Нарушения ФЗ в ООО В Контакте, Ч. 1
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 136), организации обязаны вести кадровые документы и предоставлять информацию о численности работников, а также о среднемесячной заработной плате в рамках социальной и статистической отчётности.
Кроме того, согласно Федеральному закону № 402-ФЗ «Об бухгалтерском учёте», организации должны вести бухгалтерский учёт и предоставлять отчёты, содержащие сведения о заработной плате и численности персонала.
Также в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», организации обязаны предоставлять сведения о заработной плате и численности работников в Пенсионный фонд РФ.
—
2025
Свидетельство о публикации №225102701787
