В идеологии главное - цель и методы её достижения

 
            
               
К коммунизму прокладывать придётся как путь в неизвестное. Первые шаги были опробованы, это путь к социализму, процессу социализации общества. Наши предшественники нам высветили этот путь,  ценой ошибок и их исправлений, но переход от госкапитализма к социализму стал ясен. От госкапитализма мы ушли к гос социализму, надстройка при этом осталась почти прежней. А что дальше,  дальше нужны были решительные изменения, но решительности не было и случился застой, а это уже в некотором смысле деградация. 
Чтобы не случилось такого в следующий раз, нужно ясно представлять, что социалистический период, это не отдельный этап развития , это этап революции, её важнейший этап, может быть самый важный. Поэтому мы должны тщательно рассмотреть все следующие шаги, способы их обеспечения, и вероятные препятствия на избранном пути.   
  Настоящий марксист не отбрасывает не нравящиеся ему методы марксизма.
Основные методы это анализ и синтез. В процессе анализа марксист исследует факты,  изучая связи между ними, и посредством индукции строит предположения о закономерностях развития объекта или группы объектов. 
Непосредственная проверка закономерностей не реальна, подтверждение возможно только при проверке деталей, поэтому  , перейдя от предполагаемых закономерностей, от общего к частным  деталям посредством дедукции, и подтверждения выведенных  закономерностей новыми фактами,  мы проверяем не только детали но и закономерности.
.Чтобы новые факты появились необходимо практическое  воздействие на окружающее общество. Теория проверяется практикой, таков подход настоящего марксиста.  Изучение реакции общества и индукция это новый цикл уточнения закономерностей.
Анализ деталей и их проверка необходимый этап развития марксизма.  Отказ от практики, пустая созерцательность не для настоящих марксистов.


Что такое социализм? Это строй, к которому приводит развитие исторического процесса после капитализма. При ближайшем рассмотрении оказывается, что невозможно определить социализм,  как какой-то конкретно определенный общественный строй с определёнными производительными силами и определёнными производственными отношениями. Ещё Энгельс обращал на это внимание, осознавая социализм как последовательную цепочку общественных строев постепенно заменяющих друг друга в процессе эволюции. Возникает социализм из капитализма во время первых шагов  социалистической революции, и соответственно сохраняет множество его характерных признаков. Начнём рассмотрение с капитализма.

Что такое капитализм?   Из самого названия следует, что капитализм - это система хозяйствования, при которой все отношения в обществе диктуются капиталом и его распределением между лицами.
  А что такое капитал? Это собственность, своя или заимствованная,  которую владелец использует путём включения в производственный и торговый оборот с целью извлечения прибыли. Капитал бывает материальный в виде присвоенных природных богатств или средств производства или продукта производства, в том числе и интеллектуального , а также не материальный в виде денег, в том числе и безналичных. 
   Используется капитал  в производстве непосредственно, или в виде инвестиций, в торговле со спекулятивными целями, в ростовщичестве в виде кредитов и депозитов в системе образуя банковский капитал. Доход банков от ростовщичества вкладывается в инвестиции и срастается  с промышленным капиталом.  Существует и фиктивный капитал, с целью наращивания оборотного капитала выпускаются долговые расписки, векселя, облигации и другие ценные бумаги, которые сами по себе не имеют ценности, но обещают эту ценность иметь. По этим обещаниям они котируются на биржах и часто заменяют деньги. Выпуском таких бумаг грешат и государственные органы, когда выпускают облигации , а часто и деньги сверх количества, необходимого в обороте,  увеличивая тем самым государственный долг.  При этом органы надеются  на накопительные тенденции граждан своей страны, а также граждан и правительств смежных стран.  Такой выпуск является скрытым заимствованием , с преимуществами отсутствия процентов и постепенным уменьшением долга  за счёт инфляции.

