Восхождение на Олимп. Глава вторая. Творческий пас

 Восхождение на Олимп… Глава вторая. Творческий паспорт инженера – зеркало эпохи.
Всемерно поддерживая и развивая соцсоревнование трудящихся, Г.А. Меркулов особую роль в этом деле придавал инженеру, как локомотиву научно-технического прогресса. При нем внедрился и нашел широкое распространение принцип – жить и работать по творческому паспорту инженера. Лучшие инженеры поощрялись в моральном и материальном положении. Это проводимое мероприятие позволяло обеспечивать выполнение сложных инженерных задач по расшивке узких мест, внедрению новых технологических схем и процессов новой техники и технологии. По творческим паспортам в 1974 году трудились 712 инженеров. По их вкладу, а было внедрено 1597 технических мероприятий, получен экономический эффект около 2,6 млн. рублей. Звание «Лучший творческий инженер» получили: Афанасова И.И, Ульянов А.Т. Дроздовский В.Я,  Устименко Г.А, Мосичев О.В., Феофанов А.М., Зотов Н.И., Левичева Л.С., Голубкова Н.Н., Утешева м.Т., Смирнов В.М, Баранов Г.Л, Иванов М.И, Пономаренко Л.А.
Заслуживает особого внимания решение ряда сложных проблем в процессе производства силами творческих групп. Так, в составе Мозжухина В.Г, Сорокина К.В, Кудрякова, Н.В. Карцева А.И, Аникина Н.В. была предложена: «Модернизация приводов мешалок экстрактора производства фосфорной кислоты с использованием редукторов авиационных двигателей с целью стабилизации работы мешалок», что дало возможность использовать полученный опыт не только в условиях одного предприятия, но и распространить его на все предприятия, вырабатывающие фосфорную кислоту.
Творческой группой в составе т.т. Бурлакова В.М, Дашевского Л.С, Игнатора Л.Н, Зимогляда В.Ф, Мотова Ю.И, Борового Л.И. решена задача перевода аммиачных компрессоров на работу без смазки цилиндров и сальников, что значительно сократило простои оборудования и обеспечило увеличение выпуска продукции. Важнейшим мероприятием было решение творческой группой товарищей: Хрипунова Н.Ф, Копылова В.А, Солодовник, Н.П. Репенковой Т.Ф, Зотова А.И, Бахмутова С.И, Алексеева А.И, Афанасовой И.И. «Задачи по разработке технологии и освоению камерно-поточного процесса получения двойного суперфосфата». Только это мероприятие дополнительно обеспечило в 1974 году более 400 тысяч тонн концентрированных удобрений. Творческой группой в составе дипломированных инженеров: Новикова А.А., Репенковой Т.Ф., Копылова В.А., Зотова Н.И., Абрамовича А.И., Феофанова А.И., Афанасовой И.О., Царевой Е.А., Ульянова А.Т., Хрипунова Н.Ф., Терешкина В.А. и, в содружестве с проектными институтами в 1972-1973 годах, было предложено и осуществлено освоение производства фосфорной кислоты в полугидратном режиме. При этом мощность цеха возросла на 25-30 процентов и обеспечила ежегодный дополнительный выпуск фосфорных удобрений в количестве до шестидесяти тысяч тонн в год. Создание творческих групп явилось своего рода целью выполнения сложных инженерных и производственных вопросов на различных участках производственной деятельности предприятия.
В девятой пятилетке внедрено в производство 6141 рационализаторских предложений и 44 изобретения. За счет экономии от этого в фонд пятилетки внесено 11 млн. 197 тыс. рублей, почти на пол - миллиона рублей больше,  чем намечено по обязательству. Число членов ВОИР достигло около трех тысяч человек, молодежи в возрасте до тридцати двух лет около  тридцати процентов.
Принимаемые меры по подготовке кадров позволяют коллективу добиваться высоких производственных результатов, удерживать передовые позиции в отрасли, строить и успешно осваивать новые процессы и технологии, досрочно запускать в эксплуатацию такие производства, которые в Союзе до сих пор еще не существовали. Так, полным ходом идет строительство нового цеха фосфорной кислоты номер три, мощностью 140 тыс. тонн в год. ЦК ВЛКСМ, этот объект объявил Всесоюзной Ударной комсомольской стройкой. Стройка этого важного объекта поистине становится всенародной. На общем профсоюзном собрании принимается решение каждому рабочему и служащему отработать на строительстве по десять часов в нерабочее время.
