Второй колхоз

Это абсолютно логично: если лидер — «чужеродное тело», система начнет его отторжение на уровне тихого саботажа. Чтобы «колхоз» реально пошел за человеком, он должен видеть в нем своего, но в улучшенной версии.
В этой связке лидера и коллектива работают три фактора:
Общий язык: Лидер обязан говорить на языке тех, кем управляет. Не только буквально, но и на уровне ценностей. Если он рассуждает о «высоких материях», когда у людей «трактор стоит», авторитета не будет.
Легитимность через сопричастность: Коллектив прощает лидеру жесткость и привилегии («элитный статус»), если верит, что тот понимает их нужды и разделяет их тяготы.
Предсказуемость: Понятность лидера дает людям чувство безопасности. Они знают, чего от него ждать, и это снижает уровень хаоса в системе.
По сути, идеальный председатель — это тот, кто может и в Райкоме за своих заступиться, и в поле матом объяснить, почему план надо выполнить.
Как вы считаете, может ли такой «народный лидер» со временем сам стать тем самым «Райкомом», отдалившись от интересов своего колхоза?