СТО

СТО - Специальная Трудовая Операция.

О необходимости создания
Специальной Трудовой Операции - СТО
для очень оперативного осуществления
глобальных перемен в работе рабочих.

За треть века перехода к рыночной экономике в работе рабочих,
мы имеем:
• Острую нехватку специалистов рабочих профессий. Данная проблема становится одной из самых острых в стране.
• Отсутствие внятных требований к компетенции специалиста рабочих профессий.
• Несоответствие работы рабочих к реальным потребностям экономики, к реальным потребностям рынка труда.
• Механическое увеличение количества рабочих мест рабочих без замены старых на эффективные.
• ТК РФ, который не вписывается в рыночную экономику. Это другая экономика, соответственно, должна быть полностью другая нормативно - правовая основа для юридического и экономического регулирования работы рабочих на рабочих местах. 
• Обязанности работника как в КЗоТе, но для работы в условиях рыночной экономики. 
• Невыполнение поручения Президента РФ Путина Владимира Владимировича 2012 года о подготовке к 2020 году 25 миллионов высококвалифицированных рабочих и о создании 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест. 
• Необходимость зачистки и отброса в работе рабочих всего, что мешает работать в условиях рыночной экономики.


Это далеко не полный перечень для осуществления глобальных перемен в работе рабочих. Реально осуществить которые сможет только СТО.
Сегодня в стране на первый план выходит качество и эффективность экономического развития, которые невозможны в принципе без осуществления глобальных перемен в работе рабочих.
Сегодня как никогда нужен мозговой штурм проблем в работе рабочих с обязательным участием прогрессивно мыслящих граждан рабочих профессий.
Надо обязательно слушать и слышать рабочих - это требование времени глобальных перемен в труде у всех граждан страны. Сегодня как никогда нужен единый Центр по приведению работы рабочих к требованиям рынка и это СТО.


Президенту РФ
Путину В.В.

Уважаемый Владимир Владимирович!

Моё предложение совершенно уникально. Предлагаю Специальную Трудовую Операцию - СТО для очень оперативного осуществления глобальных перемен в работе рабочих.

После завершения победно СВО, победно должна завершиться и СТО - Специальная Трудовая Операция. Это требование времени глобальных перемен в работе рабочих.

Нас десятки миллионов и это обязывает разумным людям создать условия для разумной трудовой деятельности гражданам рабочих профессий.

Надо обязательно создать чётко прописанную систему труда для работы рабочим в условиях рыночной экономики.

Надо обязательно создать образ рабочего XXI века как разумного человека и этим прекратить воспринимать нас как “рабочая сила”.
И ещё очень много нового надо создать для разумной трудовой деятельности рабочим.

Это просто фантастически огромный объём созидательного труда во благо России и во благо каждого рабочего, осуществить который надо Специальной Трудовой Операцией - СТО.

Надо обязательно создать единый Центр по приведению сферы труда к требованиям рыночной экономики и это будет СТО.

Для созидательной работы с глобальными проблемами в работе рабочих очень нужны уникальные предложения от прогрессивно мыслящих рабочих. Это очевидно абсолютно.

Надо предоставлять умным рабочим возможность для наглядного показа результатов своих исследовательских наработок.

Надо очень внимательно изучить исследовательские наработки рабочего из Новокузнецка.

Предлагаю приступить к созданию СТО немедленно по причинам, которые понять практически невозможно разумным людям.

Владимир Зыбин. Рабочий


Решение о СВО позволило России сконцентрироваться на военные угрозы со стороны Украины и тех, кто её поддерживает в этом, чтобы оперативно ликвидировать эти угрозы. Действия СВО по их ликвидации наглядно показывает правильность принятия этого решения.

Решение о СТО позволит России сконцентрироваться на трудовых глобальных проблемах рабочих, чтобы оперативно ликвидировать их. Принятие такого очень необычного решения - это веление времени глобальных перемен в работе рабочих.

Наглядный пример как надо действовать России для ликвидации военных угроз есть.

Сегодня работа рабочих - это тупик в экономическом развитии России. Решением о СТО надо наглядно показать всем как можно оперативно работать по ликвидации тупиков в общественной жизни страны и в трудовой деятельности рабочих.

