Плохой-хороший человек...

Поразмышлять над таким вопросам меня заставил сюжет, предложенный одним из авторов Литпортала «Изба-читальня».

Автор рассказал о двух начальниках, по-разному относящихся к сотрудникам и работе. Отклики в сердцах людей на каждого из них были тоже разные. Пример у автора показывал, что вежливость, не всегда человечность...

Процитирую автора:«… один пример из жизни.

Был у нас начальник - наорёт, все кары небесные пообещает - и на этом всё, на следующий день с улыбкой здоровается, камень за пазухой не держит.

И был другой начальник. Вежливо и нудно объяснит, в чем работник накосячил, не забудет в личное дело выговор записать, не забудет позаботиться, чтобы работника премии лишили...

Вежливый. Но все его ненавидели. А первого любили и жалели: сердечник, нервная система слабая, за вс; переживал, вс; через себя пропускал…»

А теперь попытаюсь посмотреть на это другим взглядом, без оценок: «плохо» и «хорошо», по сути ситуации, как видится.

Первый – душа коллектива, все огрехи и промахи других на себя взваливал и за других сам всё расчищал, кладя на алтарь такого подхода своё здоровье. Но он - душа, как же иначе, наверное, тем и утешался. Ведь мотив действий присутствует всегда, даже если ты его и не осознаёшь.

Второй – спокойный педант. У него всё четко: кто накосячил – тот за это и отвечает (исправляет, и если положено, то и наказание несет). На себя чужие огрехи не принимает. Но и любовью коллектива не пользуется.

Но я бы предложила третий вариант, более близкий мне по жизни. Элементы такой работы всегда внедряла в практику, когда был случай попрактиковаться.

Ты отвечаешь за какой-то участок, у тебя в подчинении несколько человек.

Организуй работу четко, проговори с каждым круг его обязанностей, следи, чтобы работа выполнялась качественно, показывай, как правильно, своим примером. Ошибки и свои, и чужие разбирай, помня, что первый раз прощается.

Я не знаю, кто как ко мне относился (думаю по-всякому), но результат почти всегда был на лицо. А общие усилия, правильно организованные, всегда давали положительный результат.

Но это по работе. Почему-то в межличностных отношениях (с родственниками и друзьями) вела себя как первый начальник: всё плохое от других к себе подгребала и перерабатывала долго и болезненно; правда, ни на кого при этом не орала и матом не посылала, так как имею другие жизненные предпочтения: за своими выхлопами слежу, и чищу себя с помощью зарядки, прогулок, трав и духовных практик (но это просто личный выбор).

А когда решила: хватит, каждый должен за собой сам подчищать, вот тут-то окружение на дыбы на встало. Ведь так всем (кроме меня) было хорошо, удобно и чисто. А самое главное, малозатратно… Когда твою грязь убирает другой, ты о нём кроме как о придурке и не думаешь, а считаешь: он придурок и г-чист – пусть и подчищает, а у меня других дел полно, более важных…