И вот, двадцать девятого декабря 1973 года состоялся торжественный праздник у химиков – еще одна новостройка большой химии! – Введен досрочно, на год раньше предусматриваемым пятилетним планом, современный промышленный комплекс. «Досрочный пуск нового цеха» - подчеркнул на митинге директор комбината Г.А. Меркулов, – «Дает возможность только в 1974 году увеличить выпуск  удобрений на сотни тысяч тонн. Внесение в почву, они дадут прибавку урожая на полмиллиона тонн  зерна. Кроме того создадут благоприятные условия для решения других важнейших задач, поставленных перед комбинатом по наращиванию производства минеральных удобрений».
Значительным событием уходящего года стало награждение министерством и профсоюзом химической промышленности за свой ударный труд 539 работников комбината Знаком: «Победитель социалистического  соревнования в 1973 году».
В 1974 году вступает в строй действующий первый в стране цех по выпуску аммофоса. Строительство этого производства явилось ярким примером творческой мысли высокого инженерного интеллекта, когда во главе проектирования и строительства с самого начала стоят высоко инициативные и грамотные люди, когда за счет выбора правильного технического решения было обеспечено значительное снижение трудовых затрат на производстве.
Об этом удивительном факте несколько позже Глеб Александрович публично выскажется: «В начале девятой пятилетки было принято решение о создании в объединении нового производства аммофоса. Если бы мы построили цех по рекомендуемой институтом технологии, то имели бы в нем четыре технологические нитки, а численность работающих была бы около пятисот человек. Наши инженеры не согласились с таким проектом, а предложили задействовать иную схему, использовали  для производства аммофоса технологию и оборудование действующего цеха сложных удобрений. Подобного опыта не было. Провели программу испытаний технологии в действующем цехе и доказали правильность своего вывода. В 1974 году был смонтирован компактный цех с одной технологической линией вместо четырех и с численностью персонала в количестве ста восьмидесяти человек. С первых дней эксплуатации он набрал проектную мощность, и его продукция вскоре была аттестована Государственным Знаком качества. Сейчас мощность этого производства за счет ряда технических мероприятий увеличена почти на тридцать процентов, а штатная численность снизилась на пятьдесят человек и составляет всего сто тридцать работников».
Госкомитет СССР по делам строительства, Госкомитет СССР по науке и технике и ВЦСПС, приняли Постановление и присудили в 1979 году премии Совмина СССР за наиболее выдающиеся проекты и строительство объектов по ним  товарищам: Зарубину В.А., Афанасовой И.И., Меркулову Г.А.  Мухину И.П., Стаценко Ю.И., Хрипунову Н.Ф., Копылову В.А. – «За проектирование и строительство аммофоса на Воскресенском ПО «Минудобрения» им. В.В. Куйбышева».
Особенно напряженным и почетным для химиков был 1975 год – завершающий год девятой пятилетки.  По инициативе директора, который потребовал от руководящих работников, технических служб и отделов, незамедлительной подготовки,  выполнены ряд организационно – технических мероприятий по переходу сернокислотных цехов на сжигание серы вместо колчедана. Двадцать пятого апреля первая печь КС была переведена на новый вид сырья, что позволило улучшить условия труда рабочих и значительно освежить воздушный бассейн комбината и города. В этом году пересматриваются социалистические обязательства, и принимается решение сверх контрольных цифр пятилетки выпустить один миллион двести тысяч тонн минеральных удобрений и в завершающем 1975 году – четыреста девяносто пять тысяч тонн. Виден высокий размах соревнования!
Партия поставила перед химиками страны задачу – довести выпуск минеральных удобрений в 1975 году до 90 миллионов тонн. Инициативу соревноваться за право участия в Почетной вахте выступили три крупнейших предприятия: Северодонецкого, Воскресенского коллективов и комбината: «Беларускалий».
Коллегия Минхимпрома СССР и ЦК Профсоюзов рабочих нефтяной, химической и газовой промышленности, как победителю социалистического соревнования, предоставили право выработать девяносто миллионную тонну Воскресенским химикам. Контрольная тонна была произведена передовой сменой «В» Валерия Викторовича Косарева цеха аммофоса. Заводская многотиражка с заметным патриотическим настроем в каждом выпуске публикует материалы о высоких достижениях коллектива и отдельных работников предприятия.
