Записки инструктора горкома

     18 ЯНВАРЯ 1986 ГОДА.Писать мне,конечно,нелегко,круговорот событий мешает.Хотя
в этом есть и необходимость,огромное желание,хотя и откладываю все это на второй
план.Почему-то думаю о том,что еще мало знаю,не все чувствую так,как хотелось бы,не всё умею достаточно четко анализировать.Это,именно это,мешает мне.И,может быть,лень.Да, самая обыкновенная лень,которую мне приходится преодолевать силой
воли.
      Готовлюсь тщательно ко второму партсобранию.Само по себе это дело не ахти
какое,но ударить в грязь лицом не хочется.Вроде бы все узлы задействованы,но,чувствую,что не каждый человек взялся за свой вопрос с очень
большим желанием.Лишний раз никому не хочется рукой шевельнуть.
      Сегодня возмущался инструктор сельхозотдела Виктор Горст.Говорил о том,что
сидит,как пень,на месте,никуда не выезжает,никакой пользы не приносит.Не дают
проявить инициативу.Не дают! И не дадут ! Особенно этим отличается его зав.отделом
Трусов.Он постоянно корчит из себя большого начальника,командует инструктором.
Смешон! Да,очень смешон! Собирается поступать в ВПШ.
       Виктор,конечно,еще не сильно обкатан на инструкторской работе,мало знает
жизнь,потому что она ему подносила все на блюдечке.А в горкоме работа требует
своей специфики: куда тебя направят,туда и езжай.Я хорошо знал,что будет,если приду сюда работать инструктором.Но меня судьба заставила,а его? Человек получил
высшее образование в сельхозвузе! Ну и работал бы в хозяйстве!Я пока тоже ,понимая
специфику своей нынешней службы,не проявляю инициативы.Иногда она выходит боком.
Недавно одну инструкторшу шеф очень сильно отчитывал за то,что она вручала по
собственной инициативе грамоту врачу райбольницы,которая отметила сороколетие.По
словам шефа идеологов,говорила не на уровне  инструктора горкома,мало теплых слов
сказала.Кто-то из ЦРБ наябедничал,вот и попало коллеге по первое число.Да и шеф не прав: разве можно не доверять своему работнику и верить кому-то со стороны!
       Вообще,я с большим интересом наблюдаю за жизнью в аппарате горкома,анализирую,обобщаю,многому учусь.Ничто не может быть бесполезным.Каждая
ситуация позволяет сделать определенные выводы!

       20 ЯНВАРЯ 1986 ГОДА. Наше начальство выдумало новшество:каждый понедельник проводить планерки.На мой взгляд,они совершенно ни к чему,так как на
них идёт перемалывание давно известных истин.Высшие силы пытаются подмять под
себя инструкторский состав: руководителям все кажется,что ребята бьют баклуши,
мало работают.
       Отмечу,что в этот понедельник первый секретарь был как никогда рассержен,
даже раздражён.Смотрел косо,ни на ком пристально нем останавливался.Поднял с места  Владимира Пачина.Спросил его,в каких организациях он побывал,что сделал,
с кем встречался.Было бы все хорошо,если бы  Владимир,человек очень замечательный,не волновался,он и выкручиваться то не умел.Он начал свой ответ,но
первого секретаря это не удовлетворило и он в раздражении посадил Пачина.И сказал,что если не изменит стиль работы,будут сделаны выводы.После такой плюхи
Владимир уселся на место белый,как мел.Не ожидал такого поворота,да и остальные
этого не ожидали.Работники аппарата притихли,ожидая следующей жертвы.
      Шеф поднял на ноги Сергея Султанахметова.Тот начал как всегда бойко,потому
что уже имел солидный опыт работы.Но и его А.С.Дорожкин прервал,хотя тот говорил
неплохо.Потом шеф и его также посадил,как и предыдущего выступающего.
      Неприятно было всем.Мало сказать - неприятно,это походило на унижение.Я сидел и думал о том,как порой одним словом,одним необдуманным действием можно
разрушить добрую атмосферу.Это шеф может,особенно если с утра ему испортили
настроение из обкома.
      Да,настроение у ребят было неважным.Сергей опомнился только на второй день.Да и опомнился ли??Ведь уже пять лет отработал,мужик знающий и очень грамотный,а с ним обошлись,как с мальчишкой.
       Мне это тоже было неприятно.Затем мы совещались у заведующей отделом.Она
как-то вскользь заявила,что это все правильно,мол,работают шаляй-валяй,больше
ржут по кабинетам.Чтобы она смогла,если бы наш брат инструктор ничего не делал.Ведь на каждом из них очень много организаций ,постоянные контакты с
коллективами,людьми,командировки в хозяйства.А недочеты - так они есть у любого
из нас!

                (Продолжение следует)