Нарушения ФЗ в АО Корпорация развития на Урале, 1

В сводном отчёте по АО "Корпорация развития" в городе Екатеринбурге можно увидеть несоответствия по численности сотрудников и заработной плате: так, за 2024 год среднесписочная численность сотрудников выросла с 10 до 23 человек (+13), в то же время, средняя зарплата снизилась с 398 тыс. рублей до 377.1 тыс. рублей (-21 тыс.).

Могут иметь место возможные нарушения законодательства РФ, а именно:

- Фальсификация бухгалтерской и налоговой отчетности (ст. 199.2 УК РФ, ст. 199.3 УК РФ).

- Нарушение правил ведения бухгалтерского учета (Федеральный закон № 402-ФЗ).

- Нарушение требований Трудового кодекса РФ, в частности:
  - Статья 66 ТК РФ — обязанность работодателя вести учет работников и оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством.
  - Статья 66.1 ТК РФ — обязательность оформления трудовых договоров, должностных инструкций и иных документов, подтверждающих трудовые отношения.
  - Статья 66.2 ТК РФ — недопустимость неправомерного уклонения от оформления трудовых отношений, что может свидетельствовать о сокрытии работников и нарушении прав трудящихся.
  - Статья 66.3 ТК РФ — ответственность за нарушение порядка оформления трудовых отношений и ведения учета работников.
—

2025