Задачи для СТО.

Заменить СТАРОЕ понимание жизни (XX века) на НОВОЕ (XXI века).
Заменить СТАРОЕ понимание труда (плановое) на НОВОЕ.
Заменить СТАРЫЙ образ мышления (советский) на НОВЫЙ.
Заменить СТАРЫЙ уклад жизни (советский) на НОВЫЙ.
Заменить СТАРЫЕ записи в ст. 37 Конституции на НОВЫЕ.
Заменить СТАРОЕ законодательство о труде (ТК РФ) на НОВОЕ.
Заменить СТАРЫХ рабочих исполнителей на НОВЫХ - созидателей.
Заменить СТАРУЮ оплату труда (плановую) на НОВУЮ (рыночную).
Заменить СТАРУЮ организацию труда на НОВУЮ (рыночную).
Заменить СТАРЫЕ профсоюзы (советские) на НОВЫЕ.
Заменить СТАРУЮ обязанность рабочим на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРУЮ ответственность рабочих на НОВУЮ.
Заменить СТАРЫХ управленцев (плановых) на НОВЫХ (рыночных).
Заменить СТАРЫЕ трудовые коллективы на НОВЫЕ (рыночные).
Заменить СТАРОЕ отношение рабочих к работе на НОВОЕ.
Заменить СТАРЫЕ навыки в работе (плановые) на НОВЫЕ.
Заменить СТАРЫЕ рабочие места (плановые) на НОВЫЕ.
Заменить СТАРЫЕ мозги (плановые) на НОВЫЕ (рыночные).



ПОНЯТЬ ПРАКТИЧЕСКИ НЕВОЗМОЖНО.

Глобальные проблемы в работе рабочих.

Работа рабочих сегодня - это “выполнение установленных норм труда”. Однако, установление норм труда для их обязательного выполнения ВОЗМОЖНО только лишь в условиях действующей плановой экономики. Все должны знать: изначально надо иметь систему труда, а затем понятная каждому работа. Сегодня каждый рабочий НЕ ЗНАЕТ и НЕ ПОНИМАЕТ как надо работать в условиях рыночной экономики по причине её ПОЛНОГО отсутствия и это разумному человеку понять практически невозможно: НЕ СОЗДАТЬ систему труда в условиях рыночной экономики и НАЧАТЬ переход к ней. Начать переход туда, неизвестно куда и совсем неизвестно как.

Понять практически невозможно действие фактически планового Трудового кодекса в условиях рыночной экономики, если бы она была создана. В нём нет даже рыночной запятой. Абсолютно всё плановое. По факту это плановый КЗоТ.

Понять практически невозможно восприятие рабочих как... рабочая сила (?). По факту это умственная дискриминация. По этой причине рабочих нет в общественно - политической жизни страны. Рабочие сегодня не являются гегемоном правящей партии. “Единая Россия” не едина с рабочими со дня своего создания. Отношение к рабочим везде и всюду такое: а что могут сказать или предложить умного люди, у которых нет высшего образования.
 
Понять сегодня практически невозможно полное отсутствие 25-ти миллионов высококвалифицированных рабочих и такого же количества высокотехнологичных рабочих мест. В настоящее время острая нехватка специалистов рабочих профессий. В 2012 году Президент РФ Путин Владимир Владимирович поручил сделать глобальный прорыв в будущее решением кадровой проблемы к 2020 году. Получается, что в России такие прорывы в будущее невозможны в принципе?
   
Понять практически невозможно невозможность рабочему добиться предоставление слова, чтобы сказать об исключительно важном. Испытано на себе. Невозможно понять ТУПЫЕ отписки, которые убивают разумное в работе рабочих и оставляют рабочую силу на тысячелетия вперёд.

Понять практически невозможно стремление затащить молодёжь туда, неизвестно куда, где уже треть века работают люди умственно неполноценные для труда и без перспектив обрести разумность для выполнения работы. Туда, где становишься рабочей силой.

Понять практически невозможно полное отсутствие возможности у прогрессивно мыслящих рабочих принимать участие в работе экономических форумов. Сегодня как никогда важно СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих везде и всюду. Это позволит иметь точную информацию о положении дел в сфере труда и очень оперативно приводить её к требованиям рыночной экономики.

