Нарушения ТК АО Корпорация раз-я Волгограда

В сводном отчёте по АО "Корпорация развития" в Волгограде можно увидеть несоответствия данных средней заработной платы и общего фонда оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, выплаты работникам должны полностью соответствовать условиям трудовых договоров и быть своевременно произведены в полном объеме. Значительное превышение фактического фонда оплаты труда по сравнению с расчетными данными может указывать на невыплату или задержку части заработной платы, что является нарушением требований статей 136 и 142 ТК РФ.
 
В соответствии со статьей 136 ТК РФ, работодатели обязаны своевременно и полностью начислять и выплачивать работникам заработную плату. Разрыв между расчетными и фактическими показателями может свидетельствовать о нарушениях в ведении бухгалтерского учета и отчетности, что противоречит статье 13 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Если фактический фонд оплаты труда существенно превышает расчетные показатели, это может свидетельствовать о скрытой занятости или использовании неформальных схем выплаты зарплаты, что противоречит статьям 5 и 7 ТК РФ, а также статье 5 Федерального закона № 173-ФЗ «Об трудовых книжках и кадровом делопроизводстве».
—

2025