Как Иван-программист с ИИ общался

В некотором ИТ-царстве, в некотором цифровом государстве жил да был Иван-программист. Жил – не тужил, код писал, да зарплату получал. И пришел к нему как-то раз заказчик. Хочу, говорит, себе новое приложение для сервиса облачного. Чтобы компетенции сотрудников изучать, да эффективнее ими управлять.

Отчего же не помочь? Почесал Иван репу, и полез API того сервиса изучать. Долго ли, коротко ли изучал API Иван-программист – того нам не ведомо. Однако, пришел он к выводу, что нету в том сервисе облачном возможности новые справочники настраивать. Надобно отдельное приложение разрабатывать, да на хостинг платный его размещать. Трудов это потребует немалых и денег. И к тому же потребуется приложение много лет сопровождать, а на какие шиши – заказчику не объяснишь.

Закручинился, было, Иван-программист. А тут глядь, ИИ-помощник из облачного сервиса ему подмигивает, да рукой машет. Хоть и не любил Иван со всякой ИИ-нечистью общаться, но деваться-то некуда. Решил чат-боту написать, может что дельное подскажет?

«Ой ты, чат-бот встроенный, ИИ-помощник распиаренный! Поведай, как свой справочник компетенций в облачном сервисе создать и на благо честного народа его использовать?»

Недолго думал чат-бот. Через пару секунд ответ написал. Мол, не кручинься, Иван-программист! Есть решение для твоей беды. Зайди-ка ты в карточку сотрудника, да настрой ему в полях пользовательских поле новое - «Компетенции». Пиши туда что хочешь, и будет тебе счастье неминучее!

Озадачился Иван – это ж каждому сотруднику надобно такое колдовство сотворить. А сотрудников тьма-тьмущая! Вот ежели каждый из них сам справочник компетенций открыл, да себе подходящее выбрал. Было бы администратору сервиса облачного счастье великое!

Другой раз закинул Иван запрос ИИ-помощнику: «Как бы свой отдельный справочник настроить?»

Сжалился над Иваном чат-бот, и поведал ему тайну великую:

***
Справочник компетенций можно создать через раздел «Настройки» ; «Справочники» ; «Добавить справочник». Выбери тип «Справочник элементов», дай ему название, например, «Компетенции сотрудников», и добавь нужные элементы — например, «Управление проектами», «Клиентский сервис» и т.д.

После этого можно привязать его к профилю сотрудника через настройки полей в «Настройки» ; «Профили сотрудников» ; «Добавить поле» ; «Справочник».

После создания справочника компетенций:

1. Создай форму оценки — зайди в «Настройки» ; «Формы» ; «Добавить форму». Выбери тип «Форма для сотрудника».
2. Добавь поле «Справочник» — привяжи твой справочник «Компетенции сотрудников».
3. Сделай его множественным выбором — чтобы можно было отметить несколько компетенций.
4. Добавь поле «Уровень» — тип «Список»: «Базовый», «Средний», «Продвинутый», «Эксперт».
5. Добавь поле «Оценка» — текстовое поле для комментариев.
6. Назначь форму — в «Настройки» ; «Профили сотрудников» ; «Формы», выбери, кто и когда будет заполнять: сам сотрудник, руководитель, HR.

Можно также настроить автоматические напоминания — чтобы оценки не забывали.

Если нужно — могу скинуть шаблон структуры формы.
Вот шаблон структуры формы оценки компетенций:

Название формы: Оценка компетенций сотрудника

Поля:

1. Компетенции — тип: Справочник элементов

 Привязано к справочнику «Компетенции сотрудников»
 Разрешить множественный выбор

2. Уровень владения — тип: Список

 Варианты:
     - Базовый
     - Средний
     - Продвинутый
     - Эксперт

3. Оценка / Комментарий — тип: Текстовое поле (многострочное)

 Подсказка: «Опишите примеры применения компетенции или зоны для развития»

4. Оценщик — тип: Сотрудник (автоматически подставляется при назначении формы)

 Можно скрыть, если форма заполняется через личный кабинет

5. Дата оценки — тип: Дата (автоматически заполняется при отправке)

6. Статус — тип: Список (опционально); Варианты:
     - Черновик
     - Подтверждено руководителем
     - Завершено
***

Обрадовался Иван-программист и бросился настройки в сервисе облачном делать. Да не тут-то было! Нету таких разделов в меню сервиса, и не было никогда. Осерчал тогда Иван – что за обман творится! Стал он в Техподдержку сервиса облачного на ИИ-помощника жаловаться, всё подробно им в чат написал: «Ай-ай-ай, мол, как нехорошо честных людей обманывать!». А в чате том у Техподдержки свой ИИ-помощник оказался. И стал он своего ИИ-товарища всячески оправдывать да защищать: «Если ИИ-помощник упоминает функционал, который отсутствует в сервисе, это может быть связано с тем, что модель AI обучена на устаревших данных или неправильно интерпретирует запрос. Рекомендуется сменить модель AI в настройках для получения более точного ответа.»

И понял тут Иван-программист - нельзя доверять словам ИИ-нежити, даже если они чистой правдой кажутся! Только на свою голову и можно рассчитывать. Вздохнул, и снова полез справочники изучать. На том и сказочке конец, а кто до конца дочитал – настоящий ИТ-спец!