Понять практически невозможно избрание Ярослава Нилова на пост Председателя комитета по труду. В труде абсолютный НОЛЬ. Ноль познаний и о работе рабочих. Понять практически невозможно депутатов, которые проголосовали “за” абсолютный НОЛЬ в труде, зная это. Произошло соединение безумия депутатов  с  отсутствием у них ответственности за свои действия, которые несовместимы с работой депутата Госдумы.

Предельно понятно, глобальные проблемы в работе рабочих надо обязательно устранить. Но сначала надо их ОСМЫСЛИТЬ.

Для этого необходимо предоставить слово думающему рабочему, чтобы услышать от ПЕРВОИСТОЧНИКА о проблемах в работе рабочих.

Думающий рабочий... сегодня это понять практически невозможно. Необходим НАГЛЯДНЫЙ пример.

Это исключительно важно для изменения отношения к рабочим с очень отрицательного на очень положительное.
 
Учитывая, что в России пока везде и всюду очень отрицательное отношение к рабочим, у меня, как рабочего, надежда на МУДРОСТЬ нашего совершенно уникального Президента РФ Путина Владимира Владимировича.

Это единственный в мире Глава государства, кто знает ПРАКТИЧЕСКИ всё о процессах, идущих в стране с очень малыми исключениями.

Исключениями являются: недостоверная информация о положении дел в сфере труда и о ходе перехода к рыночной экономике.

Было бы исключительно разумно Президенту РФ иметь информацию от ДУМАЮЩИХ рабочих, чтобы давать поручения, основываясь на глубоко продуманные предложения рабочих.

Такую практику надо ввести созданием Высшего Совета рабочих при Президенте РФ.

Изложенное требует: ОСМЫСЛЕНИЯ, ИЗУЧЕНИЯ и ПОНИМАНИЯ.
 
Предельно понятно, продолжение самотёка в сфере труда - это путь в никуда. Это путь к полной деградации трудовых процессов везде и всюду.

Поэтому исключительно важно обратить внимание на острую озабоченность ДУМАЮЩЕГО рабочего полным отсутствием ПОНИМАНИЯ на всех уровнях Власти НЕОБХОДИМОСТИ взять на особый контроль ситуацию с работой рабочих.

Делать вид, что всего этого нет - абсолютно недопустимо. Вне всяких сомнений, тема труда рабочих должна быть востребована в России. У рабочих ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть практика НАГЛЯДНОГО показа своих умственных возможностей.

Умные рабочие - Великая Россия!

Рабочий БУДУЩЕГО, если будут осуществлены
ГЛОБАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ в работе рабочих.

• рабочий должен мыслить системно, быть обучаемым и ответственным.
• рабочий должен уметь схватывать всё на лету, анализировать серьёзные объёмы информации, при любых обстоятельствах ориентироваться на результат и уметь себя организовать.
• рабочий должен быть готовым быстро сменить сферу деятельности, поэтому хорошо, если у идеального рабочего несколько квалификаций, тогда он сможет в критической ситуации подменить другого рабочего.
• рабочий должен обладать эмоциональным интеллектом, с развитой эмпатией, а также быть ориентированным на клиента — нельзя создавать что-то, не принимая во внимание чувства и потребности других людей.
• рабочий должен иметь современную профессиональную подготовку и разностороннее образование.
• рабочий должен иметь гибкие навыки, уметь работать в команде и решать творческие, нестандартные задачи.
• рабочий должен быть ориентирован на экономические достижения в труде.
• рабочий должен быть инициативен, предприимчив и стремиться к обретению экономических знаний т.к. с ними у него повышаются возможности в труде.
• рабочий наделяется правом самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм.

 
 Губернатору Кузбасса для ОСМЫСЛЕНИЯ.

Уважаемый Илья Владимирович!

И, всё - таки, нашелся человек, который воспринял написанное рабочим в “ПОНЯТЬ практически невозможно” (о глобальных проблемах в работе рабочих), как программу действий по изучению моих конкретных идей и предложений с целью использования их в законотворческой и политической деятельности.

Это Председатель партии “СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ” Миронов Сергей Михайлович.

