Время менять работу

Существуют три признака того, что пора менять работу: когда ты начинаешь ненавидеть звук будильника больше, чем звук дрели соседа в шесть утра; когда офисный кофе кажется вкуснее, чем домашний, потому что дома нет необходимости хлебать кофеин литрами; и когда твой лучший друг на рабочем месте — кактус, потому что времени на общение с обычными друзьями у тебя нет, а что рассказать - есть!

У меня сложилась идеальная комбинация: я ненавидела будильник, офисный кофе и все растения в кабинете завяли от моих негативных флюидов. Когда последний кактус почернел и рассыпался от прикосновения, я поняла: это знак свыше. Пора валить.
Всё началось в понедельник, когда наш генеральный, Виктор Андреевич, вызвал меня к себе в кабинет с формулировкой «на пару слов».

В корпоративной культуре нашей компании «пара слов» от генерального означала либо премию, либо увольнение. Учитывая, что последнюю премию я видела так давно, что не помню, как выглядят дополнительные нули на расчётном листе, я готовилась к худшему.

— Анна Сергеевна, присаживайтесь, — Виктор Андреевич указал на стул напротив своего массивного стола из натурального дерева.

Я села, сложив руки на коленях, как примерная школьница. Семь лет в компании, а до сих пор чувствую себя так, будто меня вызвали к директору школы за рисование карикатур на учителя физики.

— Как вы смотрите на то, чтобы возглавить новый проект? — спросил он, глядя на меня поверх очков в тонкой золотой оправе.

— С энтузиазмом? — предположила я, пытаясь угадать правильный ответ.

— Правильно, — кивнул он. — Именно с энтузиазмом. Потому что проект важный, стратегический.

Виктор Андреевич любил слово «стратегический». В его лексиконе оно означало «геморройный, но нужно делать, потому что начальство сверху так решило».
— И что за проект? — осторожно поинтересовалась я.

— Нам нужно оптимизировать бизнес-процессы в региональных филиалах, — он сделал паузу, которая должна была подчеркнуть важность момента. — И начать мы планируем с Новосибирска!

Его лицо озарила широкая улыбка, а моё сердце ухнуло куда-то в район желудка. Новосибирск. Минус тридцать зимой. В четырёх часах лёта от Москвы. И от моего дома, где живут муж, дети и собака.
— На какой срок? — мой голос предательски дрогнул.

— Два-три месяца для начала, — он пожал плечами, как будто речь шла о поездке на дачу на выходные. — Потом посмотрим.

Я кивнула, лихорадочно соображая, как отказаться и не лишиться работы. У меня дети, школа, муж, который сам не может найти чистые носки, не то что приготовить ужин трём голодным ртам.
— Виктор Андреевич, а можно отправить кого-то из молодых специалистов? — предложила я. — Например, Диму из аналитического. Он холостой, бездетный...

— И некомпетентный, — отрезал генеральный. — Анна Сергеевна, я предлагаю вам этот проект не потому, что хочу избавиться от вашего общества в офисе. Хотя, признаюсь, ваша привычка заваривать рыбный суп в микроволновке несколько... специфическая.

Я почувствовала, как краснею. Один раз. Я сделала это один раз, когда болела и хотела чего-то горячего и питательного. С тех пор прошло три года, а меня до сих пор попрекают этим супом.
— Я предлагаю вам этот проект, потому что вы — лучший специалист в своей области. И потому что вы умеете находить общий язык с самыми сложными людьми, — продолжил он. — А директор новосибирского филиала, Игорь Валентинович, очень сложный человек.

— Насколько сложный? — уточнила я, понимая, что сопротивление бесполезно.

— Настолько, что последние три человека, которых мы туда отправляли, уволились в течение месяца, — признался Виктор Андреевич с обезоруживающей прямотой. — Но у вас получится, я уверен.

Я вышла из его кабинета с ощущением, что только что добровольно-принудительно подписала контракт с дьяволом. Три месяца в Сибири, с неизвестным продолжением. Спасибо, конечно, за доверие, но я лучше уволюсь.
И тут меня осенило.

Я действительно могу уволиться. Найти новую работу.
Может быть, даже с более высокой зарплатой и без командировок в места, где холодно даже пингвинам. Я же буквально только что об этом думала! И вот - знак!

