Отрывок из романа ПеклоЭнергоГаз абсурд, хоррор

Интервью
Вопрос. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Ответ. Ну, потому что вы — самая крупная, самая успешная организация в колонии. Плюс устройство по трудовой книжке, хороший социальный пакет, белая зарплата.
Оценка. Понятно, то есть вас привлекла наша организация только с меркантильной точки зрения? Все ясно. О’кей.

Вопрос. Почему вы выбрали именно эту профессию? В трудовой книжке у вас указано, что раньше вы работали в средней школе учителем музыки, а затем закончили какой-то институт. Хотя в резюме нет почему-то этой информации… но в резюме в разделе хобби вы указываете танцы, которыми занимались с семи лет. Какая связь между музыкой, танцами и юриспруденцией?
Ответ. Ну, наверное, все меняется вокруг, и я тоже. Как-то так…
Вопрос. Вы человек из серии «из крайности в крайность»?
Ответ. Не знаю, не думала об этом.
Комментарий. Наша цель понять, что эта работа действительно для вас, что она будет для вас действительно смыслом жизни, что юриспруденция — ваше призвание. Нам не хотелось бы, чтобы так получилось, что, знаете, через полгодика или годик вы нам заявите, что вам надоело работать специалистом по юриспруденции и вы стали бровистом. Нам нужны овсянники , для которых их профессия — смысл их жизни, их предназначение, призвание.
Ответ. Ну да, наверное, призвание. Я после училища пошла в институт. Сама поступила, меня никто не направлял, не заставлял, никто не выбирал за меня профессию.
Оценка: О’кей, прекрасно.

Вопрос. Какие ваши слабые стороны?
Ответ. У меня нет слабых сторон.
Комментарий. Это неправда, у всех есть слабые стороны. Я лично обожаю мучное — вот моя слабая сторона. Или вы считаете себя идеалом, предметом для подражания?
Без ответа.
Без оценки.

Вопрос. Расскажите о своем бывшем начальстве. За что вы ненавидели или наоборот любили вашего начальку и каким, по вашему мнению, должен быть тот самый началька?
Ответ. Я считаю, что началька должен быть профессионалом своего дела.
Комментарий. Еще.
Ответ. Справедливым.
Оценка. О’кей. Справедливым — очень хорошо сказано.

Вопрос. Опишите ваши успехи, достижения. Может, вы запатентовали какую-то разработку, зарегистрировали приобрели авторское право или, например, увеличили какой-либо компании прибыль, благодаря удачно заключенному контракту, или снизили расходы, умело распоряжаясь ресурсами?
Ответ. Я работала специалистом.
Комментарий. Да, я знаю, ваше резюме у меня перед глазами. Очень интересно послушать.
Ответ. Как таковых достижений и не было.
Комментарий. Может, вы поставили рекорд, например, в день проверили, составили, изучили, там, кучу договоров, предположим?
Ответ. Ну да… возможно. Я думаю, что я смогу быстро проверить договор.
Оценка. О’кей.

Вопрос. Какой ваш любимый цвет?
Ответ. Синий.
Вопрос. И в связи с этим вопросом другой вопрос: почему вы ушли с прошлого места работы? Что вам не нравилось на вашей прошлой работе? Может, начальки, зарплата, коллеги?
Ответ. Компания съехала, переехал в другой офис, а я не смогла поехать за ними. Кто смог — остался работать, кто нет — уволился по соглашению сторон и пошли искать новую работу.
Комментарий. Понимаю, дети, ипотека, съемная жилплощадь для вас выступили сдерживающим фактором. Печально. Сочувствую. Наверное, у вас был там слаженный коллектив?
Ответ. Да. Очень.
Вопрос. Работая у нас, вы думаете, у вас будет больше возможностей?
Ответ. Не знаю... Ну да.
Оценка. О’кей.

Вопрос. Как долго вы планируете проработать в нашей компании и кем вы себя видите лет так через десять?
Ответ. Ну… может… не знаю там, началькой.
Без комментариев.
Без оценки.

Вопрос. О’кей, назовите десять ваших самых плохих качеств.
Ответ. Ну, уверенность, наверное, в себе.
Комментарий. Разве уверенность — это плохое качество? Не думаю.
Без ответа.
Вопрос. У вас нет плохих качеств?
Ответ. Возможно… нет.
Без комментариев.
Без оценки.

Вопрос. Чем вы гордитесь?
Ответ. У меня есть дети.
Вопрос. В декрет в ближайшее время не собираетесь?
Ответ. Нет.
Оценка. О’кей.

Вопрос. Какие ваши первые действия на работе в первые пять дней?
Ответ. Ну, изучить уставные документы, регламенты, типовые формы, принятые в компании.
Оценка. Да, вы же специалист. О’кей.

Вопрос. Как относитесь к сверхурочной работе? Готовы ли пожертвовать своей личной жизнью ради работы?
Ответ. Ну, наверное, да, хорошо отношусь. А часто придется задерживаться?
Комментарий. Нет, только в отчетный период.

Вопрос. Опишите ваши лидерские качества.
Ответ. Ну, я могу повести, конечно, за собой, но…
Вопрос. А какие тогда у вас есть таланты?
Ответ: Я шью, вяжу.
Без комментариев.
Без оценки.

Вопрос. Что заставляет вас брать взятки?
Ответ. Я не беру взятки.
Комментарий. Я не спрашиваю вас, что вы не делаете, я спрашиваю вас о том, что вы делаете.
Ответ. Я никогда не работала началькой, только специалистом, у меня не было доступа к таким вещам.
Оценка. О’кей.

Вопрос. У вас есть ко мне вопросы?
Ответ. Нет.
Вопрос. О’кей, тогда мой последний фирменный вопрос, который я задаю абсолютно всем на всех собеседованиях независимо от вакансии: какая ваша мечта?
Ответ. Я мечтаю работать в компании ПеклоЭнергоГаз.
Оценка. Ну что ж, коллега, поздравляю! Вы приняты в самую крупную корпорацию Подгреба ПеклоЭнергоГаз! ПеклоЭнергоГаз — ваше последнее желание!