ОНИ не МЫ!

 Так вот, вспоминая себя студенткой режиссёрского отделения, могу точно сказать, что все мы охотно выбирали отрывки про любовь. Ничего не изменилось и сегодня студенты поступают точно также, с единственной разницей – они не мы !

 Когда мы стремились к любовным отрывкам, мы даже не представляли, на сколько трудно играть любовь! Это вам подтвердит любой серьёзный профессиональный актёр ... Но мы все упорно лезли на эту сложную территорию, не представляя даже, какие адовы муки творчества нас там ожидают!

 Сегодня, пока мир потряхивает в турбулентности, человеческому обществу светит перспектива превращения в пост человеческое, хотя и не все над этим задумываются ...

 Учёные шутят, что не удивятся, если кандидаты на работу, будут проходить собеседование, по видеосвязи, с телефоном над ноутбуком, с чатом GPT, который будет вместе с соискателем слушать вопросы HR-менеджера* и подсказывать ответы!

 Не исключаю, что уже имеет место такая "передовая" практика, если учесть проблемы с кадрами, в текущей реальности ...
 Но что же с личной жизнью, которую сейчас чаще называют отношениями? Отношения же нас отсылают к делам, а не к жизни!

 В этом случае, нечего удивляться подходам с использованием ИИ, в переписке в сети? Где вместо реальной личности и человеческого тепла, ИИ наугад копирует клише из человеческого опыта! И кто на самом деле придёт на встречу, и с какими мотивами неизвестно?

 Наука говорит, что с появлением "кастылей" ИИ, люди начнут деградировать в когнитивных способностях, то есть тупеть! И как они будут себя проявлять в отношениях вообще и личных в частности?
 Вам попадались фантастические романы, где детей выращивают в пробирках? Раньше это казалось невероятным, а теперь я так не думаю ...

 Так какая же нас ждёт любовь? И, всё же, как её играть студентам?
А?


 * HR- менеджер("эйчар") –
Аббревиатура HR — сокращение от словосочетания «human resources», что переводится как «человеческие ресурсы». Специалист по управлению персоналом.