К очень огромному сожалению, в Кузбассе таких людей нет. Это наша общая глобальная катастрофа.

Как прогрессивно мыслящий рабочий, я столкнулся с чудовищным равнодушием по отношению к моим идеям и предложениям, которые отправлял на рассмотрение на Ваше имя. Илья Владимирович, было бы, безусловно, разумно в Кузбассе иметь программу действий по изучению моих конкретных идей и предложений с целью использования их в законотворческой и политической деятельности. Это требование времени глобальных перемен в работе рабочих. Это требование жизни и труда в XXI веке. 

Владимир Зыбин. рабочий

Ответ Сергея Михайловича Миронова на моё обращение.

Уважаемый Владимир Данилович!

Благодарю Вас за обращение!

Практически всё, о чём Вы пишете, даёт немало пищи для размышлений и для возможной проработки конкретных законодательных инициатив.
Мы с коллегами внимательно изучим все Ваши конкретные идеи и предложения и постараемся использовать их в законотворческой и политической деятельности.
Всего Вам самого доброго!

Председатель Социалистической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ» в Государственной Думе ФС РФ
С. М. МИРОНОВ



 Губернатору Кузбасса Середюк И.В.

Уважаемый Илья Владимирович!

В это очень сложное для России время, надо обязательно обращать внимание на прорывные предложения прогрессивно мыслящих рабочих и обязательно предоставлять новаторам слово для изложения в устной форме их сути, а не отправлять нам отписки.
 
Вот что сказал об этом времени Президент РФ Путин Владимир Владимирович.

“Все должны понимать в какое время мы живём и через какой исторический этап проходит Россия. А если мы это понимаем, то все должны работать, как на линии фронта, все должны чувствовать себя мобилизованными, и только так мы добьёмся тех целей, которые перед собой ставим. В современных условиях по - другому работать нельзя”.

Я 30 лет иду к восприятию умственных возможностей рабочих в условиях умственной дискриминации граждан рабочих профессий. Это гражданский подвиг рабочего, который изменит восприятие рабочих в России с резко отрицательного - как “рабочая сила” на супер положительное - как “созидатели”.

Чтобы рабочие созидатели были в нашей стране в XXI веке, надо очень внимательно исследовать прорывные предложения рабочего из Новокузнецка. Их очень много. Проблема в том, что уже 15 лет я не могу добиться предоставления слова рабочему новатору. Я понимаю в какое время мы живём и через какой исторический этап проходит Россия.

Сегодня как никогда России надо пройти через этап глобальных перемен в работе рабочих. Программа действий для осуществления такого этапа создана рабочим из Новокузнецка. Это программа в понимании рабочего, которую и надо фундаментально исследовать.

Предельно понятно, что мне надо обязательно предоставить слово и в самое ближайшее время.

В современных условиях по - другому работать нельзя.

Владимир Зыбин. Рабочий




Направляю для ОСМЫСЛЕНИЯ
 
ВЫСТАВКУ глобальных перемен в работе рабочих.

Ссылка: https://disk.yandex.ru/i/HV_Rvp2pvjlL8w

Чтобы приступить к проработке представленных в ней глобальных проблем в работе рабочих.
 
Предлагаемое для осмысления очень глубоко исследовано рабочим.
 
Как исследователь проблем рабочей тематики, считаю необходимым создание Специальной Трудовой Операции - СТО. Это позволит очень оперативно осуществить глобальные перемены в работе рабочих.
 
Все должны понимать, в какое время мы живём и через какой исторический этап проходит Россия.
Ещё России надо пройти через исторический этап глобальных перемен в работе рабочих.
Для этого и надо иметь единый Центр по приведению труда рабочих к требованиям рыночной экономики - СТО.



Мысли рабочего вслух.

Я 30 лет иду к восприятию в России умственных возможностей рабочих в условиях умственной дискриминации граждан рабочих профессий. Это гражданский подвиг рабочего, который изменит восприятие рабочих в стране с резко отрицательного - как “рабочая сила” на положительное - как “созидатели”.

Для работы в XXI веке нужны рабочие созидатели. Нужен их умственный труд, как основа для созидания. Это трагическая историческая ошибка - только лишь физический труд для работы рабочим.