Эта мысль была настолько простой и очевидной, что я удивилась, почему она не пришла мне в голову раньше. Семь лет в одной компании — это не стабильность, а застой. Я застряла здесь, как муха в янтаре, сохраняя видимость жизни, но на самом деле не двигаясь никуда.
Вечером я рассказала о своём решении мужу. Костя сидел на диване, листая что-то в телефоне, а я нарезала круги по кухне, рассказывая о своих карьерных планах.

— Ты уверена? — спросил он, не отрываясь от экрана. — Сейчас не лучшее время для смены работы. Кризис, сокращения...

— А для поездки в Новосибирск на три месяца самое подходящее, да? — я остановилась и упёрла руки в бока. — Кость, ты вообще слушаешь?

Он наконец оторвался от телефона и посмотрел на меня:
— Конечно, слушаю. Ты хочешь уволиться, потому что тебя отправляют в командировку.

— Не просто в командировку, а в Новосибирск! На три месяца! — я чуть не кричала. — Ты представляешь, что будет с детьми? С тобой?

— Переживём как-нибудь, — пожал плечами Костя. — Не в каменном веке живём. Есть службы доставки еды, стиральная машина, пылесос. Справимся.

Я смотрела на мужа, не веря своим ушам. Он что, серьёзно думает, что главная проблема в том, чтобы постирать носки и заказать пиццу?
— А как же родительские собрания? Помощь с уроками? Таня завтра выступает на школьном концерте, а у Миши через неделю олимпиада по математике. Кто будет водить Рекса к ветеринару? У него прививки через две недели.

Костя вздохнул и отложил телефон:
— Ань, я понимаю, что ты волнуешься. Но это же не конец света. Это временно. И потом, может быть, это хороший карьерный шаг?

— Карьерный шаг в Новосибирск? — я нервно рассмеялась. — Кость, ты серьёзно?

— Я просто говорю, что не стоит рубить с плеча, — он поднялся с дивана и подошёл ко мне. — Давай сначала всё хорошо обдумаем. Может, это не так страшно, как кажется.

Я посмотрела на мужа долгим взглядом. За тринадцать лет брака я научилась читать между строк. Он не хотел, чтобы я увольнялась, потому что боялся перемен и нестабильности. Стабильность — его второе имя. Если бы Костя был животным, он был бы черепахой: медленной, основательной, никуда не спешащей.
— Ладно, я подумаю, — сказала я больше для его спокойствия, зная, что решение уже приняла.

В спальне, после того как дети уснули, я открыла ноутбук и начала составлять резюме
Оказалось, что за семь лет на одном месте я не только разучилась искать работу, но и потеряла представление о том, как вообще выглядит современное резюме.

Мой последний вариант был в формате Word с фотографией, где я с начёсом и в пиджаке с подплечниками — модно было в 2016-м.
После часа мучений с форматированием и попыток придумать, как представить мои достижения в компании (не писать же «семь лет терпела идиотов и не сошла с ума»), я отправила своё творение на несколько вакансий, найденных на сайте по поиску работы.

Утром, придя в офис, я решила поделиться своими планами с Машей, моей единственной подругой в компании. Она работала в HR и знала все подводные камни трудоустройства.

— Ты с ума сошла? — прошипела она, затащив меня в пустую переговорку. — Увольняться сейчас? Без подготовки? Без связей?

— А что, есть выбор? — огрызнулась я. — В Новосибирск на три месяца ехать?

— Лучше три месяца в Новосибирске, чем полгода без работы, — заметила Маша. — Ты давно резюме не обновляла?

— С 2016-го, — призналась я.

— О боже, — она дажа вздохнула. — Тогда ещё в моде были объективное мнение о себе и честность. Сейчас это не работает. Сейчас нужно быть «проактивной», «клиентоориентированной» и обязательно иметь «стратегическое мышление».

— У меня есть стратегическое мышление, — возразила я. — Я стратегически мыслю о том, как не поехать в Новосибирск.

Маша рассмеялась, но тут же стала серьёзной:

— Слушай, если ты действительно решила уходить, давай сделаем это правильно. Я помогу тебе с резюме, расскажу, какие сейчас тренды на собеседованиях, какие вопросы задают. А главное — я поспрашиваю у знакомых эйчаров, может, у кого-то есть подходящие вакансии.