           При сращивании промышленного и финансового капиталов  образуется единая олигархическая структура, в этой структуре   образован механизм вторичного перераспределения прибавочной стоимости. В этом механизме  ведущую роль играет товарно-денежный обмен. Чтобы капиталисту реализовать прибавочную стоимость, он должен им воспользоваться   Продав продукт производства, капиталист истратит деньги, он возмещает постоянный капитал, выплачивает зарплату, проценты по кредитам, часть остатка использует для капитализации (расширения средств производства и улучшению их качества) . Таким образом деньги являются для него промежуточным  посредником  для наращивания своей собственности. Финансовые структуры, принимая депозиты получают наличные деньги,  а  выдавая кредиты, приобретая акции, производя другие инвестиции,  растрачивают свой денежный капитал, но при этом    беднее не становятся.  Вместо денег они оказываются владельцами ценных бумаг (векселей , кредитных договоров, акций, и т.п.) , Под эти бумаги выпускаются облигации, бумаги могут быть заложены в государственных финансовых органах. Иначе говоря, у капиталистов,  владельцев финансовых структур снова появляются свободные деньги ,     В финансовом обороте образуются виртуальные (фиктивные) деньги, превышающие объем производимых товаров.    Эти деньги являются не абсолютной мерой стоимости , а относительной мерой права собственности   на эти стоимости .    Причём не только на прибавочные, а и на постоянный капитал и на природные богатства. При этом капиталист не организует никакого производства, он только вкладывает свои деньги , и не только свои,  в оборот и получает свою часть прибавочной стоимости.   
 Вывоз денег за рубеж увеличивает долговую нагрузку на наших детей и внуков.   
 
   Увеличение объёма денег в товарно-денежном обороте свыше  потребностей этого оборота  порождает инфляцию  и единственная возможность избежать её, это вывоз денег за рубеж, чем уже давно пользуются США.      
Откуда же взялся капитализм, что послужило причиной и основой его возникновения. 
Во-первых, появившийся товарно-денежный обмен привёл к изменению отношений собственности, и создал возможность перераспределения собственности в сторону увеличения неравномерности её распределения.
 Следующее изобретение позволившее увеличивать собственность,  причём большую собственность в большей степени, было  распространение наёмного труда.  Эти два фактора  своим существованием сохраняют возможность возрождения и развития капитализма.   Никакая диктатура пролетариата не в силах приказным порядком их отменить. Она может  только постепенно их изжить.  Под изживанием следует понимать введение и развитие свободного труда, и замену в производстве товарно-денежного обмена на ресурсное регулирование.
         И пока остаются наёмный труд и ТДО, диктатура пролетариата необходима для осуществления их замены.  
Третьим, зависимым  фактором, возникающим на основе первых двух,  является частная собственность на средства производства, необходимое средство для использования ТДО и наёмного труда.
Развитие и величина охвата всех  сторон жизни общества капитализмом , а также его разложения  в историческом процессе определяются уровнем развития производительных сил. 
    Развитие производительных сил неразрывно связано с развитием человечества . для развития капитализма необходима постоянная экспансия, экономическое подчинение  менее развитых регионов, необходима относительное различие в  величине собственности. При повышении равномерности развития путь эволюции капитализма становится тупиковым  из-за ограниченности сферы проживания человечества.        Развитие производительных сил может продолжаться при изменении стимулов этого развития , то есть при отказе от связи уровня жизни с величиной собственности индивидуума. А это конец капитализма.
           Борьба с капитализмом это в основном не борьба с капиталистами, это борьба с системой.  С системой эксплуатации.                                       
    Капитализм уничтожить нельзя, пока существуют основы, на которых он развивается.  Он самоуничтожится, когда будут уничтожены его корни.


