Эй чары
- Нет.
- ???
- Я прикалываюсь. Конечно, писала.
Мария вздохнула так, как вздыхают люди, которые уже мысленно на даче, а физически ещё в офисе.
- Какая причина увольнения?
- Статья 38 или 48. Какая у вас там по счёту… КЗоТ Российской Федерации номер… могу перепутать.
- Это 38 - украинский кодекс, а в российском уже 80 ТК РФ.
- Ну, значит, выучили. Поздравляю.
Пауза. Где-то за кадром умер ещё один файл Excel.
- А подробнее можете объяснить?
- Я всё написала в заявлении.
- Но всё же…
- Я уже ответила. Это был ответ. Он закончился.
Мария включила режим «Анкета Судного Дня»:
- Вы бы рекомендовали нашу компанию друзьям?
- Нет.
- Однозначно нет?
- Однозначно.
- А почему?
- Потому что нет.
- Но можно подробнее?
- У меня есть два слова: «да» и «нет». Я выбираю второе.
Мария сжала ручку. Судя по звуку, раздавшемся в трубке, ручка разделила судьбу некогда очень известного карандаша Януковича.
- А как бы вы оценили управляющих магазина от 0 до 10?
- Я отказываюсь отвечать.
- А коллектив?
- Я отказываюсь отвечать.
Ну а смысл? Какой мне смысл? Я уже ухожу. Нахера мне это надо?
Эйчар продолжала наступление.
- А как вы думаете, что можно улучшить в нашей компании?
- Думать - это ваша работа. А я уволилась, а не переквалифицировалась в консалтинг.
- Понятно… А система мотивации?
- На три.
- А вас устраивал график работы?
- График -да. Режим -нет.
- А в целом компания?
- Выше тройки не тянет. И то - накинула два балла из жалости.
- ???
- Вы думаете, что нарушать все мыслимые и немыслимые нормы законодательства это нормально? И вы серьёзно считаете, что человек, которого сейчас кинут на зарплате и расчетных, будет улучшать вашу компанию?
- ???
- Реально?
Тишина. В этой тишине родились и умерли как минимум три корпоративные ценности: Молчи. Бойся. Не пи**и.
- Девушка Мария, если вдруг вам кажется, что один звонок, одна анкета или один вопрос «оцените от 0 до 10» что-то изменят - нет. У меня для вас есть три слова.
И в литературном варианте они звучат как: «Прощайте. Просто. Прощайте».
Свидетельство о публикации №225122700197