Я чуть не расплакалась от благодарности. В мире, где каждый сам за себя, Маша была редким исключением — человеком, готовым бескорыстно помочь.
— Спасибо, — сказала я, обнимая её. — Я твой должник.

— Должна будешь бутылку хорошего вина, когда получишь оффер, — подмигнула она. — А пока иди работай, а то Виктор Андреевич заподозрит что-нибудь.

Следующие две недели превратились в марафон
Днём я работала в офисе, делая вид, что готовлюсь к командировке, а вечерами и в обеденные перерывы бегала на собеседования. Маша оказалась права: мир трудоустройства изменился до неузнаваемости. Теперь на собеседованиях спрашивали не только о профессиональных навыках, но и о том, как я справляюсь со стрессом, какой у меня тип личности по Myers-Briggs, и что бы я взяла с собой на необитаемый остров. Какой идиотизм! А еще были тесты...

На одном собеседовании мне предложили решить логическую задачку: «Как оценить высоту небоскрёба с помощью барометра?» Я честно ответила, что измерила бы тень от небоскрёба и тень от барометра, а потом составила пропорцию. Рекрутер посмотрел на меня с разочарованием и сказал, что ждал более креативного подхода, например, сбросить барометр с крыши и засечь время падения.
— Но тогда барометр разобьётся, — резонно заметила я.

— Это метафора, — снисходительно пояснил рекрутер. — Мы проверяем нестандартное мышление.

Я вышла с этого собеседования с твёрдым убеждением, что весь мир сошёл с ума. Что плохого в том, чтобы использовать барометр по назначению? Почему нужно непременно его разбить?
Костя с интересом слушал мои отчёты о собеседованиях, но я чувствовала, что он всё ещё надеется, что я передумаю и соглашусь на командировку. Дети же, напротив, воодушевились идеей, что мама может сменить работу.

— А ты будешь приходить домой раньше? — спросила Таня, моя девятилетняя дочь, поедая хлопья за завтраком.

— Возможно, — уклончиво ответила я, не желая давать обещаний, которые могу не сдержать.

— А отпуск летом? — подключился Миша, которому через месяц исполнится тринадцать. — На старой работе ты всегда в августе отпуск берешь, а я хочу в июле, когда все мои друзья уезжают.

— Если найду хорошую работу, то, возможно, и в июле сможем поехать, — я потрепала его по волосам, мысленно прикидывая, насколько это реально.

За две недели активных поисков я прошла семь собеседований, и четыре из них завершились приглашением на следующий этап. Не так уж плохо для женщины, которая последний раз искала работу, когда в моде были BlackBerry и разговоры о несостоявшемся конце света.

Самым многообещающим было предложение от компании «ИнноФьюче» — стартапа, который занимался разработкой какого-то революционного приложения для бизнеса. Я не совсем понимала их продукт, но меня подкупил молодой энергичный коллектив и зарплата на 30% выше моей текущей.
После финального интервью с бородатым парнем лет тридцати, который пил смузи из шпината прямо во время нашего разговора, мне предложили должность руководителя клиентского сервиса.

— Мы выбрали вас, Анна, потому что нам нужен кто-то с опытом и структурным мышлением, — объяснил он, размахивая руками так, что я боялась за сохранность его смузи. — Наша команда молодая, креативная, но немного хаотичная. Вы будете тем стержнем, который удержит этот корабль на плаву.

«Корабль на плаву удерживает не стержень, а что-то другое, но ладно», — подумала я, но вслух сказала:
— Я рада, что могу привнести свой опыт в вашу команду.
— Отлично! Тогда ждем вас через две недели! — он протянул руку для рукопожатия, чуть не опрокинув стакан со смузи.

Я вышла из современного офиса в стиле лофт с четким ощущением, что только что согласилась стать нянькой для тридцати взрослых детей, которые играют в бизнес. Но зарплата была хорошей, офис находился ближе к дому, чем нынешний, и, главное, никто не предлагал мне переехать в Сибирь.

Вечером я сообщила новость семье. Костя отреагировал сдержанно:

— Ты уверена, что стартап — это стабильно? Они же могут прогореть в любой момент.

— А в нашей текущей экономической ситуации что стабильно? — парировала я.— Даже государственные компании сокращают людей. По крайней мере, в стартапе интересно и платят хорошо.

