Бирюзовые - самые смелые компании
Я вижу мир, в котором большинство людей ходят с чужими смыслами, как с костылями. Их "зачем" всегда приходит извне — от родителей, системы, общества, рынка труда.
Они не генерируют смысл, а потребляют его, как готовый полуфабрикат. И я понимаю: это не их вина. Так устроена наша культура.
Но есть иной путь. Это Бирюзовые организации — живые доказательства того, что человек может найти опору внутри себя, а не во внешних указаниях. Здесь нет:
- Мне сказали — я сделал.
- Так принято.
- Все так живут.
Есть только: Я выбираю это. Я беру ответственность. Я держу слово.
Я все чаще думаю о том, что если бы с детства нас учили не подстраиваться, а раскрываться?
Представьте на мгновение:
- Вам не говорили, что "художники — бедные",
- Не навязывали "востребованные профессии",
- Не измеряли успех размером зарплаты.
Вместо этого — помогали увидеть ваш уникальный узор потенциала:
- Где вы сияете?
- Что делает ваши глаза живыми?
- Какое дело заставляет вас забыть о времени?
И давали инструменты, чтобы развивать именно это.
Подумайте, кем бы вы стали без внешних сценариев?
Задайте себе вопросы, от которых дрогнет душа:
1. Сколько лет вашей настоящей жизни (когда вы действовали из внутреннего огня, а не внешних "надо")?
2. Что бы вы создали, если бы страх "не прокормиться" исчез?
3. Как бы звучал ваш смех, если бы он не был приглушён ожиданиями других?
Такой мир — это не утопия. Это выбор.
Каждый день мы стоим перед развилкой:
- Искать одобрение или следовать внутреннему компасу,
- Ждать инструкций или брать ответственность,
- Продавать часы жизни или инвестировать их в своё "зачем".
Самые смелые компании уже доказали: когда люди:
- Знают свои сильные стороны,
- Видят, как их дар служит общему делу,
- Имеют свободу действовать по зову сердца —
...они не работают. Они живут тем, что делают.
Подумайте, Кто вы, когда никто не диктует правила?
Этот вопрос страшнее, чем кажется. Потому что за ним — ваша неприукрашенная правда:
- Возможно, вы — поэт, запертый в теле бухгалтера.
- Или изобретатель, играющий роль менеджера.
- А может, ваш дар ещё ждёт своего названия.
Но однажды настанет момент, когда внешние костыли сломаются. И тогда —
вы либо рухнете,
либо впервые встанете на собственные ноги.
Выбор за вами. Но он требует смелости.
Как сказал Рильке: "Если ваша ежедневная жизнь кажется вам бедной, не вините её. Вините себя. Признайтесь себе, что вы недостаточно поэт, чтобы пробуждать её богатства".
Бирюзовые организации — это школы для таких "поэтов". Где смысл рождается не сверху, а из глубины человеческой души.
Нужно лишь быть готовым стать учеником.
/Я пошла учиться/
Свидетельство о публикации №226022801835