Понять невозможно

ПРОБЛЕМЫ,
названные Президентом РФ В. Путиным.

Ситуация осложняется дефицитом квалифицированных кадров. Данная проблема становится одной из самых острых в стране.

Сегодня в стране на первый план выходит качество и эффективность экономического развития.

Правительство должно иметь чёткое представление, какими методами эти показатели будут достигнуты в текущей ситуации, как будет решаться вопрос о подготовке и переподготовке рабочих кадров и повышения их мобильности.

Развиваться можно только за счёт качества, поэтому обновление производств становится главнейшим источником экономического роста страны.

Нужно не просто механически увеличивать количество рабочих мест, а создавать эффективные, взамен старых.

Очевидно, что проблемы сферы труда носят комплексный характер, здесь отсутствие внятных требований к компетенции специалиста.

Здесь и несоответствие системы кадров реальным потребностям экономики, реальным потребностям рынка труда.

Надо, чтобы рабочие кадры имели гибкие навыки, умение работать в команде, могли решать творческие, нестандартные задачи.

Нужно оперативно реализовывать меры национального проекта по повышению производительности труда.

Все, что мешает идти вперед в сфере труда, должно быть зачищено и отброшено.


ПОНЯТЬ ПРАКТИЧЕСКИ НЕВОЗМОЖНО.

Глобальные проблемы в работе рабочих, названные рабочим.

Работа рабочих сегодня - это “выполнение установленных норм труда”. Однако, установление норм труда для их обязательного выполнения ВОЗМОЖНО только лишь в условиях действующей плановой экономики. Все должны знать: изначально надо иметь систему труда, а затем понятная каждому работа. Сегодня каждый рабочий НЕ ЗНАЕТ и НЕ ПОНИМАЕТ как надо работать в условиях рыночной экономики по причине её ПОЛНОГО отсутствия и это разумному человеку понять практически невозможно: НЕ СОЗДАТЬ систему труда в условиях рыночной экономики и НАЧАТЬ переход к ней. Начать переход туда, неизвестно куда и совсем неизвестно как.

Понять практически невозможно действие фактически планового Трудового кодекса в условиях рыночной экономики, если бы она была создана. В нём нет даже рыночной запятой. Абсолютно всё плановое. По факту это плановый КЗоТ.

Понять практически невозможно восприятие рабочих как... рабочая сила (?). По факту это умственная дискриминация. По этой причине рабочих нет в общественно - политической жизни страны. Рабочие сегодня не являются гегемоном правящей партии. “Единая Россия” не едина с рабочими со дня своего создания. Отношение к рабочим везде и всюду такое: а что могут сказать или предложить умного люди, у которых нет высшего образования.
 
Понять сегодня практически невозможно полное отсутствие 25-ти миллионов высококвалифицированных рабочих и такого же количества высокотехнологичных рабочих мест. В настоящее время острая нехватка специалистов рабочих профессий. В 2012 году Президент РФ Путин Владимир Владимирович поручил сделать глобальный прорыв в будущее решением кадровой проблемы к 2020 году. Получается, что в России такие прорывы в будущее невозможны в принципе?
   
Понять практически невозможно невозможность рабочему добиться предоставление слова, чтобы сказать об исключительно важном. Испытано на себе. Невозможно понять ТУПЫЕ отписки, которые убивают разумное в работе рабочих и оставляют рабочую силу на тысячелетия вперёд.

Понять практически невозможно стремление затащить молодёжь туда, неизвестно куда, где уже треть века работают люди умственно неполноценные для труда и без перспектив обрести разумность для выполнения работы. Туда, где становишься рабочей силой.

Понять практически невозможно полное отсутствие возможности у прогрессивно мыслящих рабочих принимать участие в работе экономических форумов. Сегодня как никогда важно СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих везде и всюду. Это позволит иметь точную информацию о положении дел в сфере труда и очень оперативно приводить её к требованиям рыночной экономики.