«В девятой пятилетке трудящимися химкомбината выработано сверх установленного государственного задания один миллион двести восемьдесят тысяч тонн высококонцентрированных минеральных удобрений. Только благодаря повышенному содержанию питательных веществ в удобрениях комбинат сократил вывоз балласта более чем на миллион тонн. За счет этого было сэкономлено более тридцати пяти тысяч железнодорожных вагонов, большое количество тары и затрат труда в сельском хозяйстве, поскольку в основном отгрузка продукции производилась насыпью.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 мая 1975 года «За успехи, достигнутые при строительстве и освоении мощностей и обеспечение досрочного выполнения социалистических  обязательств по сверхплановому выпуску минеральных удобрений, наградил большую группу, в количестве пятидесяти одного работника комбината высокими правительственными наградами. Орденом «Октябрьской Революции» – Семенова Александра Александровича,  старшего аппаратчика контактного цеха номер один: орденом «Трудового Красного знамени»  -  Карцева Алексея Ивановича,  начальника механического цеха номер один; орденом «Знак Почета» - Андреева Александра Петровича,  бригадира слесарей цеха фтористых солей; орденом «Трудовой Славы III степени» - Золотова Федора Петровича, старшего аппаратчика производства фосфорной кислоты.
Одиннадцатого декабря 1975 года Министр химической промышленности СССР Л.А. Костандов, высоко оценивая самоотверженный труд Воскресенских химиков, в газете «Известия» отметил: «На пороге десятой пятилетки, важное значение приобретает распространение опыта Воскресенского производственного объединения «Минудобрения», ведущего активную работу по творческому изысканию резервов повышения эффективности производства. По темпам роста производительности труда коллектив завершил пятилетку за четыре года. Получено девяносто шесть процентов прироста продукции. Намечен ввод производств большой единичной мощности».
За досрочное выполнение народнохозяйственного плана,  за успешное завершение девятой пятилетки Советское правительство признало Воскресенский химкомбинат победителем в области промышленности и наградило Памятным знаком ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «За трудовую доблесть в девятой пятилетке» и переходящим «Красным Знаменем» с  занесением на Всесоюзную Доску Почета на ВДНХ СССР. Двадцать шесть передовиков производства  при этом получили награды: орден «Ленина» - слесарь - наладчик производства двойного суперфосфата  Поцеюн Анатолий Митрофанович. Орден «Трудового Красного Знамени» - старший  аппаратчик цеха обжига Панков Юрий Афанасьевич. Орден «Знак Почета» - бригадир слесарей цеха фосфоритной муки Гущин Петр Васильевич. Орден «Трудовой Славы III степени» - старший аппаратчик цеха фосфорной кислоты  Родин Анатолий Иванович. Орденом «Трудового Красного Знамени» отмечен и директор химкомбината Глеб Александрович Меркулов.
Не снижая набранных темпов работы, хорошо подготовленный и технически оснащенный, претендуя опять на лидерство, с новыми разработками химкомбинат выходит на старт десятой пятилетки. 23 января 1976 года выступая на общекомбинатском собрании, директор озвучивает программу дальнейшего развития. Кратко говоря о достигнутых успехах в девятой пятилетке, Меркулов, прежде всего, дал  высокую оценку труда рабочих и инженерно-технических работников, и остановился на задачах, стоящих перед коллективом.
«Мы с вами вступили в первый год десятой пятилетки – пятилетки эффективности производства и качества. Главное, что нам уже удалось сделать за это время – это справиться с очень сложной проблемой – добиться того, чтобы было принято решение о коренной реконструкции предприятия. А это значит – открыть прямой путь к технической революции. Мы решительно покончим со старой техникой и технологией, значительно обновим основные фонды, создадим новые высокопроизводительные технологические системы и установки. И что немало важно, добиваемся того, чтобы сделать профессию химика одной из самых интересных и привлекательных. Говоря языком прагматика, мы должны в этом пятилетии увеличить объем производства  более чем в полтора раза, довести выпуск фосфорных удобрений с полутора почти до двух с половиной миллионов тонн, выполнить огромный объем работ по строительству новых цехов и производств. Ежегодно предстоит осваивать от двадцати до тридцати миллионов рублей капитальных вложений. Многое намечается сделать и по решению социальных проблем, улучшению жилищных условий и быта трудящихся. Только в текущем году необходимо ввести в эксплуатацию не менее четырехсот квартир, построить пешеходный мост через Москву – реку, ввести в Новлянском квартале к маю торговый центр, котельную, провести максимум работ по благоустройству нового микрорайона и многое другое».
