиляционщиков, поставщиков технологического оборудования, мебельщиков.
Сухорукова, посоветовавшись со своими «пуговицами», прямо заявила акиму:
— Они могут забивать гвозди золотыми молотками, а могли бы и стальными. Мы будем платить не за молотки, а за гвозди! А субподрядчикам за приписки пусть платят со своего кармана!
Это чуть не убило «крутых» инженеров генерального подрядчика.
Ситуация становилась критической. Из акимата приезжали эксперты за экспертами, напрягалась вся мощь технической мысли южной столицы. Но увы, им Сухорукова, опираясь на мощь своих «пуговиц», практически отбила все претензии. В итоге вместо требуемых генподрядчиком четырех миллиардов тенге заплатили им два, но справедливо, «по закону»!
Так что прав товарищ Сталин — кадры решают все!


Рецензии
Принципиальность и честность каждого руководителя самый важный фактор успеха,
по - другому порядка не будет!

Евгения Королёва 123   07.06.2025 12:39     Заявить о нарушении
На это произведение написаны 2 рецензии, здесь отображается последняя, остальные - в полном списке.