Понять практически невозможно избрание Ярослава Нилова на пост Председателя комитета по труду. В труде абсолютный НОЛЬ. Ноль познаний и о работе рабочих. Понять практически невозможно депутатов, которые проголосовали “за” абсолютный НОЛЬ в труде, зная это. Произошло соединение безумия депутатов  с  отсутствием у них ответственности за свои действия, которые несовместимы с работой депутата Госдумы.

Предельно понятно, глобальные проблемы в работе рабочих надо обязательно устранить. Но сначала надо их ОСМЫСЛИТЬ. Для этого необходимо предоставить слово думающему рабочему, чтобы услышать от ПЕРВОИСТОЧНИКА о проблемах в работе рабочих. Думающий рабочий... сегодня это понять практически невозможно. Необходим НАГЛЯДНЫЙ пример. Это исключительно важно для изменения отношения к рабочим с очень отрицательного на очень положительное. 
 
Учитывая, что в России пока везде и всюду очень отрицательное отношение к рабочим, у меня, как рабочего, надежда на МУДРОСТЬ нашего совершенно уникального Президента РФ Путина Владимира Владимировича. Это единственный в мире Глава государства, кто знает ПРАКТИЧЕСКИ всё о процессах, идущих в стране с очень малыми исключениями. Исключениями являются: недостоверная информация о положении дел в сфере труда и о ходе перехода к рыночной экономике. Было бы исключительно разумно Президенту РФ иметь информацию от ДУМАЮЩИХ рабочих, чтобы давать поручения, основываясь на глубоко продуманные предложения рабочих. Такую практику надо ввести созданием Высшего Совета рабочих при Президенте РФ.

Изложенное требует: ОСМЫСЛЕНИЯ, ИЗУЧЕНИЯ и ПОНИМАНИЯ.
 
Предельно понятно, продолжение самотёка в сфере труда - это путь в никуда. Это путь к полной деградации трудовых процессов везде и всюду. Поэтому исключительно важно обратить внимание на острую озабоченность ДУМАЮЩЕГО рабочего полным отсутствием ПОНИМАНИЯ на всех уровнях Власти НЕОБХОДИМОСТИ взять на особый контроль ситуацию с работой рабочих. Делать вид, что всего этого нет - абсолютно недопустимо. Вне всяких сомнений, тема труда рабочих должна быть востребована в России. У рабочих ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть практика НАГЛЯДНОГО показа своих умственных возможностей. Умные рабочие - Великая Россия!

Рабочий БУДУЩЕГО, если будут осуществлены
ГЛОБАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ В РАБОТЕ РАБОЧИХ .

• рабочий должен мыслить системно, быть обучаемым и ответственным.
• рабочий должен уметь схватывать всё на лету, анализировать серьёзные объёмы информации, при любых обстоятельствах ориентироваться на результат и уметь себя организовать.
• рабочий должен быть готовым быстро сменить сферу деятельности, поэтому хорошо, если у идеального рабочего несколько квалификаций, тогда он сможет в критической ситуации подменить другого рабочего.
• рабочий должен обладать эмоциональным интеллектом, с развитой эмпатией, а также быть ориентированным на клиента — нельзя создавать что-то, не принимая во внимание чувства и потребности других людей.
• рабочий должен иметь современную профессиональную подготовку и разностороннее образование.
• рабочий должен иметь гибкие навыки, уметь работать в команде и решать творческие, нестандартные задачи.
• рабочий должен быть ориентирован на экономические достижения в труде.
• рабочий должен быть инициативен, предприимчив и стремиться к обретению экономических знаний т.к. с ними у него повышаются возможности в труде.
• рабочий наделяется правом самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм.
 

Рабочий ПРОШЛОГО и НАСТОЯЩЕГО.

Рабочая СИЛА.
Рабочий ИСПОЛНИТЕЛЬ.
Рабочий, без перспектив обрести РАЗУМНОСТЬ для труда.


Уважаемый Владимир Данилович!

Благодарю Вас за обращение!

