Новые времена, новые порядки

НОВЫЕ  ВРЕМЕНА,  НОВЫЕ  ПОРЯДКИ

      - Люблю  смотреть  советские  фильмы,  особенно,  которые  на  производственную  тематику,  жаль  только,  редко  их  показывают,-
посетовал  Никита,  типичный  заводчанин,  пожилой  мастер   электроцеха.  Знаю его  давно.  Интересный  человек,  любит  поговорить,  рассказать  какую-нибудь    историю,  в  которой,  как  правило,  сам  и  участвует. Вот  и  на  этот  раз,  немного  передохнув,  он  продолжил.
   – Те  киноленты  такие  добрые,  душевные,  пропитаны  духом  доброжелательности  и  человеколюбия.  Герои - личности  яркие  и  светлые,  реальные,  из  жизни,  не  надуманные,  настоящие.  Это  знатные  труженики,  передовики  производства,  активисты,  рационализаторы,  победители  соцсоревнований,  ударники  труда,  поборники  коммунистической  морали,  истинные  патриоты  своей  страны.  Они  смело  сражаются  с  еще  кое-где  встречающимися  на  тот  момент  недостатками,  не боятся  трудностей,  преодолевают  пережитки  прошлого  и,  обязательно,  с  триумфом  выходят  победителями.  На  личную  жизнь  у  них  ни  сил,  ни  времени  уже  не  оставалось,  хотя  чувство  романтики    иногда  все  же  одолевало  и  их,  но  в   разумных,  ограниченных  пределах,  без  необузданных  страстей,  поцелуев  и  постельных  сцен.  Они  влюбляются,  объясняются  при  луне,  собираются  жениться  и,  как  правило,  на  этом  амурные  дела  заканчиваются.  Что  там  будет  дальше,  зритель  додумается  сам,  исходя  из  своего  опыта  и  просто  обыкновенной  логики.   На  фоне  четких  и  зримых  результатов  на  рабочем  фронте,  тут  полная  неопределенность.
  - А  знаете,  что  в  тех  фильмах,  несмотря  на  их  разноплановость,  чаще  всего  произносится?  Правильно.  Слово  «родное».  Родной  завод,  родная  фабрика,  родное  предприятие. И  это  не  просто  рядовые  случайные  слова,  это  дань  глубочайшего  уважения  и  благодарности  тому  месту,  где  ты  проводишь  большую  часть  своей  сознательной  жизни,  дань  твоему  кормильцу  и  опекуну.  Завод  не  только  платил  зарплату,  но  и  давал  квартиру,  выделял  место  в  садике,  снабжал  путевками  на  курорт,  в  пионерский  лагерь,  помогал  материально  и  т.д.,  причем,  делал  это  почти  бесплатно.  Труженик  тоже  отвечал  взаимностью,  добросовестно  исполнял  свои  обязанности,   гордился  родным  предприятием Но,  это  официальная,  публичная  часть,  а  была  и  другая,  тайная,  скрытная.
    Как  известно,  у  родственников  нет  строгого  деления  принадлежностей  и  имущества:  они  общие,  используются  свободно,  в  какой-то  степени  наравне.
    Вот,  скажем,  поломалось  у  вас  что-то  дома,  к  примеру – мясорубка.  Потерялась  гайка  или  раскололась  крышка.  Не  беда.  На  заводе  этих  гаек  тьма  тьмущая,  унесешь  одну,  никто  даже  не  спохватится.  Крышку  же  попросишь  токаря  сделать,   он  и  заготовку  найдет,  и  выточит,  что  нужно:  причем  без  проволочек,  отложит  основную  работу,  а  тебя  уважит.  Ведь  и  ты  пообещал  ему - в  долгу  не  остаться:  дать  моток  провода  или  розетку.
