61. За себя и за того парня...

С одной стороны, я рада, что мы с вами работящие. И как личности, и как нация. С другой, переживаю. Не угробимся?

К примеру, социологи утверждают, что почти 80% опрошенных россиян выполняют на работе сразу несколько ролей, еще 12% периодически берут на себя задачи других специалистов.

Знакомая картинка? Кто тянет, на том и везут. Потому 49% опрошенных выполняют чужие задачи почти ежедневно, еще 29% — еженедельно.

Эксперты подсчитали, что чаще всего сотрудники берут на себя административные функции (14%), аналитику и отчетность (13%), ведение соцсетей (13%), управление проектами (10%), а также обучение и наставничество (10%).

А почему им приходится работать и за себя, и за того парня?

24% респондентов считают причиной нехватку кадров в команде. Видать, начальнички экономят...

18% указали на отсутствие четкого распределения ролей и зон ответственности.

Но есть и просто любители поработать лишнего. По собственной инициативе дополнительные задачи берут 16% опрошенных, 15% считают, что так быстрее и проще, чем делегировать, а 11% связывают рост нагрузки с требованиями руководства.

Интересно, что тех, кто считает выполнение дополнительных задач благом, больше, чем таковых, кто не хочет мириться с несправедливостью. 38% против 11%. Мол, это возможность развиваться и расширять компетенции.

Под конец о самом главном. 37% опрошенных не получают никакой компенсации за выполнение дополнительных функций. 22% достаточно похвалы или публичной благодарности. Остальные, похоже, греют себя ожиданием возможного карьерного роста.

Я ж говорю, отличные мы работники. Жаль, что не все работодатели это ценят...