Если и далее “рабочая сила” будет на рабочих местах рабочих, то об экономическом росте в России надо забыть на века.

В эпоху глобальных перемен в стране, для их осуществления, нужны рабочие созидатели и их мозги, как основа воплощения в жизнь необходимого для жизни и труда в наступившем веке.

Одна из глобальных перемен - это переход к рыночной экономике. Это не ещё одна забава по типу строительства коммунизма. Это восстановление экономики, которая основана на непредсказуемости во времени жизни и труда человека на Земле. Две трети века действия плановой экономики, названной так ещё большевиками, убедительно показали - такой экономики нет и быть не может в условиях непредсказуемости во времени.

Планирование - ДА, а экономика - НЕТ.

То, что все ошибочно считали и считают как плановая экономика на самом деле была Специальной Операцией по строительству коммунизма.

Для осуществления “вековой мечты человечества” была создана система командно - административного управления народным хозяйством на основе обязательного выполнения установленных норм труда, которая не вписывалась в непредсказуемость во времени жизни и труда человека. Это и стало крахом “вековой мечты человечества” при действии системы труда в условиях СО. Тогда каждый знал права и обязанности для выполнения своей работы.

Сегодня же системы труда для работы в условиях рыночной экономики нет. Сегодня каждый не знает свои права и обязанности для работы в условиях рыночной экономики. Предельно понятно, сегодня как никогда нужен мозговой штурм.

Чтобы глобально менять жизнь и труд человека, надо прежде создать выверенную систему для осуществления таких перемен, которая логически вписывалась бы в непредсказуемость во времени.

Саму же её человек разумный не изменит никогда.



ОСОБЕННОСТИ жизни и труда человека.

Всё живое на Земле (и человек тоже) живёт в НАСТОЯЩЕМ времени в условиях непредсказуемости во времени.

Живого нет в прошлом, а в будущем, возможно, что будет.

Все особенности жизни и труда разумного человека основаны на непредсказуемости во времени.

Жизнь и труд разумного человека осуществляются в условиях непредсказуемости во времени.

Вся разумная деятельность человека осуществляется в настоящем времени.

Воспоминания человека о жизни и труде в ПРОШЛОМ осуществляются в настоящем времени.

Планирование человека жизни и труда в БУДУЩЕМ осуществляется в настоящем времени. Но без гарантии их осуществления.

Рыночная экономика основана на непредсказуемости во времени и этим ВПИСЫВАЕТСЯ в логистику непредсказуемости во времени жизни и труда человека.   

Плановая экономика основана на ПРЕДСКАЗУЕМОСТИ во времени и этим НЕ ВПИСЫВАЕТСЯ в логистику непредсказуемости во времени жизни и труда человека.

Покупатель СВОБОДЕН в выборе: КУПИТЬ или НЕ КУПИТЬ.

Это и есть НЕПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ рынка.

РЫНОК логически ВПИСЫВАЕТСЯ в жизнедеятельность человека.

ПЛАН логически НЕ ВПИСЫВАЕТСЯ в жизнедеятельность человека.

Разумный человек ПЛАНИРУЕТ в настоящем времени то, что надо осуществить в будущем времени, но без гарантии осуществления этого реально.

Итак, рынок и основанная на нём рыночная экономика вписываются в логистику непредсказуемости во времени жизни и труда человека, а план и основанная на нём плановая экономика - НЕТ.

Учитывая ОСОБЕННОСТИ жизни и труда человека и невозможность их изменить, надо это держать в уме.

Чтобы РАЗУМНЫЙ человек всегда был РАЗУМНЫМ и не придумывал то, что не вписывается ЛОГИЧЕСКИ в эти особенности.
 


О вечном зове РАЗУМА.

Вечный зов РАЗУМА из века в век призывает человечество быть людьми РАЗУМНЫМИ.

Написанная мной Книга рабочего исследовательского плана в формате статей, предложений и обращений – это размышления неравнодушного и разумного рабочего о нынешнем положении дел в сфере труда после смены одной экономики (плановой) на другую (рыночную).

К сожалению, здесь полноценной смены экономик не произошло.

Не произошло и смены организации труда на рабочих местах рабочих, а также самого главного – смены «плановых» мозгов на «рыночные» у нынешних рабочих.

