Нарушения ФЗ в ООО ЗМФ

Из сводного отчёта по ООО "ЗМФ" в городе Липецке, которое было ликвидировано по решению учредителя в 2022 году, можно выделить потенциальные нарушения законодательства Российской Федерации:

1. Можно увидеть сведения всего лишь об одном сотруднике. Такое положение дел противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 125-ФЗ "О бухгалтерском учёте" и налогового законодательства РФ. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001) руководители организаций обязаны вести учет кадров, заключать трудовые договоры с работниками и своевременно оформлять трудовые отношения. Также, по статье 66.3 Трудового кодекса РФ, организации обязаны предоставлять сведения о численности работников в органы статистики, налоговые органы и Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" (от 24.07.2000), организации обязаны своевременно уплачивать страховые взносы за своих работников. Если фактических работников нет, то взносы начисляются и уплачиваются только при наличии трудовых отношений. Наличие работников должно подтверждаться трудовыми договорами и иными документами, регулирующими трудовые отношения.

Также, в соответствии с Федеральным законом № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (от 08.08.2001), юридические лица обязаны вести учет своей деятельности и своевременно подавать отчетность.

2. Отсутствует бухгалтерская отчётность и какие-либо сведения об уплате налогов. Согласно Федеральному закону № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (статья 13), организации обязаны вести бухгалтерский учет в соответствии с установленными стандартами и обеспечивать его достоверность.

Непредставление полной и точной финансовой информации нарушает требования к финансовой отчетности, что может служить основанием для привлечения к ответственности за нарушение порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления отчетности, предусмотренного статьями 13 и 15 Федерального закона № 402-ФЗ.
—

2025