— Если ты так решила... — он пожал плечами, возвращаясь к просмотру футбольного матча.

Дети были в восторге, особенно когда я упомянула, что в новом офисе есть игровая комната с приставками и настольным футболом, куда можно приходить после школы.
— А можно я буду приходить к тебе каждый день? — загорелась Таня.

— Ну, не каждый, — улыбнулась я. — Все-таки я там работать буду, а не развлекаться.

— А дресс-код у них какой? — поинтересовался Миша. — Ты же теперь не будешь ходить в этих своих скучных костюмах?

Я посмотрела на сына с удивлением. Неужели мои костюмы настолько унылые, что даже тринадцатилетний подросток это заметил?
— Нет, там свободный стиль, — ответила я. — Можно даже в джинсах и футболке.

— Круто! — одобрил Миша. — Тогда тебе нужно обновить гардероб. Все эти твои офисные тряпки для бабушек там не прокатят.

— Спасибо за совет, — я иронично поклонилась. — Я учту.

На следующий день я написала заявление об увольнении и отнесла его Виктору Андреевичу. Он прочитал бумагу, поднял на меня взгляд поверх очков и долго молчал.

— Новосибирск? — наконец задумчиво произнес он.

— Можно и так сказать, — согласилась я. — Но дело не только в командировке. Просто пришло время двигаться дальше.

— Куда, если не секрет?

— В компанию «ИнноФьюче», — с гордостью сообщила я.

Виктор Андреевич хмыкнул:
— Тот самый стартап, который занимается... чем они там занимаются?

— Разрабатывают инновационное приложение для оптимизации бизнес-процессов, — повторила я формулировку с их сайта.

— Ясно, — он откинулся в кресле. — Что ж, это ваш выбор. Но знайте, Анна Сергеевна, двери нашей компании всегда открыты для вас, если вдруг... инновационные бизнес-процессы окажутся не тем, что вы ожидали.

В его голосе звучала смесь снисходительности и сожаления, которая меня почему-то задела. Как будто он заранее знал, что я сделала ошибку, но был слишком вежлив, чтобы сказать это прямо.
— Спасибо, Виктор Андреевич, — сухо ответила я. — Я ценю ваше предложение.

Две недели отработки пролетели как один день
Я передавала дела, писала инструкции, отвечала на миллион вопросов от коллег, которые вдруг осознали, сколько всего я делала, и собирала свои вещи, накопившиеся за семь лет в ящиках стола.

Удивительно, сколько хлама может скопиться в трех небольших ящиках: старые флешки, засохшие маркеры, записки с паролями к давно забытым сервисам, чеки, скрепки, заколки и даже запасные колготки на случай форс-мажора.

В последний рабочий день коллеги устроили мне прощальный обед. Было неожиданно трогательно видеть, как люди, с которыми я проработала несколько лет, говорили теплые слова и дарили подарки. Я даже прослезилась, когда Олег из соседнего отдела, с которым мы постоянно спорили на совещаниях, подарил мне кактус с запиской: «Единственный, кто выживет рядом с тобой».
Домой я ехала с ощущением, что закрыла важную главу своей жизни. Семь лет — это не шутка. Я пришла в эту компанию, когда Мише было шесть, а Таня только родилась. Здесь я выросла профессионально, здесь научилась управлять командой и вести переговоры. Здесь я нашла друзей и наработала связи.

И вот теперь я все это оставляю ради чего-то нового, неизвестного и, возможно, рискованного. Страшно ли мне? Конечно. Но еще страшнее было бы остаться и продолжать жить по инерции, не развиваясь и не двигаясь вперед.

В воскресенье, за день до выхода на новую работу, мы с Машей встретились в кафе, чтобы отпраздновать мое новое начало.

— За успешное собеседование и новый старт! — Маша подняла бокал с вином.

— И за твою неоценимую помощь, — я чокнулась с ней. — Без тебя я бы еще месяц соображала, как правильно составить резюме.

— Главное, чтобы новая работа оправдала ожидания, — она сделала глоток. — Что-то меня немного смущает этот их гибкий график и свободный дресс-код.

— Почему? — удивилась я. — Это же круто! Никаких строгих костюмов, можно приходить позже, если нужно отвести детей в школу...

