Науку поставили раком, и ямбут её директора разных

Махом
Тупость охватила нашу
Науку
Как когда-то Ивана
С его волшебной Щукой
....
.....
Автор приводит несколько конкретных примеров неэффективного распределения средств в научных учреждениях:

1. **Откусывание значительной части средств дирекцией**. Автор утверждает, что дирекция (в частности, ИХКГ СО РАН) забирает **более 50%** средств, полученных от хоздоговоров и грантов. Это, по его мнению, существенно ограничивает возможности для научных исследований и реализации проектов.

2. **Увольнения за перераспределение средств**. Автор упоминает случаи, когда сотрудников увольняли после того, как они направляли финансирование на проекты, не соответствующие интересам дирекции. Это указывает на то, что средства, которые могли бы быть использованы для научных целей, перераспределяются в пользу интересов руководства.

3. **Высокие зарплаты руководства**. Автор критикует высокие зарплаты директоров и других руководителей, которые, по его мнению, не соответствуют их вкладу в развитие науки. Он считает, что эти средства могли бы быть лучше использованы для поддержки научных исследований.

Эти примеры иллюстрируют, как существующая система управления и распределения средств в научных учреждениях может препятствовать развитию науки и создавать неблагоприятные условия для научных работников.