В этом кратком монологе руководителя, представляется какой мощный размах перспектив и действий комбинат предусматривает на ближайшее будущее. Это не просто слова, а выверенный, четко проработанный и всесторонне продуманный план действий роста производства и жизнеобеспечения людей завода и города. В выступлении директора чувствуется твердая уверенность не только в выполнении, но и перевыполнении грандиозных задач общества. Такие гигантские шаги вперед были тогда обычным делом всех промышленных предприятий и страны в целом. И как смеют сегодня некоторые «умники» характеризовать тот период жизни своего государства «страшным застойным» временем.
Тогда социалистическое соревнование продолжалось развиваться и вглубь и вширь. В трудовой эстафете героических дел меняются цеха и люди. Место прославленного коллектива сложных удобрений по праву теперь занимает молодой коллектив производства аммофоса номер один, а правофланговой сменой на сей раз становится передовая гвардия сменного мастера Косарева Валерия Викторовича. Из месяца в месяц она набирает опыта и завоевывает призовые места. Ей вручается Почетный вымпел «Победитель во Всесоюзном соревновании в отрасли», а лучшим рабочим по профессии признается Ермаков Владимир Константинович – старший аппаратчик, а его начальнику присуждается звание «Лучший мастер Министерства» и он награждается Правительственной наградой «За трудовую доблесть». Обоим вручаются Дипломы и денежные премии Минхимпрома СССР.
Продолжая многолетнее трудовое соперничество коллективов цехов двойного суперфосфата, 19 марта 1976 года подписывается двухсторонний договор на соцсоревнование уже новых производств аммофоса нашего объединения и Гомельского завода. Такой же трудовой договор в торжественной обстановке продлевается с химическим предприятием «Синтезия» города Колин Чехословацкой республики. Пролонгация их ведется с Винницким, Уваровским, Невским и некоторыми другими родственными комбинатами.
Все это приносит новые плоды. Успешно с перевыполнением государственного плана завершается первый год десятой пятилетки. Вступил  в строй действующих цех ванадиевых катализаторов, начато пуско-наладочные работы на вновь построенном цехе слабой азотной кислоты. Проведена реконструкция цеха фосфорной кислоты с переводом на новую технологию и цеха сложных удобрений, за счет чего производство продукции увеличено примерно на тридцать процентов.
На смену тяжелому,  физическому труду приходит механизация и автоматика. Уже внедрена автоматизированная система управления в цехе обжига сернокислотного производства, что значительно облегчило труд аппаратчиков и позволило уменьшить численность промышленного персонала на тридцать человек. Такие успехи наблюдаются и в социальной сфере. Введены в эксплуатацию три жилых дома в Новлянском квартале. Двести шестнадцать семей улучшили свои жилищные условия. Построена первая очередь пансионата «Азовский» на березу Азовского моря. В нем за летний сезон уже отдохнуло около пятисот рабочих. Выполнены значительные работы по расширению и благоустройству туристической базы «Березовка». Построен жилой корпус профилактория на шестьдесят мест и другие бытовые помещения. Труд работников оценен руководством комбината и отраслевого министерства. Звание «Ветеран труда» присвоено 152 работникам, «Отличник химической промышленности СССР» - 26, Почетной грамотой МХП награждены 66, значками «Победитель соцсоревнования года» - 160, и представлено к награждению еще 270 человек.
Каждый последующий год юбилейной пятилетки отмечается событием общесоюзного значения. 7 ноября 1978 года была получена первая тонна готовой продукции в цехе фосфорной кислоты номер четыре. Строительный комплекс мощностью сто сорок тысяч тонн, в который входили склад кислоты, бытовой корпус и склад апатита, запроектированный «Гипрохимом» на отечественном оборудовании был веден в эксплуатацию на шесть месяцев раньше установленного срока. Стройка вновь была объявлена Всесоюзной Ударной комсомольской стройкой. Как и в прошлые годы в ней участвовали тысячи  юношей и девушек из Подмосковья.
