Нарушения ФЗ в ООО Нота-Эстейт, Ч. 2

В сводном отчёте по ООО "Нота-Эстейт", основным видом деятельности которого была заявлена аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом (68.20)  отсутствуют сведения о сотрудниках и не указана средняя заработная плата.

Такое положение дел противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 125-ФЗ "О бухгалтерском учете" и налогового законодательства РФ. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001) руководители организаций обязаны вести учет кадров, заключать трудовые договоры с работниками и своевременно оформлять трудовые отношения. Также, по статье 66.3 Трудового кодекса РФ, организации обязаны предоставлять сведения о численности работников в органы статистики, налоговые органы и Пенсионный фонд РФ.

Если в отчетности указана нулевая численность, а фактически есть сотрудники или ведется деятельность, это является искажением реальных данных, что нарушает требования к достоверности бухгалтерской и налоговой отчетности. В соответствии с статьями 31 и 81. Налогового кодекса РФ (части 1 и 2), налоговые органы требуют предоставления правильной информации о деятельности учреждения, включая численность работников и фонд оплаты труда. Ложное отражение данных может повлечь за собой административные штрафы, налоговые проверки и иные меры ответственности.

Кроме того, в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" (от 24.07.2000), организации обязаны своевременно уплачивать страховые взносы за своих работников. Если фактических работников нет, то взносы начисляются и уплачиваются только при наличии трудовых отношений. Наличие работников должно подтверждаться трудовыми договорами и иными документами, регулирующими трудовые отношения.

Также, в соответствии с Федеральным законом № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (от 08.08.2001), юридические лица обязаны вести учет своей деятельности и своевременно подавать отчетность. Неправильное указание нулевой численности, если фактически ведется деятельность или есть работники, является нарушением этих требований.

Если в действительности есть сотрудники и ведется деятельность, то указание нулевых данных в отчетности противоречит требованиям Федерального закона № 402-ФЗ "Об бухгалтерском учете" (от 06.12.2011), статьям 13-15 этого закона и нормативным актам по ведению бухгалтерского учета в РФ.
—

2025