Вам стоит сменить место работы, если

Вам стоит сменить место работы (и не откладывать это дело), если....


Если вас приняли на работу, и вы работаете не по специальности. Но все дело в том, что ценятся ваши человеческие качества: мягкость характера, исполнительность из чувства страха, отсутствие смелости сказать "нет".... Вас принимают на работу так же, как когда-то колонизаторы принимали на работу местных аборигенов или туземцев. Понятно, что к вам, при таком раскладе, будут относиться снисходительно-фамильярно презрительно. Но да, в глаза будут улыбаться да нахваливать. А хвалить-то нечего: просто вам негде было работать, а им нужен был подходящий, безропотный холоп.

Если ваши коллеги (в том числе и начальство) стали лезть в вашу личную жизнь.
Еще хуже, если нюансы или предположения относительно вашего бытия вне рабочего времени стали достоянием обслуживающего персонала вашей фирмы или ведомства.
В наше время в сфере межличностных отношений модна этакая "демократия" и "прозрачность", что означает попросту отсутствие чувства такта, деликатности и воспитанности. Вас просят показать фотографию семьи. Вы отказываетесь. Вам неприятно (по каким-то причинам). И вас начинают третировать. Ведь вы противостоите целому коллективу, уверенному, что за его помощь на рабочем месте вы обязаны обнажить перед ним свою душу. А знаете, почему вам помогают? Потому что, как ранее было указано, вас приняли на работу, исходя из вполне меркантильных расчетов - лишнего не сболтнет, будет всегда пай-подчиненным, в любой момент можно будет грязную, нудную работу доверить, без риска получить отказ и т.п.

Если коллеги (в том числе - и начальство) предлагают вам способы подзаработать, например, позаниматься с кем-нибудь из них в качестве частного репетитора. Например, вы когда-то несколько лет пели в хоре или занимались восточными единоборствами. Или владеете экзотическим иностранным языком. Коллеги хотят помочь вам улучшить ваше финансовое положение - внезапно у них просыпается интерес к айкидо или в пению. А то и к изучению древнеегипетского. Странно только, что происходит это у них в том возрасте, когда они уже прошли этап легкомысленной юности и еще не начали скатываться под откос старости. Зачем им в этом возрасте мертвый язык, знание айкидо или вокальных приемов? Да, они хотят помочь вам, но это унизительно - вы их о помощи не просили, как-то дали понять, что бедствуете, дополнительный заработок вам не светит, и еще вас принуждают вспомнить давно забытые, а главное - непрофессиональные знания. Древнеегипетским вы увлекались в 20 лет, айкидо и пением занимались в 10. От таких попыток "помочь" веет лишь попыткой удовлетворить собственный эгоизм. А помощи вам не будет никакой: действительно, если у вас всего лишь один источник заработка, вы в шаге от нищеты. Но т.н. "помощь" ваших коллег не в счет. Она и мизерна, вам и противно делать то, в чем вы не считаете себя профессионалом, да и зажиточным вы от этого не станете. Более того, потратите время, и никакого профессионального роста вам от этого не прибудет.

Если коллеги из других отделов или подразделений общаются с вами предельно вежливо, доходя до грубости. Они отлично понимают, что вы в их конторе - случайный человечек. Непрофессионал, да и несостоявшийся по жизни неудачник. Такому и границы поведения очертить не грех.

Если коллеги говорят вам, что вы занимаетесь не вашей работой, но может работать по специальности по субботам и воскресеньям. И даже приводят в пример "полковника Сандерса". Вот, человек, после сорока, нашел свое дело.

Если один из ваших начальников, в разговоре с вами, выражает желание вам помочь найти новую работу со словами "и я от тебя избавлюсь, и ты мне потом поможешь".