Практически всё, о чём Вы пишете, даёт немало пищи для размышлений и для возможной проработки конкретных законодательных инициатив.

Мы с коллегами внимательно изучим все Ваши конкретные идеи и предложения и постараемся использовать их в законотворческой и политической деятельности.

Всего Вам самого доброго!

 

Председатель Социалистической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ,

руководитель фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ»

в Государственной Думе ФС РФ

С. М. МИРОНОВ


ПРОШУ СЛОВО сказать о необходимости
ГЛОБАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН В РАБОТЕ РАБОЧИХ.

Вопрос рабочего на прямую линию
Президента РФ Путина Владимира Владимировича.

“Возможно ли предоставить слово рабочему, впервые в истории России глобальной переменой по отношению к рабочим, как к разумным людям, для представления исследовательских наработок и новаторских предложений по выстраиванию сферы труда на качественно новый уровень?”

Предоставление слова рабочему - это требование времени глобальных перемен. Треть века перехода к рыночной экономике без глобальных перемен в работе рабочих - это недопустимо. Рыночная экономика глобально отличается от плановой экономики, значит нужны глобально другие рабочие для работы в условиях рыночной экономики. Глобальная перемена - это естественный процесс в развитии страны, в развитии умственных, творческих и физических возможностей человека для осуществления научно - технических прорывов в будущее. Предоставление слова рабочему - это глобальная перемена в России в наступившем веке. Всем надо переосмыслить: рабочие - это разумные люди, а не рабочая сила.

Отправлено 8. 12. 2024 г.
 
Действительно, добиться рабочему предоставления слова абсолютно невозможно. Испытано на себе. Причина. До сих пор в России рабочие - это рабочая сила и даже без намёка на ум у нас для выполнения работы. Только лишь физический труд - это труд неразумных животных. Природа создала людей разумными и для жизни и для труда на планете Земля. Умственный, творческий и физический труды неразделимы и для жизни и для труда. Оставив только лишь физический труд рабочему классу, большевики совершили неисправимую до сих пор ошибку - сделали рабочих неразумными людьми для труда. Как разумный рабочий и для жизни и для труда, я пытался и пытаюсь добиться предоставления слова рабочему, чтобы наглядно показать наличие в России разумных рабочих для труда.


ГЛОБАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ В РАБОТЕ РАБОЧИХ.

Треть века перехода к рыночной экономики убедительно показали отсутствие понимания у всех, как надо осуществлять такой переход рабочим. Рыночная экономика глобально отличается от плановой экономики, соответственно, для работы в условиях этой экономики нужны: глобально другие рабочие, глобально другие законы о труде, глобально другое управление работой других рабочих. Это обязывает осуществить глобальные перемены в работе рабочих. Нужен был системный подход к созданию такого перехода рабочим. В реальности же всё было пущено на самотёк и он стал за это время образом жизни и труда у граждан рабочих профессий. Отсутствие понятного всем перехода - это трагическое упущение, приведшее в состояние небытия десятки миллионов граждан рабочих профессий для работы в условиях рыночной экономики. Острая нехватка сегодня специалистов рабочих профессий - это убедительное тому подтверждение. Мы живём в непредсказуемости во времени. Да, мы планируем, что надо сделать в будущем. Но ЭТО наши планы без гарантии реально их осуществить в будущем.
 
Планами без гарантии реального осуществления было поручение Владимира Владимировича Путина в 2012 году подготовить к 2020 году 25 миллионов высококвалифицированных рабочих и такое же количество высокотехнологичных рабочих мест. В октябре 2024 года он сказал на съезде ФНПР об острой нехватке специалистов рабочих профессий. Чтобы полностью исключить такие ПЛАНЫ по отношению к труду рабочих, науке надо создать чётко прописанную логистику труда рабочих в условиях непредсказуемости во времени рыночной экономики. Это должны сделать учёные. Академия наук ОБЯЗАНА осуществить глобальные перемены в своей научной деятельности. Десятки миллионов рабочих должны осуществлять свою трудовую деятельность без плановых “примесей”.

