4 темперамента во время войны

    Существует 4 темперамента: флегматик, сангвиник, меланхолик, холерик.

    Сначала напишу, как темпераменты проявляются на разных этапах (стадиях) войны, а после о том, чем отличаются темпераменты друг от друга.

    Итак. Предполагаемая гипотетическая ситуация. Государство Y нападает на государство X. В государстве Х все население – обладатели чистых темпераментов: холерики, флегматики, сангвиники, меланхолики – всех по 25%.

    1й этап войны: Вторжение вооруженных сил государства Y.
    Меланхолики бегут из страны, Холерики массово идут в военкоматы добровольцами, Сангвиники и Флегматики думают, раскачиваются, пытаются найти оптимальный план действий.   

    2й этап войны: Войска государства Y встретились с яростью холериков-добровольцев, кое-где отступили.
    Меланхолики, которые имели возможность уехать, уже уехали  и занимаются тем, что оплакивают свою Родину на митингах и акциях за рубежом. За участие в акциях им платят зарплату.
    Холерики заканчиваются, так как несут потери на фронте. Но их мобилизация-жертва, принесла определенную пользу – враг на некоторых направлениях отступил. Власти используют СМИ, чтобы трубить об успехах, о скорой победе, о возможном дележе репараций после победы.
    Сангвиники делятся на 2 категории, на тех, кто пришел к выводу, что лучше для них – уехать. Эти сразу же стараются уехать из страны. Вторая категория верит властям, что можно скоро победить. Также в капиталистических странах власти, как правило, обещают хорошие денежные бонусы, чтобы привлечь на фронт сангвиников. Холерики прибежали в военкоматы первыми, бесплатно и уже погибли. Их нужно заменить свежими сангвиниками.
    Флегматики сидят по домам или ходят на работу, стараются делать вид, что ничего не происходит.

    3й этап войны: Враг снова давит. Всё, что удалось отвоевать ценой жизни большей части холериков и сангвиников, враг забрал обратно.
    У выживших холериков на фронте начинается выгорание. Они ищут виноватых не в противнике, а среди командиров, среди властей. Холерик в стадии выгорания может дезертировать, что и делает. Выжившие холерики дезертируют. Фронт держат сангвиники.
    Флегматиков и меланхоликов, которые не уехали из страны, насильно ловят на улицах и волокут на фронт.
    Сангвиники начинают задумываться, что для них лучше: продолжать воевать, сдаться в плен или сбежать? Власти усиленно ищут финансовые потоки, чтобы убедить сангвиников сражаться дальше.

    4й этап войны: Коварный враг начинает отключать зимой отопление, электричество, воду и газ в тылу.
    Холерики. Часть продолжает сражаться на фронте. Другая часть (дезертиры) их уже четверть миллиона, сидит по домам, так как не может удрать из страны. На улице их могут арестовать. Но дома минусовая температура. Магазины в городах закрываются из-за отсутствия света. Холерики-дезертиры должны быстро принять решение: вернуться на фронт и там погибнуть или направить гнев на свою собственную власть. Предугадать выбор холерика сложно.
    Сангвиники. Не способны к долгой службе в окопах, ненавидят рутину. Сангвиники должны также проявить себя быстро и непредсказуемо. Их выбор приведет их в ситуацию, отличную от той, в которой они были до выбора. Это или контрнаступление с попыткой быстро победить. Или восстание, смена режима в государстве, подписание капитуляции. Если сангвиник видит, что в тылу все замечательно, он вероятнее сделает выбор в пользу контрнаступления. Но если в тылу все плохо, сангвиник может принять другое решение.
    Меланхолики, которые не успели уехать, рыдают, сочувствуют, переживают.
    Флегматики завершают фазу накопления напряжения. Они долго терпели, но становилось все хуже. Фаза отсроченной эмоциональной разрядки должна наступить на 4м этапе войны. Представьте, что тихое и спокойное течение реки подходит к водопаду. Холерики, меланхолики и сангвиники сразу действовали импульсивно, не задумываясь. Они просто принимали на веру пропаганду власти, накладывая ее на собственный опыт. То вот у флегматиков была стадия покоя, возможность все обдумать, задать себе вопросы, придти к определенным выводам. И вот сейчас флегматики в стадии эмоциональной разрядки могут выкинуть что-нибудь эдакое, например, застрелить какого-нибудь националиста или политика. Одиночные акции флегматиков – это показатель, что отсроченная эмоциональная разрядка возможна, но пока имеет разовый эффект. В случае отключения отопления, света и воды при минусовых температурах, «разрядка» флегматиков может принять массовый характер, подобно водопаду и лавине.