— Просто часто за этими модными штучками скрывается ожидание, что ты будешь работать 24/7, — пояснила Маша. — Типа, мы тебе разрешаем приходить позже, но зато ты должна отвечать на рабочие сообщения в десять вечера.

Я задумалась. В контракте, который я подписала, действительно было много расплывчатых формулировок о рабочем времени и обязанностях. Но разве не во всех контрактах так?
— Я надеюсь, что все будет хорошо, — сказала я, отгоняя тревожные мысли. — В конце концов, если что-то пойдет не так, я всегда могу найти другую работу. Теперь я знаю, как это делается.

— Вот это правильный настрой, — одобрила Маша. — И кстати, тебе идет эта блузка. Выглядишь моложе и свежее.

Я улыбнулась. За выходные мы с дочкой обновили мой гардероб, добавив в него более современные и яркие вещи взамен строгих костюмов и белых рубашек. Возможно, смена работы была именно тем, что мне нужно не только в профессиональном, но и в личном плане.

Первый день в «ИнноФьюче» начался с сюрприза: когда я пришла в офис, охранник на входе не смог найти мою фамилию в списке сотрудников.
— Вы уверены, что вам сюда? — спросил он, листая планшет. — У меня нет никакой Анны Сергеевны Климовой.

— Абсолютно уверена, — я достала из сумки трудовой договор. — Вот, смотрите, сегодня мой первый рабочий день.

Охранник почесал затылок:
— Странно. Обычно HR присылает списки заранее. Подождите, я позвоню.

После нескольких звонков выяснилось, что HR-менеджер забыла отправить мои данные службе безопасности. Меня внесли в систему экстренно, и я, наконец, получила временный пропуск.
Поднявшись на нужный этаж, я обнаружила, что не знаю, куда идти дальше. Офис представлял собой открытое пространство с множеством рабочих мест, разделенных невысокими перегородками. Молодые люди в футболках и джинсах сидели за компьютерами, кто-то стоял у доски с разноцветными стикерами, кто-то беседовал в стеклянных переговорных.

— Привет, ты, наверное, Анна? — ко мне подошла девушка с розовыми волосами и пирсингом в носу. — Я Вика, HR-менеджер. Извини за накладку с пропуском, у нас тут небольшой хаос последние дни.

— Ничего страшного, — улыбнулась я, пытаясь не таращиться на ее волосы. В моей прошлой компании сотрудника с таким внешним видом отправили бы домой переодеваться и перекрашиваться.

— Пойдем, я покажу тебе твое рабочее место и познакомлю с командой, — Вика повела меня через офис.

Как оказалось, у меня не было отдельного кабинета, как на прошлой работе. Вместо этого мне выделили стол в общем пространстве, рядом с другими менеджерами.
— У нас тут все на равных, — пояснила Вика, заметив мое замешательство. — Даже главный сидит вместе со всеми. Это помогает поддерживать горизонтальные связи и развивать креативность.

«Или мешать друг другу и отвлекаться», — подумала я, но вслух сказала:
— Отличная идея. Очень современно.

Следующие несколько часов я знакомилась с командой. Большинство сотрудников были младше меня лет на десять, многие — вчерашние студенты. Они говорили на странном языке, состоящем из англицизмов и профессионального жаргона, и постоянно ссылались на какие-то мемы и сериалы, о которых я никогда не слышала.
К обеду у меня голова шла кругом от имен, должностей и информации. Я пыталась записывать все в блокнот, но быстро поняла, что структура компании — это скорее запутанная паутина, чем четкая иерархия, к которой я привыкла.

— Предлагаю сходить на обед, — сказал Кирилл, менеджер проектов, с которым мы должны были тесно сотрудничать. — У нас тут рядом классная веганская столовая.

— Веганская? — переспросила я, пытаясь скрыть ужас. Максимум моего эксперимента с здоровым питанием — это салат «Цезарь» без соуса.

— Да, там потрясающие боулы со шпинатом и киноа! — воодушевленно сообщил он. — И смузи из сельдерея!

У меня был свой взгляд на веганство, но я подумала и решила не нарушать корпоративную гармонию в первый же день.
За обедом я узнала, что половина моей команды вегетарианцы, у трети непереносимость глютена (о существовании которого я узнала только год назад из телешоу), и почти все практикуют какие-то духовные практики — от йоги до медитаций с поющими чашами.