Как раз на ЭТО (и многое другое) вечный зов РАЗУМА и зовёт всех нас   обратить ОСОБОЕ внимание в начале XXI века.

Сегодня уже вполне очевидно, что рабочий ИСПОЛНИТЕЛЬ, как одна из основ строительства коммунизма в годы советской власти, должен остаться в истории России в XX веке, так как сменивший его XXI век имеет серьёзные претензии на стремительность изменений во всех сферах жизнедеятельности человека на Земле, в том числе и в самой главной сфере для человека – в сфере труда.
 
Своей обязанностью «выполнять установленные НОРМЫ ТРУДА», рабочий просто не вписывается в систему организации труда на рабочих местах, основанную на принятии самостоятельных решений самими рабочими, как технических (что и как производить), так и экономических (при экономической выгоде – производить, а при её отсутствии – нет). Такие решения может принимать только лишь рабочий.

В настоящее время Россия намерена иметь лучшие рабочие кадры в будущем.

В связи с этим, предельно понятно, что для работы в условиях рыночной экономики, «рассада» для выращивания таких рабочих кадров должна быть РЫНОЧНОЙ – с рыночными КОРНЯМИ и с рыночными МОЗГАМИ.




 Президент РФ Владимир Путин
«нам необходим НАСТОЯЩИЙ ПРОРЫВ».

 Рабочий Владимир Зыбин
НАСТОЯЩИЙ ПРОРЫВ ЭТО:

Глобальные перемены в работе рабочих в наступившем веке.
Создание науки для исследований учёными работы рабочих.
Нацпроект “Время быть самыми умными рабочими в мире”.
Умственный, творческий и физический труды как единое целое в работе рабочих.
Рабочие, которые мыслят системно, анализируют свою работу и решают творческие, нестандартные задачи.
Высший Совет рабочих для прямого выхода на Президента РФ. Это позволит оперативно решать вопросы рабочей тематики.
Созидательный труд рабочих с рыночным мышлением.
Целостная система умственного труда рабочих в условиях рыночной экономики.
Коллективы рыночного труда, как основа экономического развития России.
Экономические знания своего уровня ответственности у рабочих  для экономически правильной работы в условиях рыночной экономики.
Клятва Качества у рабочих для гарантии выполнения своей работы с высоким качеством.
Интеллектуальный потенциал для работы рабочим в условиях рыночной экономики.


Размышления о главном.

Сегодня нет более главных задач в стране, как:

Обучить производительные силы страны рыночной грамоте – всех ПОГОЛОВНО.

Создать условия для применения на рабочих местах полученных теоретических рыночных знаний ВЕЗДЕ и ВСЮДУ на практике.

Это позволит получить РЫНОЧНУЮ практику и РЫНОЧНЫЕ навыки в работе у работников.

Создать работоспособные в условиях рыночной экономики модели организации трудовой деятельности на рабочих местах, которые ориентировали бы работников на выполнение своей работы с ВЫСОКИМ, и с ОЧЕНЬ ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ.

И на получение от экономических результатов работы ЭКОНОМИЧЕСКОЙ выгоды. 

Создать условия для формирования на подсознательном уровне у работников РЫНОЧНОГО мышления на замену имеющемуся пока ПЛАНОВОМУ сознанию.

Это сегодня самая главная задача в России в сфере труда. Труд в условиях рыночной экономики невозможен без наличия РЫНОЧНОГО мышления у граждан страны, где экономическая деятельность осуществляется по экономической теории и практике этой экономики.

А сам процесс формирования РЫНОЧНОГО мышления на подсознательном уровне может идти только лишь на рабочем месте каждого гражданина, где УЖЕ создано для этого всё необходимое, а сами граждане УЖЕ имеют соответствующую теоретическую (рыночную) подготовку.

Создать рыночные системы оплаты труда. Это должно быть уже не «ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за ТРУД», а стремление (желание) иметь от экономических результатов труда по изготовлению продукции для продажи на рынке, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ выгоды своего уровня экономической ответственности.

У России уже есть практический опыт формирования на подсознательном уровне у граждан нужного сознания для решения задач по экономическому развитию страны, которые ставила тогда ПЛАНОВАЯ экономика для обязательного их исполнения.