   - Помочь  ближнему -  первоочередная  задача,  признак  коллективизма  и  чувства  локтя.  Брось  все,  а  товарищу  пособи.  Я  однажды  пренебрег  этим  правилом  и  схлопотал  болезненную  матерную  взбучку  от  зама  главного  инженера  за  то,  что,  сославшись  на  занятость  и  другие  плановые  дела,  к  концу  смены  не  сделал  ему  личную  домашнюю  телевизионную  антенну.
  На  производстве  все  было  по  установленным  нормам,  причем  по  возможному  максимуму.  Вот  вам,  скажем,   для  испытаний  и  наладки  нужен  прибор,  а  ему  периодически  требуется  протирать  оптику,  для  этого  и  положена  качественная  бязь.  Норма  её  расхода  рассчитана  на  круглосуточную  работу  прибора,  а  используют  его  раз  в  неделю  и  то  не  всегда.  Вот  и  накапливается  этой  бязи,  все  полки  в  шкафах  занимает,  мешается.  Как  же  не  порадеть  за  порядок  в  помещении,  тем  более  дома  простыни  совсем  истрепались:  заплата  на  заплате.  Ясно,  там  она  нужнее.  Итог,  по-родственному:  и  там  и  там  стало  хорошо.
  Или  еще.  Электрические  контакты  со  временем  окисляются,  оборудование  останавливается,  их  надо  промывать,  для  чего  положен  спирт.  Правда  контакты  можно  аккуратно  очистить  и  грубой тряпочкой,  а  жидкость  использовать  более  разумно,  что  и  делалось.  Тем  более,  в  то  время  еще  не  научились  делать  всякие  суррогаты,  использовался  качественный  ректификат.
  Примеров  такого  родства  предостаточно:  моток  провода,  инструмент,  проволока,  дощечка,  шуруп,  гвоздик,  железка,  фанерка  и  многое-многое  другое,    в  карманах,  за  пазухой,  в  трусах  и  прочих  потайных  местах  благополучно  утекали  через  проходные.  Жить-то  надо.  Если  не на  заводе,  то  где  еще  это  найдешь?  Не  купишь  или,  как  тогда  говорили,  не  достанешь.  В  продаже  такого  нет,  разве  только  на  рынке   у  таких  же  несунов.  Там  на   прилавках  изобилие  всего,   по  всей  номенклатуре:  все  то,  что  используется  или  производится  на  предприятиях  города.
  - Минули  те  времена,  многие    заводы  канули  в  вечность,  разорились,  обанкротились,  исчезли.  Большинство  же,  из  наиболее  денежных  и  перспективных,  превратились  в  ОАО  или,  вообще,  перешли  в  частные  руки,  стали  чей-то  собственностью.  Но,  память  и  укоренившиеся  привычки  среди  кадровых  работников  упрямо  хранят  привычки  той  эпохи.
  - Как-то  у  меня,  ну  совсем,  затупилась  ножовка:  толстую  ветку  перепилить  не  могу,  елозит  и  только.  Решил,  как  всегда,  взять  с  собой  на  завод,  поточить. Там  удобно:  есть   станок,  нужная  оснастка,   минутное  дело -  и  пила,  как  новая.  Ан,  нет.  Бдительная  охрана  не  пускает.  Я  же:
  - Мне  бы  только  поточить.  Я  мигом,  туда  и  обратно.
  - Не  положено.  Пронесешь,   не  выпущу.  Иди  к  хозяину,  разрешит,  пропущу.
  Где,  там!  Хозяин:
  -  С  какой  стати  я  буду  на  тебя  тратиться,  расходовать  электроэнергию,  истирать  наждачный  круг,  они  мне  тоже  не  даром  достаются.  Да  и  станок  отвлекать  от  основного  дела  не  стану.
  - Я  заплачу,  сколько  скажете.
  - Нужны  мне  твои  жалкие  копейки,  только  нарушишь    производственный  цикл.  Неустойка   обойдется  много  дороже  твоего  «заплачу».