    Обращаю внимание, что рассматриваю идеальную гипотетическую ситуацию, при которой в стане Х изначально было по одной четверти представителей каждого темперамента. Холерики и сангвиники успели погибнуть на фронте. Меланхолики и частично сангвиники уехали виз страны. Флегматиков в тылу внезапно стало больше, чем представителей других темпераментов. Именно флегматики теперь стали основным национальным темпераментом. Они живут себе спокойно, отстранившись от невзгод войны. Тепло, свет, вода есть, интернет есть, есть ТВ, по которому каждый день говорят, что «победа близка», что «наши генералы видят в бинокли шпили столицы врага». Зачем что-то делать флегматику, если все хорошо?
    Но вот если в стране Х ухудшатся условия жизни, у этой массы флегматиков начнется эмоциональная разрядка. Это будет страшно, жутко, зато быстро, лавинообразно. После разрядки флегматиков война закончится. Если они все уйдут на фронт и погибнут, то воевать станет некому. Государство Х станет частью государства Y.
    Если они устроят госпереворот и повесят своего канцлера, то смогут подписать капитуляцию, отдав противнику то, что он хочет. Тем самым, будет сохранена государственность, народ, нация. После этого большинство темпераментов будет у флегматиков и меланхоликов с сангвиниками, которые вернутся их эмиграции. Количество холериков будет сведено до минимума. Холерики после капитуляции не будут получать пенсию, их объявят вне закона. Но большей частью они будут мертвы. Некому будет бунтовать против власти.   
    Государство Х после капитуляции будет долгое время отстраиваться и развиваться спокойно, пока не вырастет новое поколение холериков, объединенных идеями реваншизма.

    О темпераментах…

    Темпераменты отличаются друг от друга реакцией на внешний раздражитель, на стресс, на выход из «зоны комфорта». Вот живет себе человек, живет, и вдруг что-то в его жизни происходит необычное, чего обычно не случается, например, в транспорте или на улице кто-то наступил на ногу.
    Меланхолик разрыдается, флегматик сделает вид, что ничего не произошло, холерик полезет в драку, а сангвиник рассмеётся.
    Это реакция темперамента на первичную краткосрочную реакцию.
    Очевидно, что для любой власти лучше, когда большинство их поданных – работоспособные флегматики или сангвиники. Ленивые холерики, которые считают, что им можно всё (радикалы) государственной власти неинтересны, даже опасны. Власть заинтересована в том, чтобы сокращать «поголовье» холериков или увеличивать численность сангвиников и флегматиков.

    На сегодняшний день нет научно обоснованного ответа, какой из четырёх классических темпераментов встречается реже всего. Наиболее корректно утверждать:
«Чистые» типы темперамента редки в принципе.
    Большинство людей имеют смешанный темперамент с преобладанием черт одного или двух типов.
    Частота встречаемости «чистых» вариантов зависит от методики диагностики и выборки, а не от объективной глобальной распространённости.

    В экстремальной ситуации (например, при военном нападении на государство) представители разных темпераментов ведут себя по разному, но их реакции не предопределены жёстко — многое зависит от воспитания, ценностей, опыта, конкретной обстановки. Ниже — типичные паттерны поведения, основанные на устойчивых свойствах каждого темперамента.

1. Сангвиник
Ключевые черты: быстрая возбудимость, яркость эмоций, лёгкая переключаемость, оптимизм, общительность, адаптивность.
Вероятное поведение:
быстро ориентируется в хаосе, находит полезные контакты и ресурсы;
поддерживает окружающих шуткой, ободряющими словами, создаёт «зону психологического комфорта»;
охотно включается в организованные действия (эвакуация, помощь, самооборона), если видит чёткую цель и инструкцию;
может недооценивать опасность или терять фокус при долгой неопределённости;
склонен к импровизации и находчивости, но не всегда выдерживает монотонную рутину (например, длительное дежурство).
Роль в коллективе: моральный лидер, связник, организатор бытовых нужд, медиатор в конфликтах.

2. Холерик
Ключевые черты: сила, импульсивность, вспыльчивость, активность, стремление к контролю, нетерпимость к бездействию.
Вероятное поведение:
первым бросается в бой или берёт на себя командование;
проявляет решительность и отвагу, но может идти на неоправданный риск;
резко критикует «медлительных» и «пассивных», провоцирует конфликты;
плохо переносит ожидание и бюрократические задержки — требует немедленных действий;
при длительном стрессе накапливает агрессию, которая может вылиться в срывы или жёсткие решения.
Роль в коллективе: боевой лидер, инициатор атак, организатор срочных мер, но нуждается в «тормозе» (флегматике или рассудительном сангвинике), чтобы не наделать ошибок.

3. Флегматик
Ключевые черты: уравновешенность, медлительность, устойчивость, терпение, рациональность, самообладание.
Вероятное поведение:
сохраняет хладнокровие там, где другие паникуют;
действует методично, по плану, не поддаваясь эмоциям;
берёт на себя рутинные, но критически важные задачи (снабжение, связь, охрана, ремонт);
медленно переключается на новые условия, но зато не совершает импульсивных поступков;
может казаться «безразличным», но на деле просто экономит энергию и мыслит стратегически.
Роль в коллективе: стабилизатор, хранитель порядка, инженер, логист, надёжный исполнитель в долгих операциях.

4. Меланхолик
Ключевые черты: чувствительность, ранимость, тревожность, склонность к пессимизму, глубокая рефлексия, эмпатия.
Вероятное поведение:
остро переживает угрозу, может впадать в ступор или плач;
нуждается в поддержке и чёткой инструкции, чтобы действовать;
проявляет заботу о слабых (дети, старики, раненые), берёт на себя уход и психологическую помощь;
замечает детали, которые другие упускают (например, скрытые опасности, нужды людей);
при длительной нагрузке истощается, нуждается в перерывах и безопасной среде.
Роль в коллективе: социальный работник, медпомощь, психолог, архивист, наблюдатель (если есть специализация — например, радист, шифровальщик).