Слоты или Трефовый интерес

Слоты или Трефовый интерес.

Нового главного врача назначили посреди ночи, разбудив и повергнув в далекий от культурного шок старого.

Пришел он не один, с ассистентом. Вернее, с коммерческим директором. Которого (которую) с легкомысленного языка одного из сотрудников стали величать чирлидиршей. Чисто визуально, чтобы в полной мере соответствовать, не доставало лишь праздничных помпонов.

Любознательность коммерческого директора распространялась очень дальше коммерческих вопросов. Перемахивала их через забор.

Как подметил коллега: «интересная и задумчивая женщина, иначе как бы это пришло ей в голову».

А в голову ей приходило разное: от покабинетного опроса подчиненых о наличии в собственности движимого и недвижимого имущества до организации масштабных мероприятий. Добровольно-принудительно, на выбор всем следовало записаться на один из «слотов»: спортивное ориентирование на велосипедах по карте во Владимирской области, трейл в горах или присоединиться к «гонке героев».
В ориентировании директор принимала участие лично. Собственным примером.

Единственным не учтенным «слотом» нового руководства оказалась забытая классика: «Коли доктор сыт, так и больному легче». Что незамедлительно вызвало текучку кадров.

Остались три категории: новенькие, стойкие и продуманные. Эти — со своим интересом. «Новенькие» — первые три месяца на фиксированном окладе. «Стойкие» — счастливые обладатели «движимого и недвижимого» по результатам опроса. «Продуманные» — старые кадры, на опыте которых за каждой глобальной текучкой следует повышение заработной платы. Хоть и временное.
И vip — «старый» главный. Хладнокровно ожидающий, пока наиграется «новый».