Трагические упущения - результат восприятия рабочих как рабочая сила, как умственно неполноценных людей. Человек разумен и для жизни и для труда. Рабочие в России разумны для жизни, а для труда разумны очень ограниченно - лишь для получения профессии и наработки навыков в работе и это нельзя назвать полной разумностью рабочих для труда. Глобальные перемены в работе рабочих позволят гражданам рабочих профессий обрести полную разумность для труда. Это будет, если осуществить такие перемены в работе рабочих. Сначала ПЕРЕМЕНЫ, а потом ПОНЯТНАЯ работа.

 

Глобальные перемены в работе рабочих
создание национального проекта
 "ВРЕМЯ БЫТЬ САМЫМИ УМНЫМИ РАБОЧИМИ В МИРЕ".

Создание такого проекта позволит России иметь в XXI веке умного рабочего, который мыслит системно, анализирует серьёзные объёмы информации, обладает интеллектом высокого уровня, имеет навыки для умной работы в условиях рыночной экономики, решает творческие, нестандартные, задачи, ориентирован на максимальные экономические достижения в труде и обладает развитой эмпатией. Чтобы это было в будущем, в настоящем надо иметь теорию, практику и навыки для умной работы рабочим на своих рабочих местах. В наступившем веке у рабочих обязательно должна быть такая цель. Умные рабочие кадры - решают ВСЁ! это должно быть на подсознательном уровне у руководства страны, у руководства регионами и у работодателей.

Национальный проект для рабочих:

Это Россия, устремлённая в будущее экономически.
Это Россия с самыми умными рабочими в мире.
Это чётко прописанная логистика рыночного труда для рабочих.
Это процесс слушать и слышать рабочих, как умных людей.
Это обретение рабочими позитивного отношения в обществе.
Это прекращение труда рабочих исполнителей эпохи плана.
Это труд умных рабочих созидателей в эпоху рынка.
Это труд рабочих, основанный на умственном, творческом и физическом трудах как единое целое.
Это рыночное мышление у рабочих для работы в условиях рынка.
Это Клятва Качества для гарантии рабочими качественной работы.
Это рабочие с экономическими достижениями в труде.
Это участие рабочих в общественной жизни, как умных людей.
Это Высший Совет Рабочих для выхода на Президента РФ.
Это участие рабочих в работе экономических форумов.
Это Кузбасский Рабочий Экономический Форум для рабочих.
Это Съезды Рабочих России, чтобы слушать и слышать рабочих.



Надо создать науку
для научных исследований труда рабочих.

Это требование времени глобальных перемен.
Развития жизни и труда человека не было, нет и не будет без перемен. Сегодня нужны глобальные перемены в работе рабочих.
Плановая экономика должна полностью уйти из труда граждан рабочих профессий. Предсказуемость труда рабочих в условиях плановой экономики не стыкуется с непредсказуемостью рынка. Не стыкуется уже треть века.
Это обязывает осуществить глобальные перемены в работе рабочих. Предельно понятно, они должны быть изучены наукой и иметь научное обоснование для их осуществления.
Аналитический склад ума, логическое мышление, умственный и творческий труды при работе в экспериментальной бригаде СКБ завода “Гидромаш”, где получен совершенно уникальный опыт исследовательской деятельности, позволили мне осмыслить труд рабочих.
Осмыслить и убедить себя добиваться создания новой науки для фундаментальных исследований труда рабочих в условиях рынка и добиваться предоставления слова рабочему, чтобы доказать необходимость осуществить глобальные перемены в работе граждан рабочих профессий.
Труд в современных условиях характеризуется возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усилении роли умственного труда у рабочих.
Это сегодня, а завтра интеллектуальный потенциал процесса труда потребует уже не роль  умственного труда, а умственный, творческий и физический труды как единое целое в работе граждан рабочих профессий, а это потребует глобального пересмотра Академией наук своей научной деятельности.