— А ты чем занимаешься для поддержания энергетического баланса? — спросила меня Алиса, специалист по клиентскому сервису с татуировкой мандалы на запястье.

— Э... сплю? — неуверенно предположила я.

Они рассмеялись, решив, что я удачно пошутила. Я не стала их разубеждать.
Вернувшись в офис с ощущением, что пообедала травой (что, в общем-то, было недалеко от истины), я приступила к изучению продукта компании.
Как оказалось, «революционное приложение для бизнеса» представляло собой платформу для коммуникации между сотрудниками компаний, что-то вроде корпоративного мессенджера с дополнительными функциями.

— Чем оно отличается от других подобных сервисов? — спросила я у Славы, технического директора.

— У нас есть ИИ-помощник, который анализирует коммуникации и предлагает оптимальные решения, — с гордостью сообщил он. — Плюс интеграция с нейросетями для генерации контента.

Я кивнула, делая вид, что все понимаю. На самом деле, большая часть технической информации звучала для меня как заклинания из «Гарри Поттера».
Первая неделя на новой работе пролетела в тумане. Я пыталась разобраться в продукте, познакомиться с командой и клиентами, понять бизнес-процессы и при этом не выглядеть полным динозавром среди молодежи, для которой TikTok был основным источником информации.

Дома я падала на диван без сил и отказывалась обсуждать что-либо, кроме самого необходимого.

— Ну как новая работа? — спрашивал Костя каждый вечер.

— Нормально, — отвечала я, не имея сил на подробности.

— А офис крутой? Там правда есть игровая комната? — допытывалась Таня.

— Да, есть, — я заставляла себя улыбаться. — И даже пуфики вместо стульев.

— Когда можно будет прийти посмотреть? — не унималась дочь.

— Давай я сначала сама освоюсь, хорошо? — я гладила ее по голове, чувствуя укол совести. Я обещала детям, что на новой работе у меня будет больше времени для них, но пока выходило наоборот.

На второй неделе начались сюрпризы. Первый — когда выяснилось, что в мои обязанности входит не только руководство клиентским сервисом, но и непосредственное общение с ключевыми клиентами, включая еженедельные встречи и презентации.

— Но в моем контракте нет ни слова о презентациях, — возразила я, когда Андрей, тот самый бородач, сообщил мне эту новость.

— Анна, мы — молодая компания, и у нас каждый делает немного больше, чем написано в его должностной инструкции, — он улыбнулся так, будто сообщал мне о повышении. — Это возможность для роста!

«Возможность для роста язвы», — мрачно подумала я, но согласилась.
Второй сюрприз случился, когда я получила свое первое рабочее задание в субботу вечером. Сообщение от Андрея пришло в 19:30, когда мы всей семьей смотрели фильм.

«Привет, Анна! Можешь подготовить презентацию для понедельничной встречи с инвесторами? Нужно показать, как мы улучшили клиентский сервис за последний месяц. Данные скину чуть позже. Было бы супер получить черновик к завтрашнему вечеру!»

Я перечитала сообщение дважды, не веря своим глазам. Они хотят, чтобы я работала в выходные? Через две недели после начала работы?

— Что-то случилось? — спросил Костя, заметив мое выражение лица.

— Работа, — я показала ему сообщение.

Он присвистнул:

— И что ты будешь делать?

Хороший вопрос. В моей прошлой компании я бы вежливо отказалась, сославшись на то, что это выходной, и предложила бы сделать презентацию в понедельник с утра. Но здесь я была новичком, и мне казалось важным произвести хорошее впечатление.
— Наверное, придется сделать, — вздохнула я. — Не хочу начинать отношения с отказа.

— Но это же выходные, — нахмурился Миша. — Ты обещала, что на новой работе у тебя будет больше времени для нас.

И тут меня осенило. Я действительно обещала. И я ушла со старой работы не для того, чтобы попасть в еще более жесткие рамки, пусть и с модным интерьером и смузи из сельдерея.

— Знаете что? — сказала я, откладывая телефон. — Давайте досмотрим фильм. А завтра с утра я напишу вежливый ответ, что подготовлю презентацию к концу понедельника.

— А если начальник будет недоволен? — спросил Костя.