За полтора года был построен второй цех аммофоса мощностью восемьсот пятьдесят тысяч тонн по тому же проекту, на отечественном оборудовании. В апреле 1979 года был введен в эксплуатацию впервые в стране сернокислотный комплекс СК-28 мощностью четыреста пятьдесят тысяч тонн  в год.  Возведение этого производства было осуществлено всего лишь за два года и два месяца.  И, уже через месяц, он достиг проектной мощности…
За период деятельности Меркулова на химкомбинате введены и реконструированы двадцать два производственных объекта. Начато и ведется строительство комплекса по переработке отходов производства ЭФК фосфогипса с выпуском потолочных и перегородочных плит, тампонажного цемента и гипсового вяжущего. Повысилось требование к охране окружающей среды, привели к организации дополнительных служб: по очистным сооружениям, газовым выбросам, очистке сточных вод. Выведены из эксплуатации морально и физически устаревшие производства простого и гранулированного суперфосфата, башенного и контактного цеха номер один серной кислоты. Значительно повысилось содержание питательных веществ в готовой продукции и стало составлять более пятидесяти процентов. Доля продукции с Государственным знаком качества в общем объеме возросла за эти годы с двух девяти до сорока одного процента. Благодаря усилиям Меркулова получено разрешение на строительство дома молодых специалистов, плавательного бассейна и школы на 1260 мест в Новлянске. Тогда, Постановлением правительства было запрещено финансирование и строительство таких объектов. В эти годы уделялось большое внимание медико – санитарной части; расширена больница, закуплено импортное и современное отечественное  оборудование, приглашались врачи высокой квалификации. Продолжалось вестись огромное капитальное строительство жилья и объектов соцкультбыта. Развивался профилакторий «Дубки», расширялись базы отдыха «Березовка», «Азовская», «Ока». Все дети имели возможность посещать детсады и ясли, бесплатно заниматься художественной самодеятельностью и спортом. Хоккейная команда «Химик» была одной из ведущих на первенствах Советского Союза.
За «меркуловское» десятилетие на реконструкцию и новое строительство  объединением было израсходовано 236 млн. рублей. Объем производства увеличился более чем на восемьдесят процентов и, пожалуй, самым важным достижением было то, что все вновь вводимые производственные мощности численностью 1350 человек были укомлектованы за счет высвобождения и переподготовки обслуживающего персонала в действующих цехах. Общее число работающих на предприятии было увеличено за это время всего лишь на сто двадцать три штатные единицы. Успешно закончилась десятая пятилетка. Воскресенский химкомбинат продолжал лидировать в химической промышленности, оставаясь флагманом по выпуску минеральных удобрений, выработав сверх плана десятой пятилетки - триста двадцать тысяч тонн.

Пятнадцатое февраля 1980 года – историческая дата, которая вошла яркой страницей в славную летопись нашего комбината. В этот день в газете «Правда» было опубликовано приветствие Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Леонида Ильича Брежнева.
     «Строителям монтажникам, эксплуатационникам,  партийной, профсоюзной и комсомольской организациям, всем участникам строительства и освоения комплекса по производству сложных минеральных удобрений в Воскресенском производственном объединении «Минудобрения» Министерства химической промышленности.
Дорогие товарищи! С чувством глубокого удовлетворения воспринято в Центральном Комитете КПСС сообщение об успешном завершении производства и досрочное освоение новых мощностей по производству минеральных удобрений в Воскресенском ПО «Минудобрения». Сердечно поздравляю вас с этим замечательным достижением.  Сооружение в короткие сроки  и вывод на проектные показатели крупного комплекса  по выпуску 850 тысяч тонн  аммофоса; 450 тысяч тонн серной кислоты и 140 тысяч тонн фосфорной кислоты, в условиях действующего предприятия, и, что особенно важно, использование на полную мощность вновь введенных производств, с получением сложных минеральных удобрений высокого качества, является большим вкладом в осуществление решений XXV съезда КПСС о дальнейшем подъеме сельского хозяйства.
Желаю вам, дорогие товарищи, крепкого здоровья, новых успехов на благо нашей Родины».  Л. Брежнев.
А девятнадцатого мая 1981 года был подписан Указ Президиума Верховного Совета СССР «За успехи, достижения в выполнении задач десятой пятилетки и социалистических обязательств по производству минеральных удобрений и другим видам химической продукции шестьдесят девять работников предприятия награждены высокими правительственными наградами. Среди них: ордена «Октябрьской революции» удостоен Горячев Геннадий Сергеевич-машинист компрессорных установок аммиачного производства, ордена «Трудового Красного Знамени» Петров Валерий Дмитриевич – старший аппаратчик цеха сложных удобрений; ордена «Дружба народов» Петров Александр Егорович – старший аппаратчик цеха обжига; ордена «Знак Почета» Макаров Александр Васильевич – аппаратчик дистанционного пульта управления фосфорной кислоты номер один; ордена «Трудовой Славы» II степени  Харитонов Владимир Дмитриевич – аппаратчик сернокислотного производства, ордена «Трудовой Славы» III степени Тепинин Юрий Владимирович и орденом «Ленина» награжден заместитель председателя Госснаба СССР, бывший директор Воскресенского химкомбината Меркулов Глеб Александрович.