Как мы докатились до жизни такой

*"Кадры решают всё!", или Как мы докатились до жизни такой

Эта фраза, от которой у современного HR-а, наверное, случается нервный тик. Золотые слова, не правда ли? Особенно если вспомнить, что они означали в контексте того времени. Времени, когда любой человек, выучившись, мог стать кем угодно. Да-да, вы не ослышались. Не "кем угодно, если у него дядя в Газпроме" или "кем угодно, если он сын депутата", а просто – кем угодно.

Представьте себе эту дикую, невообразимую картину: человек поступает в институт, грызет гранит науки, получает диплом, а потом… устраивается на работу по специальности! И не просто устраивается, а еще и продвигается по карьерной лестнице, основываясь на своих знаниях, умениях и, о ужас, таланте! Никаких тебе "кумовство-пати" по пятницам, никаких "звонков сверху", никаких "нужных знакомств" в бане. Просто учишься, работаешь, и – вуаля! – ты уже не просто инженер, а главный инженер. Или не просто врач, а заведующий отделением.

Это же просто фантастика! Мир, где диплом был не просто красивой бумажкой для бабушки, а реальным пропуском в жизнь. Мир, где твои мозги ценились выше, чем твоя фамилия. Мир, где "социальный лифт" работал не только для тех, кто родился на верхнем этаже.

И вот теперь, когда мы живем в эпоху, где "кадры решают всё" превратилось в "связи решают всё", а диплом – в стартовый капитал для покупки лотерейного билета на удачу, мы можем с ностальгией (или с горькой усмешкой) вспоминать те времена. Времена, когда образование было инвестицией в будущее, а не просто способом отсрочить неизбежное столкновение с реальностью.

Поэтому и живем так. С грустью вспоминаем "золотые слова" и с тоской смотрим на "золотую молодежь". Ведь "кадры решают всё", но, видимо, не те кадры и не так, как мы себе это представляли.