Бессонная ночь

               
  Не спалось сегодня Погорелкину. В час проснулся, сходил на кухню, выпил воды. В три опять проснулся.
-Чего не спишь? – спросила спросонья жена. Он и сам не знает, почему так разволновался. Ну и что, что завтра на производство выходит новый директор. У него, Погорелкина, очень прочная позиция: больше двадцати лет на одном месте заместителя директора, никаких нареканий со стороны руководства. Никто, кроме него лучше не владеет ситуацией на производстве. Конечно, специалистов хороших много. Грамотных экономистов, таких же, как и он достаточно, но надо же еще и в людях разбираться, и уметь руководить. А этим тоже Погорелкин владеет. Взять хотя бы этих двоих, Любовь Андреевну и Надежду Григорьевну. Силачи! Его бывшие однокурсники. Они и сейчас продолжают дружить, праздники вместе отмечают. Сильные специалисты. Посмотришь на них, простенькие тетушки, оставившие позади молодость, но попробуй обсудить с ними экономические проблемы и поймешь, что не тетушки они, а настоящие зубры. Если с чем не согласны, не взирая ни на что, скажут. Его, Погорелкина, могут вмиг ниспровергнуть. Что говорить, административная работа забирает все силы, и он бывает, что отстает и в экономической статистике и ситуации. Погорелкин им доверяет, считается с их доводами, а вот как поведет себя новый директор, неизвестно. Может решит, что пора его менять, застрял он в должности, потерял профессионализм. И что тогда? Куда ему? До пенсии еще десять лет. Да, вот и задумаешься! Можно, конечно, сразу отмести сильные кандидатуры на его должность. Сказать директору, что у Надежды Григорьевны болеет сын. Когда у него обостряется заболевание, она постоянно берет больничные. А Любовь Андреевна переживает, когда муж выпивает. Она тогда делает на работе ошибки, но, правда, сама их находит и исправляет.  Есть еще сильные специалисты: Татьяна Аркадьевна и Вера Моисеевна. Но у Татьяны дома пожилая мать, она никогда не задерживается на работе, а у Веры трое маленьких детей. Получается, что кроме него на должность заместителя и некого взять. Конечно, он может ждать, когда новый директор разберется со всеми этими нюансами, а может ему подсказать сразу. Как быть? А может у него и мыслей нет о смене заместителя.
 В четыре Погорелкин решил, что хватит пытаться заснуть. Ясно, что это не удастся. Встал, пошел на кухню, поставил чайник, доел салат из холодильника. Стараясь не шуметь, на цыпочках пошел в ванную. Долго, тщательно брился, погладил сам рубашку. На работу явился, как всегда, одним из первых. На восемь было назначено совещание, приглашены все ведущие сотрудники. Погорелкин сел в первом ряду, справа Надежда Григорьевна, слева Любовь Андреевна. Встали, приветствуя нового директора. Выслушали его приветственное слово и пожелания. –Ничего меняться не будет, работаем, как работали! – сказал он. Поаплодировали, встали, разошлись по кабинетам. Погорелкин ждал, кого первого вызовут. Если кого –то из ведущих специалистов, его шансы остаться на прежнем месте равны нулю. Вызвали Погорелкина. Как всегда, он доложил статистику: прибыло, убыло, запланировано на завтра. Новый больше не о чем не спрашивал. Погорелкин ограничился ответами на вопросы. Вышел, вытер пот, бросил взгляд на свой кабинет. Там стояла толпа: подрядчики, поставщики. Секретарь подала несколько новых визиток. Звонили сразу два телефона.
-Фу-х!  Сегодня все утренние дела скомканы. Надо спешить! -