 Главная основа и составляющая капитализма – частная собственность на средства производства .   Некоторые авторы  ратуют  за ликвидацию понятия собственности как таковой. Однако собственность это не только права, права владения, распоряжения и использования имущества, это ещё и обязанности сохранения и приумножения этого имущества и эти обязанности не зависимы от формы собственности , они остаются при любом изменении её принадлежности. Таким образом искоренению подлежит именно частная собственность на средства производства. Но она имеет способность выживать и возрождаться на базе наёмного труда, позволяющего извлекать прибавочную стоимость,  и товарно-денежного обмена, позволяющего эту стоимость реализовать. На самом деле присваивается не только прибавочная стоимость, присваивается вся добавленная стоимость, и по усмотрению хозяина из выручки за добавленную стоимость выделяется часть на зарплату, остальное и есть прибавочная стоимость.  При чем ещё нужно учитывать, что зарплата это ещё не необходимая стоимость. Необходимая стоимость, это та стоимость, которую работник может купить за свою зарплату.
 Чтобы ликвидировать возможность возрождения капитализма, должно изжить наёмный труд и   товарно-денежный обмен.            Против них и должна быть организована борьба. Условием успеха этой борьбы является диктатура пролетариата. Под руководством диктатуры пролетариата по мере развития производительных сил будут изменены производственные отношения и отношения распределения, исключая из практики ТДО и наёмный труд. Под развитием производительных сил следует понимать не только средства и орудия производства, но и главным образом не их. Главным является соответствующее развитие рабочих сил, их квалификации, образования, их сознания. Без них никакая диктатура пролетариата не справится. Нужно учить работников основам экономики, философии, политграмотности и методам политических действий.
 Начать, хотя бы с Гегеля. Ведь это он  обнаружил что истоком и одной из основ развития являются противоречия внутри объектов, а развитие, это снятие противоречий.  Развиваться  могут все объекты, то есть понятия, для материалистов, отображения  материальных объектов, для Гегеля  данные свыше. Поэтому в диалектике идеалиста Гегеля присутствуют и духовные понятия, причём, на первом месте. А мы живём в материальном мире , естественно определениями Гегеля пользуются и материалисты.
           Главное,  что противоречия  возникают между характеризующими один объект признаками, единство этих признаков состоит в том, что они характеризуют одно понятие,  борьба в том, что они между собой вступают в противоречие, такие признаки (свойства) называются противоположностями. 
              А в диамате нет закона противоположностей (их может и не быть), но  имеется закон их единства и борьбы (закон действия противоречий)  противоречия могут тормозить развитие, но их снятие  и есть развитие. Уничтожая противоречия мы уничтожим и понятие (объект)  . снимают, но не уничтожают. Снимаются   противоречия  изменением условий, или изменением структуры объекта, или его использования. . Снятие противоречий и есть развитие.
  Противоречия между разными объектами, это предмет логики, они могут быть уничтожены , а объекты сохраниться.   Единства этих противоречий, а соответственно  и противоположностей нет.               
    Способ производства   
Социализм , это постоянно изменяющийся строй, снимаются противоречия, заменяются основы капиталистических экономических отношений на промежуточные, а потом на коммунистические. Меняется способ производства и в зависимости от его изменений надстройка.
.   Следует разобраться что такое способ производства, какие классические способы производства были , какие гибридные (смешанные), какие переходные временные, какие реально в СССР существовали,  а какие только декларировались. 
Итак,  способ производства
Способ производства по Марксу — категория марксистской политэкономии, единство определённой ступени развития производительных сил и обусловленного ею типа производственных отношений. 
Во времена Маркса были известны способы производства  как капиталистический, так и докапиталистические способы. Мы не будем на них останавливаться.