Теперь это должна сделать уже РЫНОЧНАЯ экономика.

Осталось дело за МАЛЫМ – приступить к формированию нужного сегодня и в будущем мышления на подсознательном уровне у всех.



Время глобальных перемен требует.

Глобально другого труда рабочих - умственный, творческий и физический труды должны быть неразделимыми, чтобы созидать рабочими руками с умом, творчески в условиях непредсказуемости во времени жизни человека на Земле и непредсказуемого рынка.
Глобально другой подготовки рабочих к труду - подготовки к труду в условиях рыночной экономики. Экономики, которая очень динамична: быстро схватывает все новое и быстро отбрасывает все устаревшее, мешающее продвижению вперед.
Глобально других знаний у тех, кто занят подготовкой рабочих кадров. Знаний, которые обеспечат ликвидацию острой нехватки специалистов рабочих профессий для работы в условиях рынка.
Глобального пересмотра Академией наук научной деятельности. Надо создать науку для научных исследований труда рабочих. Надо создать логистику труда рабочих в условиях рыночной экономики. Надо создать программы подготовки рабочих кадров для работы в условиях рыночной экономики. Надо научно обосновать всё, что относится к работе рабочих в условиях рыночной экономики.
Глобально изменить трудовое законодательство. ТК РФ, как копия планового КЗоТа, не вписался в рынок. Надо создать закон о труде для работы в условиях рыночной экономики.
Глобально изменить восприятие граждан рабочих профессий везде и всюду. Такие граждане должны восприниматься как умные люди, а не как рабочая сила. Как созидатели новой жизни и труда.
Глобально изменить организацию труда на рабочих местах рабочих. Нужен созидательный труд рабочих, а не исполнительный. Рабочие должны самостоятельно избирать линию трудового поведения, в границах установленных правовых норм.
Глобально изменить исполнительной, представительной власти и работодателям своё отношение к гражданам рабочих профессий. Пока оно как к рабочей силе и без намёка изменить его в будущем на не оскорбляющее человеческое достоинство рабочих отношение. Необходимо участие Президента РФ и Академии наук для смены глобально такого отношения к рабочим везде, всюду и у всех.
Глобальных перемен в работе рабочих. Это позволит иметь в России рабочих, подготовленных к работе в условиях рыночной экономики. Позволит ликвидировать острую нехватку специалистов рабочих профессий для работы в условиях этой экономики.

Глобальные перемены в работе рабочих - основа экономической стабильности в России и основа уважительного отношения везде и всюду к гражданам рабочих профессий.


Труд требует.

нового осмысления закона о труде. Трудовой кодекс логически не вписался в рынок. Но зачем тогда вносят поправки. Это абсолютно непонятно. Осмысление для понимания здесь необходимо и будет полезно рабочим. 
нового осмысления организации труда на рабочих местах. Пока он организован для выполнения норм труда, а должен, в условиях рыночной экономики, быть организован изготовлением рабочими востребованного на рынке в готовом виде для продажи. Это другая организация труда на рабочих местах. Это другая ответственность - экономическая. Всех и каждого. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления оплаты труда рабочих. Пока бессмысленное «вознаграждение за труд», а нужна, в условиях рыночной экономики, понятная оплата труда по итогам продажи результатов труда в виде готового для продажи. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления труда рабочих. В советское время он был на идеологической основе, а сегодня, в условиях рыночной экономики, нужен на экономической основе. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления ответственности рабочих. Была и есть дисциплинарная ответственность, а сегодня, в условиях рыночной экономики, нужна экономическая ответственность. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления подготовки рабочих кадров. Пока готовят для выполнения норм труда, а надо готовить для работы в условиях рыночной экономики. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления трудовой деятельности человека. Пока она основана на чисто физическом труде, а должна быть основана на умственном, творческом и физическом трудах как единое целое. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим.
нового осмысления основополагающей ценности государства. В советские времена, у советского государства и правящей в то время партии, рабочий класс был основополагающей ценностью. Сегодня рабочие, не являются основополагающей ценностью государства. Осмысление здесь необходимо и будет полезно рабочим, когда станут основополагающей ценностью государства.