Работа с коллективе

Обратил внимание ещё в школе, что одних натягивают на отличные оценки, а другим, наоборот, создают препятствия.
Также и в Университете: одних натягивают, чтобы не дай Бог не просочилась тройка или лишняя четверка, и студент мог получить красный диплом, вовремя получить степень, защитить диссертацию.
Потом на работе одних держат вопреки нецелесообразности. Помогают во всем, держатся за них, словно это священные коровы Аполлона. А других, активных и способных, отстраняют, чинят препятствия, организовывают травлю.
Получается, что везде, где есть коллектив, обязательно существуют разногласия. Это нормально.
Но вопрос также заключается и в организации труда.
Если выдавливать наиболее способных исследователей, педагогов, ученых, потому что они не нравятся "любимчикам" начальства, то и общий уровень образования и наук неизбежно падает.
Вопрос организации труда - это не предмет личных симпатий или антипатий. Хотя они должны учитываться. Это вопрос организации условий и коллективного творчества, взаимодействия всех звеньев цепи.

18-10-2025