Социализм не мог быстро избавиться от пережитков прошлых способов производства.  Собственность на средства производства не сразу стала общенародной.  Товарно-денежный обмен предусматривал торговые отношения, Кооперация  снимала некоторые противоречия в сельском хозяйстве, но создавала для некоторых деятелей руководства возможность коррупции.  В промышленности кооперация развивала инфраструктуру, но имела всё возрастающую склонность к паразитированию.
 Развитие производительных сил, а в особенности   рабочих сил меняло картину производственных отношений  на крайне различные типы  от сохранения частно эксплуататорских до появления в отдельных коллективах коммунистических отношений.
 В СССР производственные отношения стали значительно зависеть от способов управления.    Поэтому при рассмотрении   способа производства обойтись без способа управления невозможно.  Способ управления влиял и на производственные отношения и на производительные силы. Так или иначе, но придётся при анализе способа производства учитывать и способ управления.
СССР был развивающимся государством с развивающимся государственным строем, таким образом являл собой процесс приближения коммунизма с отклонениями , ошибками , но с сохранением избранного направления. 
При социализме существовало несколько способов управления, которые вызывали и различные производственные отношения.
Плановый, согласованный со всеми участниками, и подлежащий неуклонному выполнению.
Командно - директивный, призванный исправлять ошибки плана и дисциплинарные нарушения.
Комиссионный , когда для решения спорных вопросов назначалась компетентная комиссия, а также требовалось вмешательство прокуратуры и других юридических органов.
Коллегиальный  , когда для решения важных вопросов требовалось решение общего собрания или избранного правления, особенно в сельской местности.
Самоуправление , в случае невозможности централизованного управления производством и наличия доверия к коллективу.
Различные способы управления привносили ещё больше разнообразия в производственные отношения
То, что получилось, теоретики привычно разбивали  на разные виды собственности, частную, личную-индивидуальную, кооперативную, государственную, общественную, общенародную. И в каждой строились или подавлялись свои отношения.  Соответственно власти называли некоторые производственные отношения пережитками, некоторые называли  социалистическими, а редкие возникшие коммунистические отношения  вообще не замечали.                А ведь они иногда стихийно возникали.
Поскольку социализм есть переходной процесс, то соотношение разных типов отношений изменялось, количественно по охвату трудящейся массы , но какой-то главенствующим или довлеющим назвать было нельзя.  Хотя в средствах массовой информации как правило в социалистическую собственность объединяли государственную, кооперативную, общенародную и общественную. А это приводило к ошибкам при случавшемся волюнтаристическом подходе властей.
Различие государственных и общественных фондов
Построение коммунизма предусматривает на определённом этапе постепенный переход от государственных к общественным фондам.
С государственными фондами распределения все мы, кто жил в советское время,  знакомы. Фонды пенсионные, инвалидные, детские, жилищные культурные и т.п.  мы хорошо помним и можем рассказать о них молодёжи. 
Чем же отличаются от государственных общественные?
 Прежде всего структурой. Государственные фонды централизованы и представляют собой иерархическую структуру. Команды управления формируются сверху в соответствии с Госпланом.   Общественные  фонды связаны в единый механизм, но всё-таки, независимы и каждый подчиняется совету того учреждения, при котором создан.
Государственные фонды опираются на общую структуру и использует ресурсы, поступающие от вышестоящих фондов. Общественные фонды предприятий и учреждений пользуются только ресурсами своего предприятия или учреждения. Руководят ими трудовые коллективы.   В единую систему их связывают региональные Советы депутатов трудящихся.
Государственные фонды руководствуются общегосударственными целями и госпланом , а общественные нуждами непосредственно своего  трудового коллектива.

