Хотеть найти друга или им быть?

«Каждый хочет иметь друга, но не каждый хочет им быть».

Есть замечательная пословица: «Каждый хочет иметь друга, но не каждый хочет им быть». Эта фраза отражает современное общество, где мы все чаще стремимся «иметь» — будь то работа, семья или статус. Мы говорим: «Хочу ребенка», вместо того чтобы осознать, что «хочу быть матерью» или «отцом». Мы ищем «идеальную работу», но не задумываемся о том, как стать идеальным работником. Мы хотим «отличного мужа» или «жену», но не стремимся быть хорошими партнерами.

Такое отношение к жизни формирует потребительский подход, где человек становится зависимым от того, что он может «иметь». Это приводит к разочарованиям и одиночеству. Человек, сосредоточенный на обладании, всегда будет недоволен, ведь ему будет мало всего: денег, власти, партнёров, друзей. Он не понимает, что истинное счастье приходит не от того, что мы имеем, а от того, кем мы являемся, что мы может дать другим.

В сфере труда это проявляется в том, что многие ищут хорошую работу, и не стремятся быть хорошими работниками, другие стремятся к начальствующей должности, не желая брать на себя ответственность за других. Работодатели, в свою очередь, стремятся найти «хороших работников», забывая о том, что для этого нужно стать хорошими работодателями. Создание здоровой рабочей атмосферы, поддержка и развитие сотрудников — вот что действительно важно.

С другой стороны, стремление к начальствующей позиции может быть оправданным, если оно сопровождается готовностью взять на себя ответственность. Лидер — это не тот, кто просто управляет, а тот, кто вдохновляет и поддерживает свою команду. Идеальный работник — это не только тот, кто выполняет свои обязанности, и «самосовершенствуется и развивается» сам, но и тот, кто стремится сделать свою работу как можно лучше, эффективнее, привнести свой улучшенный вклад в общее дело. Превзойти ожидания: клиента, работодателя, коллег и партнёров. Как это доступно только человеку, любящего своё дело, партнёра, людей вокруг, свой дом, свою страну.

Таким образом, важно не только искать, но и стремиться стать тем, кем мы хотим видеть других. Если мы хотим хороших работников, давайте станем хорошими работодателями. Если мы ищем идеальных партнеров, давайте сами станем идеальными партнерами. В конечном итоге, наше счастье и успех зависят не от того, что мы имеем, а от того, кем мы являемся и как мы относимся к окружающим.

Ибо кто даёт - тот получает.
Кто забывает себя - тот обретает.