60 000 рецензий на проза. ру и фидбэк

На ПРОЗА.РУ мои произведения получили 60 000 рецензий, авторы на немного отвлеклись от своих произведений и обратили внимание на то, что я написал и выложил в интернете. Если бы я был искусственным интеллектом, то такое количество рецензий называлось бы фидбэк.
Написал произведения, литературные или нет это вопрос, хотелось бы написать самонаблюдение человека, который стремится познать себя, как частью космоса, а именно, символа солнечного ветра и окружённого танцем северного сияния, в олицетворении танцующими девушками - королевами северного сияния.
Используя искусственный интеллект, сгенерировал рисунки мужчины – символ солнечного ветра и двух танцующих женщин – символ танцующего северного сияния, на фоне северного сияния. Заменил образ мужчина на свою фотографию, потому что это особенность личного восприятия мира каждым человеком.
Человеческий фидбэк — это обратная связь от людей о работе или действиях, которая помогает понять, что сделано хорошо, а что можно улучшить.
Некоторые виды человеческого фидбэка:
1. Положительный фидбэк. Подразумевает выражение признания или похвалы за хорошую работу, достижения или поведение.
2. Конструктивный фидбэк. Предполагает предложения по улучшению или корректировке работы, поведения или продукта. Обычно содержит конкретные советы или рекомендации для развития.
3. Отрицательный фидбэк. Это обратная связь, посредством которой один человек докладывает другому о недостатках, ошибках или проблемах. Хотя отрицательный фидбэк может быть неприятным, он может помочь увидеть проблемы и принять меры для их устранения, если содержит в себе информацию о методах решения.
4. Многополярный фидбэк. Включает мнения и оценки от различных людей или всего коллектива: начальника, коллег, подчинённых и клиентов. Он даёт более полное представление о производительности человека.
5. Анонимный фидбэк. В этом случае информация предоставляется анонимно, что позволяет людям быть более откровенными и честными в своих комментариях.
6. Регулярный фидбэк. Предполагает регулярные обновления и комментарии о работе или процессе, что помогает в постоянном улучшении.
Человеческий фидбэк используется, например, в технологии RLHF (Reinforcement Learning from Human Feedback), которая позволяет обучать модели искусственного интеллекта (ИИ) на основе обратной связи от людей.