Главное не надо путать работу фондов при социализме и при коммунизме.   При социализме, в начале переходного социалистического периода  фонды распределяют финансовые средства , а к концу периода распределению подлежит непосредственно продукция производства. При коммунизме деньги становятся коллекционным предметом, безналичные деньги отменены, а цифровые уже не деньги , а учёт и расчёт общественно необходимых затрат труда. 
Часты вопросы: вызванные опасностью извращений, А кто будет управлять фондами.  Ответ на вопрос ясен, система государственных фондов должна находиться под управлением Госплана, а общественные работают в рамках специального закона, который должен быть разработан ко времени  передачи им функций госфондов.
При переходе к коммунистическому обществу функции государственных фондов переходят к общественным. Общественные фонды образуют централизованную структуру , позволяющую осуществить полное управление экономикой страны исключительно ресурсными методами.  Налоговая система лишается своих фискальных прав и сосредотачивается на обеспечении ресурсами государственных нужд.

 Пролетариат и его единство         
Революции делают не  партии а народ. Но народ организованный. А какой народ можем организовать мы, коммунисты?  С нашей идеологией согласны только трудящиеся классы.   Главная часть, которая по своей природе уже организована по трудовым коллективам , это пролетариат.  Организация других классов и прослоек труднее.   Разные революции требовали организации разных частей народа. Социалистическая требует организации пролетариата и околопролетарских слоев.
А что это значит? Как мы представляем организованный пролетариат?
Как силу, имеющую собственную сложившуюся устойчивую структуру, силу способную изменить все стороны существования и деятельности общества. Силу в которой каждая малая группа самоуправляема и способна к самостоятельным инициативным действиям , и в то же время непрерывно находится под информационным контролем командного центра и под его управлением.  Единство организации держится полном доверии и на стремлении каждого исполнять команды центра. Не жёсткая дисциплина, а сознательное единение, сжимающее волю каждого и всех в единый жёсткий кулак. Конечно, такая структура может существовать исключительно при идеологическом единстве. Идеологическое единство пролетариата, это забота и обязанность пролетарской партии. 
Вот это и должно быть смыслом программы пролетарской партии.
  Первый шаг к объединению пролетариата
Объединение пролетариата реальный,  но очень длительный процесс. Результатом первых действий по его объединению должна быть создана организация. Централизованная, возможно  охватывающая небольшую часть пролетариата, но повсеместная и представляющая возможность связи между собой всех слоёв пролетариата и всех территорий и отраслей.
Поначалу это должна быть больше информационная и обучающая совместным действиям организация по осознанию совместных интересов. Затем расширение организации до охвата каждого работника и её структуризация. Формирование совещательных и управляющих органов и системы управления.
Независимость организации от возможных любителей власти (карьеристов) достигается организованной снизу обратной связью и публичностью принимаемых решений.
Рассмотрим подробности первоначальных шагов энтузиастов , такая работа по приказу или постановлению не делается. Сначала формируется партийная группа , которая объявляет себя временным исполнительным комитетом совета представителей трудящихся. При поддержке пролетарской партии осуществляется пропаганда и  агитация в соцсетях , в газетах, в  листовках, на митингах .  Раздача визиток с приглашением и номерами телефонов и адресами электронной почты.  На этом этапе главное создать  пролетарскую группу из представителей различных предприятий, способную  к обсуждению проекта устава и формата руководящего органа, а также проекта направления его действий. Проведение выборов комитета.
 О создании  совета представителей оповестить через все возможные каналы работников территории региона. Пригласить их на общее собрание по утверждению Совета представителей. В организации собрания должна помочь пролетарская .партия. Она  же призвана обеспечить связь Советов районов и регионов.
Начало деятельности Советов представителей состоит в обмене информацией о ситуациях в различных предприятиях и районах.   Основная цель создания информационного центра, содействие единой тактике и стратегии борьбы  как экономической, так и за свои гражданские права.
   Какие отличия нового Совета от партий , общественных движений, профсоюзов?   
Во-первых, независимость, при достижении массовости Совет обретает собственную силу, которой не может иметь  ни одна партия.
Во-вторых, безопасность, потому что Совет не регистрируется в .министерстве юстиции и не имеет членства (представитель не депутат,а временно уполномоченный  делегат),
В третьих, блестящие организационные возможности доступа литературы на все охваченные связью предприятия.
Совет представляет собой организацию чисто рабочую, не подчиняющуюся никакой партии либо правительственному органу, конфиденциальную,   Свободный Совет уполномоченных представителей, зачаток будущего Совета депутатов трудящихся.
Основная задача будущего  Совета консолидация всех общественных органов в борьбе против паразитов на теле народа.
После создания Совета  ещё предстоит длительная работа по появлению  классового самосознания у каждого пролетария.
 Только создание Совета позволит использовать психологический эффект поддержки и защиты коллектива. Наличие организации способствует не только привлечению масс к совместным действиям, но и планированию подготовки к этим действиям.

   Организация рабочего движения
Рабочее движение нуждается в организации. Пока существует только самоорганизация и коммунистическая пропаганда. Конкретных действий по организации нет.    Как же перейти непосредственно к организационным мероприятиям ?
Что же это за мероприятия.
Это целый комплекс постепенного развития системы просвещения , связи и управления, от мелких кружков, до действующих отрядов пролетариата под руководством центрального штаба.  Главное соблюдение плана и порядка (графика) и обязательное исполнение предыдущего мероприятия до начала следующего.
Порядок работы:
Поскольку единый пролетариат это общественная организация, начинать надо с организационного комитета, который до первого общего собрания пролетарских делегатов исполняет обязанности временного исполнительного комитета. Он должен проработать проект Устава и предложения по первым действиям в основном информационного плана. Для начала организации необходимо широкое оповещение трудящихся масс о начале работы комитета и публикации телефонов и электронных адресов.
Завязать связи на максимально возможном количестве предприятий.   Подготовить систему их связи не только с комитетом, но и между собой. Для этой системы важно иметь посредников, через которых возможны связи.
Подготовить помещение и материала для проведения первого собрания. На первом собрании избрать дополнительных членов комитета и ознакомить всех с предложениями по Уставу и первых планах. Обсудить с делегатами дальнейшие шаги. Предложить делегатам заняться установлением связей с неохваченными предприятиями для расширения организации.  Возможно при согласии утвердить предложенный проект Устава.
Приступить к образовательному процессу , начиная с изучения трудового кодекса, его недостатков и возможностей его использования трудящимися с помощью привлечения юристов  социалистической ориентации. 
Трудовые коллективы не имеют юридического лица, необходимо изыскать возможности представления их интересов в судебных органах.    Задача первого этапа организации  сформировать систему информации, связи, и систему совместной борьбы за права пролетариата.
Второй этап начинается позже  с организации своих СМИ и организации общения и объединения собраний в региональные структуры объединённых Советов.