  Так  и  ушел  ни  с чем.  Крохобор,  мелочной  человек,  за  копейку  готов  удавиться.  Сколько  того  круга  убудет?  Да  и  электричества  капля  в  море.  А  человека  обидел,  не  выручил,  не  уважил.  Вот,  он  звериный   оскал  капитализма  и  частной  собственности!  Теперь  уже  не  услышишь  то  ласковое  слово -  «родной  завод»  или  «родная  фирма»,  чужие  мы  стали.  Хорошо  есть  индивидуальные  предприниматели,  частные  мастерские:  заточили,  любо-дорого,  пилит  прекрасно.  Правда,  стоило  это  мне  далеко  не  копейки.  Мастерских  этих  сейчас  пруд  пруди,  любую  услугу  окажут,  лишь  бы  деньги  были.  С  домашними  делами  теперь  никаких  проблем,  приглашай:  придут и  все  сделают , но  за  твои  кровные.  И  ты  можешь  спать  спокойно,  тебя  не  мучают  кошмары  и  угрызения  совести, как  в  те  былые  времена.
  Конечно,  этих  бизнесменов  тоже  нужно  понять,  они  сами  по  себе,  не  на  содержании  государства.  Вертись,  как  можешь,  экономь,  исхитряйся,  держись  на  плаву,  пока  конкуренты  не  проглотили.                Вот,  и  теряюсь,  как  помыслить:  когда  лучше – тогда  или  сегодня?
   - Ну,  а  если  в  тебе  нет  коммерческой  жилки,  в  свое  время  проворонил,  не  сумел  ничего  урвать  у  государства,  «прихватизировать»,  вкалывай,  как  и  вкалывал,  пока  есть  силы  и  позволяет  здоровье.  Занеможешь,  пеняй  на  себя.
  - Я  пока не  беспокоюсь,  востребован,  опытные  кадровые  работники  ныне  в  цене,  держат  и  не  обижают.  Но,   неожиданно,  звоночек.  Недавно  на  проходной  объявление  появилось,  что  в  связи  с  падением  спроса  на  нашу  продукцию  летом  возможен  локаут,  сокращение  штатов,  причем,  увольнять  будут,  прежде  всего,  часто  болеющих  и  немощных.  Камешек  в  наш  огород.  Намек  на  пожилых.
   - А  тут,  как  раз,  ковид  свирепствовал,  эпидемия простуд  и  птичьего  гриппа распространилась.  Народ  болеет,  бюллетенит.   Фирма  терпит  убытки.  И  хозяин  решил  ввести  в  штат  врача.  Дескать,  он  проведет  повальную  вакцинацию,  сделает  всем  обязательные  прививки,  займется  профилактикой  и  оздоровит  коллектив.  Его  содержание  обойдется  гораздо  дешевле,  чем  платить  заказчикам  неустойки.
  - Вот  только  проблема,  где   его  найти:  доктора  нынче  в  дефиците,  нарасхват,  в  медицине  везде  недокомплект.  Повезло,  нашли:  мужик  солидный,  красный  диплом  имеет.  Правда,  как  потом  выяснилось,  заимел  он  его  в  переходе  под  проспектом  Ленина,  поэтому  и  действовал  соответственно:  никаких  мероприятий,  профилактик,  осилил,  только  то  объявление  на  проходной.  И,  что  вы  думаете: оно помогло  ,  подействовало.  Заболеваемость  на  фирме  сразу,  сошла  на  нет:  все  стали  здоровыми.
   - Наступило  лето,   но  обещанного  сокращения  не  происходит.  Больше  того,  объявлен  дополнительный  набор:  производство  расширяется.  Но,  увольнение  все  же  состоялось:  выгнали  доктора.   Собственно,  а  зачем  он  нужен:  ведь  все  здоровы,  больных  нет.
 Я  же,  ничего.  Работаю,  пока  пронесло.