Нарушения ФЗ в АО Корпорация развития в Липецке, 1

В сводном отчёте по АО "Корпорация развития Липецкой области", основным видом деятельности которого указано консультирование по вопросам
коммерческой деятельности и управления (70.22) и 29 дополнительных видов деятельности можно увидеть данные всего о четырёх сотрудниках, а кроме того – противоречия в зарплатном фонде.

Рост фонда оплаты труда (ФОТ) на 1.5 млн рублей при увеличении численности сотрудников может указывать на неправильное отражение данных или нарушение правил ведения бухгалтерского учета.

Статья 9 Федерального закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" говорит об обязанность организации вести бухгалтерский учет в соответствии с установленными стандартами и законами, исключая возможность предоставления недостоверных данных.

Статьи 54 и 81 Налогового кодекса РФ свидетельствуют об обязанности налогоплательщиков предоставлять достоверные налоговые декларации и отчеты. Представление недостоверных данных в налоговой отчетности влечет ответственность (ст. 119, 122 НК РФ).ю, что созвучно положениям статьи 9 Федерального закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
 
Увеличение численности сотрудников с 2 до 4 человек за один год, а также изменение средней заработной платы без соответствующих оснований может указывать на нарушение трудового законодательства, если не соблюдаются требования по оформлению трудовых отношений, оплате труда и отчетности.

Статья 22 Трудового кодекса РФ говорит об обязанности работодателя оформлять трудовые отношения с работниками в письменной форме.

В статье 136 ТК РФ прописана обязанность своевременной и полной оплаты труда.
—

2025