                Проект
Основные уставные положения Совета представителей трудовых коллективов
Совет представителей трудовых коллективов является органом общественной самодеятельности, не имеющим членства общественным объединением, целью которого является совместное решение социальных проблем  трудящегося населения.   
Задачей Совета представителей трудовых коллективов является повышение солидарности пролетарского класса путём организации обмена трудовых коллективов информацией , организации контроля за нарушениями трудового законодательства, защиты трудящихся от этих нарушений, консолидации рабочего движения , повышения политической и экономической грамотности трудящихся, разоблачения предавших интересы рабочих профсоюзов.
Совет представителей трудовых коллективов является независимым органом , использующим для влияния на социальные, трудовые и административные отношения все возможности разрешённые конституцией РФ.
Совет представителей трудовых коллективов как орган народного представительства, определяющий его волю, юридическим лицом не является и регистрации не подлежит.   Совет подотчётен исключительно трудящимся, делегирующим его состав.
Главный принцип Совета постоянный прямой контакт представителя со своим коллективом, отчётность перед ним, передача мнения коллектива в Совет. Собрание трудового коллектива может в любой момент заменить своего представителя в Совете.
Совет обязан информировать все коллективы о своих решениях , об обстановке на смежных предприятиях. Совет должен консолидировать движение трудящихся так, чтобы частные проблемы каждого коллектива находили общие решения. Только так пролетариат почувствует свою силу.
      Совет представителей трудовых коллективов     строит свою работу на основе самоуправления в соответствии с уставом, принятым на собрании учредителей.  Совет представителей трудовых коллективов не имеет над собой вышестоящих органов или организаций.
Совет представителей трудовых коллективов может избирать исполнительные органы , подчинённые Совету, для выполнения практической работы.

                Совет представителей трудовых коллективов может объединяться с другими Советами. В этом случае он становится частью объединённого Совета, для повседневной работы которого выделяются лица из состава каждого Совета представителей трудовых коллективов по квоте, предусмотренной уставом. Объединённый Совет может стать опорой для  теневого правительства, а в последствии и правительства народного доверия.
О выборах представителей  трудовых коллективов
                Учредителями Совета являются лица,  избранные общим собранием каждого трудового коллектива и имеющие мандат выданный собранием. При избрании нового представителя собранием трудового коллектива прежний мандат аннулируется. И соответственно меняется состав учредителей.
Правом  избирать  и быть избранными в Советы пользуются,  независимо от вероисповедания,  национальности, оседлости и т.п., члены трудовых коллективов предприятий , расположенных на территории административной единицы.
     Не избирают и не могут  быть  избранными     предприниматели и чиновники администрации.

Выборы проводятся на общем собрании каждого трудового коллектива.     О  ходе  и  результате  выборов составляется протокол за подписью председателя избирательного собрания. На собрании выписывается мандат представителя, являющийся единственным документом дающим право голоса в Совете.

Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число действительных голосов членов трудового коллектива  , принявших участие в голосовании. При досрочном прекращении полномочий представителя в соответствующем трудовом коллективе  в двухмесячный срок с момента выбытия представителя проводятся новые выборы.
                Представитель теряет свои полномочия в случае отзыва избирателями,  или занятия предпринимательской деятельностью, или назначения на административную должность
Для текущей работы Совет представителей избирает из своей среды исполнительный орган (Исполнительный комитет) в количестве не свыше 10 человек. Исполнительный комитет всецело ответствен перед избравшим его Советом.
          О проверке и отмене выборов и об отзыве представителей

Трудящиеся,  пославшие в Совет представителя,  имеют право во всякое время отозвать его  и  произвести  новые  выборы  согласно общему положению.
Голосование по отзыву представителя производится в том же порядке что и его выборы
Отозванный представитель теряет свои полномочия и в тех органах, куда его делегировал Совет

