Три кита Наствник, Коуч, Психолог

Анастасия:
Спасибо вам! ;; Заставили задуматься не только меня. А как не зависнуть в проживании пустоты? Как понять, что ты не прокрастинируешь и тупо ленишься, а всё ещё проживаешь пустоту? ;

Telos:

Это хороший вопрос. Но, я долго думала, поднимать ли эту тему вообще.
И сейчас поясню почему:

Потому что произошло некое когнитивное искажение. С одной стороны.
И девальвация - с другой.
(Не говоря уже о том, что они, так же, как и Дисциплина с Настойчивостью, дают афигенный результат только в совокупности).

Но, есть еще и я. И обсуждать эту тему, не транслируя личный опыт, едва ли  возможно. И пришлось решать по ходу: А хочу ли я этим делиться?

Ведь речь пойдет о:
Наставнике
Коуче
Психологе.

Это люди, которые с большой долей вероятности видят коренное намерение, за вашим набором слов.
Это ценный навык - смотреть в глубь, понимать причины поведения людей.

Ведь из физики, мы помним: Система, сама себя изнутри оценить не может. Так же и люди. Мы познаем себя - через других людей.      

Не буду далеко ходить и сразу начну с Аяза.
В какой момент люди совершенно забыли о том, что Он в первую очередь Очень сильный предприниматель (Действующий и никогда не оставлявший этой позиции). Один Кофе Лайк - тому подтверждение.
История его блога начиналась именно с того, как описывал свои шаги в Бизнесе!

Лайк центр, стал продолжением его ОПЫТА и КОМПЕТЕНЦИЙ (в твердой нише). По факту, это инструменты, которые он применяет сам.

Но, кроме опыта, есть не менее важный фактор: Умение учить, передавать свои знания.

Я знаю массу людей (успешных в бизнесе), кто в порыве идеи Наставничества, набрали себе учеников. И... мягко говоря - не тянут, ни морально (полное отсутствие контакта по ценностям), ни физически (создание системы). А поэтому, Наставничество превратилось в тяжелое бремя.

Отсюда и девальвация...

Но, это не значит, что система не работает. Нет, нужно научиться ВЫБИРАТЬ СВОИХ.

Почему это важно?
Представьте, что вы строите дом: 

Психолог — фундамент. Он укрепляет вашу устойчивость, убирает трещины страхов и тревог. 

Наставник— архитектор. Рисует план, показывает, как избежать обрушения крыши, и делится опытом: «Я уже строил такие дома». 

Коуч — прораб. Следит, чтобы вы не заблудились в лабиринте «хочу», и превращает мечты в кирпичики реальности. 

Если же смотреть в глубь, то:

Психолог: Пространство, где можно быть уязвимым.
Ценность:
- Работает с глубинными причинами: страхи, травмы, внутренние конфликты. 
- Помогает «расчистить завалы» в голове, чтобы вы могли видеть цели, а не баррикады из прошлого. 
- Создает безопасную зону, где можно плакать, злиться и задавать вопросы без стыда. 

Мой опыт:
Мой психолог — человек, после сессий с которым внутри становится тихо и светло. Как будто вынес мусор из комнаты, где годами копился хлам. Например, когда я закрыла производство, он помог понять: страх «потерять лицо» был сильнее страха потерять деньги. 

Как найти "своего"
-Сходить на 3 сесси.
-Отслеживать состояние в процессе и после (крайне важно).
-Желание открыться и  стать честным (важный критерий, ведь на первых встречах, поверьте, если вы не врете, то умалчиваете).

Наставник: Тот, кто зажигает искру 
Ценность:
- Дает практические знания и лайфхаки, которые не найдешь в книгах. 
- Вдохновляет личным примером: «Если смог я — сможешь и ты». 
- Видит ваш потенциал, даже когда вы его отрицаете. 

Как найти «своего»:
Наставник — не просто эксперт. Это человек, с которым:
-Совпадение масштаба амбиций
-Близкие ценности
-Человеческий контакт
-Экспертиза и опыт.

Важно:
Наставник не решает за вас. Он Катализатор, который показывает ваши скрытые возможности. 

Коуч:
Переводчик с языка мечты на язык действий.
Ценность:
- Превращает абстрактное «хочу» в конкретные шаги. 
- Задает неудобные вопросы: «Что остановит тебя через полгода?». 
- Ломает шаблоны: «Почему ты уверена, что вертикальное управление — единственный путь?». 

Мой опыт:
Раньше мой коуч работал в Кремниевой долине. Сейчас это эксперт из производственной сферы, которая помогла L’Or;al и Est;e Lauder. Когда я решила внедрить Социократию 3.0 (управление без начальников!), она не дала мне закопаться в сомнениях: «Ты боишься потерять контроль? А что, если передать его команде?». 

Фишка коуча: Он не дает ответов. Он учит слышать себя. 

Мой рецепт: 
-Психолог - вытащил страх «потерять лицо» при смене бизнес-модели. 
- Наставник - дал четкий план перехода на социократию. 
- Коуч -разбил план на шаги и заставил меня действовать, а не пережевывать сомнения. 

Секретный ингридиент: Все эти люди подсвечивают СЛЕПЫЕ ЗОНЫ. Если просле встречи с ними, я лишь подтвердила собственные мысли (дальше работать не стану).
Их гланая ценность в том, чтобы подсвечивать, выялять и показывать мне то, что сама не увижу! 

(надеюсь, тут,  вы получил ответ на своей вопрос).