Почему врут наши известные актрисы?

Или

Так ли тяжела была жизнь наших актрис  в  СССР,  как они ее нам представляют в СМИ России?

В наших СМИ часто выступают представители нашей творческой интеллигенции, рассказывающие о своей тяжёлой жизни в СССР.  Чаще всего в этом ранге выступают актрисы и актеры  пожилого возраста. Больше актрисы   И все они утверждали, что им  приходилось так тяжко и так нищенски  жить, что они обязательно шли еще  работать  на  что-то  такое-этакое, но  не актерское.  Но прибыльное.  То есть, он шли  на дополнительную   какую-нибудь  работу по совместительству, но  не актерско-творческую.   Грузчиками там, уборщиками, разнорабочими, нянечками, воспитательницами  и так далее и тому подобное.

Однако в СССР одновременное занятие другой платной должности, помимо основной, в театрах, на предприятия или  же учреждениях, не разрешалось.  А если и разрешалось, то лишь по совместительству  с основной.  Причем,  работой по совместительству разрешалось  с обязательным благословлением   руководящего треугольника  организации в лице начальника (директора), парторга и профорга основного учреждения, то есть театра.

Итак, работа по совместительству в СССР.
 
Что это такое? Вот выписка из соответствующего постановления СОВМИ-на СССР   
Разрешить рабочим и служащим работу по совместительству на том же или другом предприятии (в объединении), в учреждении, организации. Совместительство допускается только на одном предприятии (в объединении), в учреждении и организации в свободное от основной работы время.

Для работы по совместительству согласия администрации и профсоюзного комитета по месту основной работы обязательно.   Ограничения на совместительство могут вводиться руководителями предприятий (объединений), учреждений и организаций совместно с профсоюзными комитетами лишь в отношении работников отдельных профессий и должностей с особыми условиями и режимом труда, дополнительная работа которых может повлечь за собой «нехорошие» последствия, отражающиеся на состоянии их здоровья и безопасности производства. Ограничения также распространяются на лиц, не достигших 18 лет, и беременных женщин.

Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускалось ни для кого.
При поступлении на работу по совместительству не по месту основной работы (службы, учебы) граждане обязаны предоставлять справку об основном месте работы, службы, учебы.

В случае изменения основного места работы (службы, учебы) граждане обязаны в месячный срок представить администрации предприятия, учреждения, организации, в которых работают по совместительству, сведения об изменении основного места работы.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времен.
 
Работа по совместительству    допускается, как временная мера в случаях, предусмотренных законом. С разрешением эта работа допускается  следующим работникам: медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений; научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве, — на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации; крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем; профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного совместительства в институтах и на факультетах  повышения квалификации; а также служащим,  должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу.

Работа по совместительству допускается, как временная мера в случаях, предусмотренных законом, следующим работникам:
 
медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений; научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве,-на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации; крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем; профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного совместительства в институтах и на факультетах  повышения квалификации; служащим, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу.
Работа по Совместительству разрешается только в разных организациях (за некоторыми исключениями: например, для медицинских работников лечебно-санитарных и профилактических учреждений, работников дошкольных, внешкольных учреждений, туристских баз, кемпингов, пансионатов и домов отдыха).

Допускается Совместительство при наличии письменного разрешения руководителей обоих заинтересованных учреждений, согласованного с вышестоящими организациями по подчинённости и "фабзавместкомами" по месту основной и совмещаемой работы. Однако при приёме на работу по Совместительству служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб., а также рабочих и младшего обслуживающего персонала согласования с вышестоящими организациями не требуется.

Труд по совмещаемой должности  допускается, как временная мера в случаях, предусмотренных законом. Совместительство разрешением: медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений; научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве, — на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации; крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем; профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного совместительства в институтах и на факультетах повышения квалификации; служащим, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу.
         
Работа по Совместительству  разрешается только в разных организациях (за некоторыми исключениями: например, для медицинских работников лечебно-санитарных и профилактических учреждений, работников дошкольных, внешкольных учреждений, туристских баз, кемпингов, пансионатов и домов отдыха). Допускается Совместительство. при наличии письменного разрешения руководителей обоих заинтересованных учреждений, согласованного с вышестоящими организациями по подчинённости и "фабзавместкомами" по месту основной и совмещаемой работы. Однако при приёме по совместительству  служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб., а также рабочих и младшего обслуживающего персонала согласования с вышестоящими организациями не требуется.

         Труд по совмещаемой должности оплачивается согласно штатному расписанию предприятия.

PS Лично я многие годы работал на заводе на инженерных должностях  и преподавал в нашем филиале МИСИС-а технические дисциплины.