— Тогда это будет его проблема, — я пожала плечами. — Я не собираюсь жертвовать семейными выходными ради работы. Именно поэтому я и ушла из прошлой компании.

Утром я написала вежливый, но твердый ответ, объясняя, что провожу выходные с семьей, и предложила альтернативный график подготовки презентации. К моему удивлению, Андрей ответил почти сразу:

«Конечно, Анна, понимаю! Семья — это важно. Давай в понедельник обсудим, как построить работу так, чтобы не затрагивать твое личное время».
Я перечитала сообщение несколько раз, не веря своим глазам. Неужели так просто? Неужели достаточно было просто сказать «нет»?

В понедельник мы с Андреем действительно обсудили рабочий график и границы. Оказалось, что в компании никто не ожидал, что я буду работать по выходным. Просто в стартапе многие сотрудники — молодые люди без семей, которые сами размывают границу между работой и личной жизнью.

— Мы ценим результат, а не количество часов, проведенных за компьютером, — объяснил Андрей. — Главное, чтобы задачи выполнялись в срок.

— И вы не будете считать меня «не командным игроком»? — уточнила я, помня корпоративные пассивно-агрессивные формулировки из прошлой жизни.

— Нет, конечно! — он рассмеялся. — Я сам считаю, что здоровый баланс между работой и личной жизнью делает нас более продуктивными.

Это был момент откровения. Оказывается, не все компании требуют от сотрудников жертвовать личной жизнью ради работы. И не всегда нужно ждать, пока кто-то установит границы за тебя — иногда достаточно просто сказать «нет».
Постепенно я начала привыкать к новому месту работы. Да, тут было шумно, и иногда я чувствовала себя динозавром среди молодежи, но было и много хорошего: гибкий график, который позволял мне присутствовать на школьных мероприятиях детей; возможность работать из дома пару дней в неделю; коллеги, которые ценили мой опыт и знания.

Через месяц я уже могла сказать, что не жалею о своем решении уйти. Да, иногда я скучала по старым коллегам и привычному ритму, но новая работа давала мне то, чего не хватало раньше: ощущение роста и развития.
Я стала внедрять в клиентский сервис структуру и процессы, которых не хватало молодой компании. Разработала систему обработки запросов, создала базу знаний для новых сотрудников, наладила регулярную обратную связь от клиентов. Моя команда, поначалу скептически относившаяся к «тетеньке из корпорации», постепенно начала ценить мой опыт и подход.

Андрей часто хвалил меня на общих собраниях, отмечая, как улучшилась работа с клиентами. А через три месяца предложил повышение — должность директора по клиентскому опыту, с увеличением зарплаты и опционами компании.

— Ты так органично влилась в нашу команду, — сказал он. — Привнесла структуру, но не убила дух творчества. Это редкое качество.

Я была польщена и согласилась не раздумывая. Кто бы мог подумать, что решение сменить работу, принятое в момент отчаяния из-за возможной командировки в Новосибирск, приведет к такому повороту в карьере?
Однажды, примерно через полгода после моего ухода из старой компании, я случайно встретила Виктора Андреевича в торговом центре. Он выглядел усталым, но при виде меня оживился.

— Анна Сергеевна! Какая встреча! Как вы поживаете на новом месте?

— Отлично, Виктор Андреевич, — честно ответила я. — Уже получила повышение, и работа приносит удовольствие.

— Рад за вас, — он улыбнулся, но в глазах читалась легкая грусть. — А у нас не все так гладко. После вашего ухода многие процессы разладились. Оказалось, что вы держали на себе больше, чем мы думали.

— Уверена, вы справитесь, — вежливо сказала я, испытывая странную смесь злорадства и сочувствия.

— Кстати, тот проект в Новосибирске... — он замялся. — Мы так и не нашли никого, кто мог бы его потянуть. В итоге пришлось закрыть филиал.

Я едва сдержала смех. Все эти страдания, все эти переживания — и ради чего? Проект, который казался таким важным, что ради него я должна была оставить семью на три месяца, просто закрыли.
— Жизнь полна сюрпризов, — философски заметила я.

— Да уж, — согласился он. — Кстати, если вдруг захотите вернуться — дайте знать. Мы бы с радостью...

— Спасибо, Виктор Андреевич, — я мягко прервала его. — Но мне хорошо там, где я сейчас.