Отчётность
Представитель обязан ежемесячно отчитываться перед трудовым коллективом о своей деятельности в Совете и о решениях Совета.
Главное, добиться идеологического единства в рядах организованного пролетариата. Тогда пролетарии поймут необходимость структурирования движущих сил. А задач придётся решать много: и руководство забастовочным движением, и постановка вопросов к властям не только по экономическим вопросам но и по политическим, например, о избирательным правам трудовых коллективов, и вопросам  допуска к СМИ.
 Идеологическое единство достигается и укрепляется посредством учёбы и пропаганды , что тоже требует системного подхода. Кружки политграмотности готовят рядовых пропагандистов .которые впоследствии становятся руководителями в расширившейся сети повышения знаний пролетариата. 
В пропагандистской работе главная трудность это распространение учебной и пропагандистской литературы.
Что главное в распространении ?
Это наличие каналов распространения, как в трудовых коллективах так и среди пассивных жителей городов и сельской местности.
Рассмотрим имеющиеся каналы и перспективные возможности создания новых.
В настоящее время доступны каналы распространения газет по почтовым ящикам и на массовых мероприятиях.
 Распространение листовок малоэффективно, трудно заинтересовать публику в чтении листовок , тае как слишком много рекламы и на этом фоне слишком мал ожидаемый интерес. Только жилищно-коммунальные проблемы и вопросы ремонта и благоустройства беспокоят жителей, но до них доходят листовки, расклеиваемые по подъездам.
Распространение литературы по трудовым коллективам возможно лишь через членов этих трудовых коллективов.  А этих членов надо искать и привлекать к работе. Эффективны визитки, которые люди не выбрасывают, а оставляют на всякий случай. Ничем не обязывающие глянцевые карточки, содержащие контактные телефоны и электронные адреса, позволяют вступить в контакт и организовать встречу с профессиональным пропагандистом и с членами других трудовых коллективов. Так можно организовать информационный центр, перерастающий  в центр объединения трудящихся.  Такой центр может служить и органом обучения, и центром легального и нелегального распространения литературы, и источником пополнения наших рядов.
Социальные сети должны использоваться более активно, а то  страницы наших партий   редко пользуются перепечатками  с личных страниц наших участников социальных сетей.
Назрел вопрос о создании  единой коммунистической партии.  Уже большая часть сознательного населения убедилась, что без партии объединить и организовать пролетариат  на основе общей пролетарской идеологии невозможно.
Организованному пролетариату требуется авангард.   Разобщённое коммунистическое движение не сможет стать авангардом.  Только единая боевая сплочённая коммунистическая партия  может стать таким авангардом.
Объединение пролетариата произойдёт и при отсутствии такой партии, но это объединение будет иметь тред-юнионистский характер и не станет силой преобразования государственного строя.  Необходима организация, способная придать политическую направленность и активность массовому движению
         Объединение и размежевание есть необходимые и обязательные методы при создании организации.   И размежевание, и объединение преследуют одну и ту же цель создание единой действенной организации.
Пролетариату нужен один руководящий орган и одна программа действий, достигнуть этого можно только при единстве партии и при её единстве с пролетариатом.
После перехода власти, желательно мирным путём главное укрепление установленного порядка и решение вопросов преодоления пережитков капитализма.
Процесс этот длительный и последовательность сложная. Потребуется ликвидировать частную собственность на средства производства, ликвидировать ТДО вместе с рыночной системой, ликвидировать наёмный труд, создать системы снабжения предприятий и работников по их потребностям,реформировать банковскую систему.
Всё это  при неосторожности руководства  подвергнет уровень жизни в стране снижению, мало того потребуются дополнительные вложения для организации самих реформ. Поэтому реформы проводятся постепенно при предварительном накоплении средств. Чтобы средств хватило необходимо озаботиться повышением производительности труда главным образом совершенствованием технологии и орудий труда.  И это большая инженерная работа.
Зависимость реформ друг от друга и необходимость подготовки заставляет начинать их проводить сразу после перехода власти,  но с различным темпом по мере готовности и это годы, а в некоторых аспектах и десятилетия. Только после проведения реформ можно говорить об переходе к коммунизму. Хотя коммунизм понемногу строится одновременно с реформами,но не опережая их.
Успешное проведение реформ ведёт к  созданию нового общества, воспитанию нового человека, и новых отношений между  новыми людьми.   Коммунизм без полного реформирования общества невозможен. К концу социалистического процесса полное реформирование должно быть совершено.
Коммунизм из идей и  расчётов  становится реальностью, с многими неожиданностями и к ним нужно быть готовыми. Дорогу освоит идущий.