12. 1 Типы темперамента

«Темпераментом называется совокупность свойств, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение и изменение.

Свойство темперамента к числу собственно личностных качеств человека можно отнести только условно, они скорее составляют индивидные его особенности, так как в основном биологически обусловлены и являются врождёнными».

                Может ли человек волей своей изменить свой врожденный темперамент? Думаю, что темперамент обусловлен свойствами нервной системы человека.

«Тем не менее темперамент оказывает существенное влияние на формирование характера и поведения человека, иногда определяет его поступки, его индивидуальность, поэтому полностью отделить темперамент от личности нельзя. Он выступает как бы связующим звеном между организмом, личностью и познавательными процессами.

Идея и учение о темпераменте в своих истоках восходит к работам древнегреческого врача Гиппократа. Он описал основные  типы темпераментов, дал им характеристики, однако связывал темперамент не со свойствами нервной системы, а с соотношением различных жидкостей в организме: крови, лимфы и желчи».

              Гиппократ, по сути,  был в чём-то прав. Так человек напившийся водкой, меняет своё поведение, а, следовательно, и темперамент.

«Первую классификацию темпераментов предложил Гален, и она в относительно малоизмененном виде дошла до наших дней. …

И Кант разделял темпераменты человека (проявления темперамента можно заметить и у высших животных) на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. В целом же «можно установить только четыре простых темперамента: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический».

Из этих четырёх типов темперамента к темпераменту чувства относятся сангвинический и его противоположность – меланхолический. Первый характеризуется тем, что при нём ощущения возникают в нервной системе и в сознании человека довольно быстро и внешне проявляются сильно, но внутренне бывают недостаточно глубокими и продолжительными. При меланхолическом темпераменте внешние проявления ощущений бывают менее яркими, но зато внутренне достаточно глубокими и длительными.

Кант называл ощущениями то, что в современной психологии чаще называется чувствами».

                Ощущения и чувства. Ощущения относятся к физическому телу, а чувства к душе. Ощущаем мы холод или жару, чувствуем любовь или ненависть.

                В внешнем проявлении задействовано физическое тело (эмоции), а во внутреннем – душа (чувства). Эмоции  - это внешнее  выражение физическим телом внутренних, душе принадлежащих, чувств.

«САНГВИНИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ деятельности характеризует человека весьма весёлого нрава. Он представляется оптимистом. Полным надежды, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряжённая и умственная   или физическая работа его быстро утомляет.

МЕЛАНХОЛИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ  деятельности, по Канту, свойствен человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живёт сложной и напряжённой внутренней жизнью, придаёт большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание даже в том случае, если его выполнение непосредственно от него самого мало зависит.

ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ деятельности характеризуется вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но не продолжительны.

ФЛЕГМАТИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ деятельности относится к хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряжённой, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в работу.

Заметим, что в данной классификации темпераментов по Канту неоднократно упоминаются свойства, относящиеся не только к динамическим особенностям психики и поведения человека, но и к характеру совершаемых им типичных поступков. Это не случайно, так как в психологии взрослого человека трудно разделить между собой темперамент и характер. Кроме того, свойства темперамента существуют  и проявляются не сами по себе, а в поступках человека в различных социально значимых ситуациях. Темперамент человека определённо влияет на формирование его характера, но сам характер выражает человека не столько как физическое, сколько как духовное существо.

Каждый из представленных типов темперамента сам по себе не является ни хорошим, ни плохим (если не связывать темперамент и характер). Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения человека, каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и недостатки. Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса. Напротив, те, кому свойствен темперамент меланхолического типа, отличается медленным вхождением в работу, но зато и большей выдержкой. Их работоспособность обычно выше в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов  примерно одинакова, а различия касаются в основном только динамики работы в разные периоды.

Холерический темперамент имеет то  достоинство, что позволяет сосредоточить значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчёт там, где работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности».

 Источник информации книга «Психология» Р.С. Немов (стр. 333).