И это была чистая правда. Мне действительно было хорошо. Не идеально — в любой работе есть свои минусы. Иногда я все еще чувствовала себя старой в окружении двадцатипятилетних коллег. Иногда скучала по старым друзьям из прежней компании. Иногда выматывалась от новых задач и вызовов.

Но я больше не просыпалась по утрам с ощущением, что иду на каторгу. Я могла забрать детей из школы, не выпрашивая разрешения уйти пораньше. Я могла работать из дома, когда Таня болела. И, что самое важное, я чувствовала, что мой опыт и знания ценят.
Дома тоже произошли изменения. Костя, видя мое воодушевление от новой работы, тоже начал задумываться о смене своей. Через пару месяцев он решился и перешел в архитектурное бюро, о котором давно мечтал, но боялся рисковать.

— Знаешь, — сказал он мне как-то вечером, когда мы сидели на балконе с бокалами вина, празднуя его повышение, — я никогда бы не решился, если бы не твой пример. Ты показала, что иногда нужно рисковать, чтобы найти что-то лучшее.

— То есть, я была подопытным кроликом? — усмехнулась я.

— Скорее первопроходцем, — он чокнулся со мной. — Ты всегда была смелее меня.

Год спустя после моего решения уволиться я сидела в кабинете Андрея, обсуждая стратегию развития клиентского сервиса на следующий квартал. За окном шел снег, напоминая мне о том самом дне, когда Виктор Андреевич вызвал меня «на пару слов» и предложил командировку в Новосибирск.

— Кстати, — вдруг сказал Андрей, — у нас открывается филиал в Новосибирске, и нам нужен кто-то, кто поможет наладить там процессы. Ты не хотела бы...

Я рассмеялась так громко, что он замолчал на полуслове.

— Извини, — сказала я, вытирая выступившие от смеха слезы. — Просто это слишком ироничное совпадение. Я ушла с прошлой работы именно потому, что меня отправляли в командировку в Новосибирск.

— Серьезно? — он удивленно поднял брови. — Какое совпадение! Но я вообще-то не о командировке. Мы ищем кого-то на постоянной основе. Может, у тебя есть знакомые, кто хотел бы переехать?

— Возможно, — кивнула я, думая о бывших коллегах. — Я спрошу у друзей.

Вечером, рассказывая эту историю Косте, я вдруг осознала всю иронию ситуации: от судьбы не уйдешь, даже если уйдешь с работы. Новосибирск настигнет тебя, где бы ты ни была.
— Представляешь, как всё могло бы сложиться, если бы я тогда согласилась на командировку? — задумчиво сказала я. — Может, до сих пор работала бы в той компании, ездила бы между Москвой и Новосибирском, ненавидела будильник...

— А может, познакомилась бы с каким-нибудь сибирским олигархом и бросила бы меня с детьми, — подмигнул Костя.

— Точно! И сейчас бы жила в особняке на берегу Оби, разводила бы хаски и ела строганину, — я рассмеялась.

— Что такое строганина? — спросил он.

— Понятия не имею, — честно призналась я. — Что-то северное, замороженное и сырое. Видишь, как мало я знаю о Сибири? А могла бы уже быть экспертом!

Мы посмеялись, и я подумала, что жизнь — забавная штука. Иногда мы так боимся перемен, что цепляемся за привычное, даже если оно делает нас несчастными. А иногда одно решение, принятое под давлением обстоятельств, может изменить всё к лучшему.
Я не знаю, как сложилась бы моя жизнь, если бы я тогда согласилась на командировку в Новосибирск. Может, я бы открыла для себя новые горизонты и возможности. А может, окончательно разочаровалась бы в компании и всё равно ушла.

Но я знаю одно: иногда нужно просто отпустить то, что не работает, и довериться потоку жизни. Не всегда мы можем контролировать обстоятельства, но мы всегда можем выбирать, как на них реагировать.

Кто-то мудрый однажды сказал: «Жизнь — это не те дни, что прошли, а те, что запомнились». Я запомню этот год как время перемен, риска и роста. Как время, когда я наконец поняла, что работа — это всего лишь часть жизни, а не вся жизнь.

А Новосибирск... что ж, может быть, когда-нибудь я всё-таки туда доберусь. Но уже не по работе, а по собственному желанию. И обязательно с семьей.