Мир Хранителей. Глава 63

Однажды Создателю нужен был Дазнай и он решил прийти к Дазнаю сам. Дазнай немедленно узнал об этом и сказал, что он к услугам Создателя,  и никуда Создателю идти не надо. Позже Создатель шел мимо кирпичного дома и в дверях этого дома стоял человек и пристально смотрел на Создателя. Дазнай набирал себе команду на техническое обслуживание, этот человек был в списке десяти принятых сотрудников. Создатель посмотрел на вывеску над дверью. Там было написано "Ремонтная мастерская электронных приборов".
Создатель решил зайти и посмотреть, в каких условиях работают люди Дазная. Внутри был вполне приличный офис, если не считать очень грязных окон под потолком.
Создателю стало интересно и он представился нанимателем Дазная. На это высказывание в воздухе повисло очень искусно сделанное недоумение, после чего Создатель получил предложение покинуть помещение, если ему не надо ничего чинить из электроники.
Создатель негромко позвал Дазная, и тот в одно мгновение появился перед Создателем. Он был в своем лучшем виде, с парой тройкой комплиментов для Создателя, и широченной счастливой улыбкой, чем вызвал у окружающих полное изумление. Когда Дазнай покончил с комплиментами,  и окружающие более менее начали приходить в себя, Дазнай спросил о том, что привело Создателя в их скромное рабочее место. Создатель выразил желание посмотреть то, в каких условиях работают люди Дазная, на что тот немедленно согласился и провел Создателя через дверь в стене, конечно сопровождая его.
Они оказались в полутемном помещении размером с школьный спортзал, наполненном самыми разными электронными машинами, которые не переставали мигать разными цветами и издавать звуки, характерные для работающей электроники. Среди них сосредоточенно, иногда быстро, иногда медленно, размышляя, ходили десять нанятых Дазнаем работников и работали.
Стены в помещении были когда то зелёными, этот цвет иногда проявлялся через жирную грязь. Окна, как и в офисе были под потолком, и не закрывались от копоти и черноты, стекла пропускали редкие лучи солнца, которым удалось пробиться через грязные стекла.  Между столами персонала, где давно никто не ходил висела откровенная паутина с большими пауками, которые спокойно занимались своим делом. На полу не было свободного места от мусора. Одежда на работниках была двухнедельной свежести, и никто не обращал на это внимание.
Создатель был изумлен открывшимся обстоятельствам, потому что сам лично подписывал обеспечение для этих десяти работников Дазная, и это было примерно в пять раз больше того, что видел Создатель.
Создатель достал телефон и начал звонить уборщикам, строителям, прачечечным, в сауны, мебельщикам. Через несколько минут приехали уборщики и начали уборку помещения, потом привезли чистую одежду и все десять работников получили приказ отправляться в сауну на два часа, чтобы можно было провести ремонтные и очистительные работы. Когда ушли работники всю электронику унесли в подвал, оборудованный специально для работы с ними.В подвале перед этим был проведен ремонт и протянуто нужное освещение. В помещении размером с школьный спортивный зал был проведен ремонт, и остались только столы для сотрудников. Столы были куплены все новые. Создатель не мог осуждать Дазная в том, что работники оказались в таких условиях, потому что по правилам они сами должны заниматься своим обеспечением. Во внутреннем дворе Создатель приказал сделать парк для отдыха. В пристройках оборудовать комнаты для ночёвок. На втором этаже Создатель сделал столовую, нанял поваров, которые готовили еду три раза в день.
Одежду Создатель приказал давать работникам каждый день чистую.
Когда пришли работники, они были очень удивлены произошедшими изменениями.
Создатель напомнил работникам, что это обеспечение было с самого начала приготовлено для них. Создатель удивлялся тому, почему они не обратили внимание на свое обеспечение. Он приказал администратору следить за работой обеспечения.
Потом у него возникла мысль, которую он поторопился сейчас же проверить.
Он позвал администратора и приказал составить таблицу Хранителей их обеспечения, и чтобы там было указано процент использования Хранителями своего обеспечения.
Результаты шокировали Создателя, оказалось, что никто не использовал более 20% положенного для него обеспечения.
Создатель приказал создать группу из Хранителей, которая будет заниматься использованием обеспечения на 100% каждого из работников.