Мусор из избы

Работа инженерной службы специфическая.
Руководство мне указало на то что я, по окончании вечерней
смены должен отбиться ровно в 00:00 , ни минутой позже.
И объяснило это тем что после 00:00 начинается ночная
смена и включается ночной тариф.
Ночная смена начинается с 22:00 по трудовому законодательству
Израиля.
Тариф с 22:00 уже ночной.
На мой взгляд у работников инженерной службы время работы
должно учитываться не так категорично.
Любая авария вечером вынудит работника остаться внеурочно
и ликвидировать аварию.
Может быть протечка воды, сорванный спринклер, городское
отключение электроэнергии, остановка компрессоров охлаждения
воды кондиционеров.
Любая аварийная ситуация.
К примеру что бы вернуть оба здания гостиницы после отключения
электроэнергии в рабочее состояние, понадобиться 1-2 часа.
Остановка и перезапуск системы охлаждения воды от которой
зависит не только охлаждение комнат, но и всех холодильников
гостиницы, вообще не нормировано.
Всё это уже было много раз.
И я оставался просто из рабочей солидарности и корпоративной
этики.
(Не взирая на письма.)
В то время как другие работники отбивались и уходили домой
ссылаясь на необдуманные распоряжения руководства.
Некоторые решения приводят к цепи взаимосвязанных между
собой событий.
Требование покинуть работу в срок, и осуществить вечерний
обход всех рабочих механических помещений привёл
к сокращению времени обслуживания гостей по вызовам.
Строгий учёт времени подчинённых руководством приводит
к точно такому же строгому анализу своего рабочего времени
работником.
Первая же аварийная ситуация в гостинице заставит руководство
просить работника остаться, в то время как работник уже
выполнил предыдущее требование и пересчитал свой график движения.
Есть работники которые живут очень далеко от работы.
Они вынуждены строго планировать свой график движения.
Взаимоисключающие распоряжения руководства приводят
к взаимному непониманию.
Я пытаюсь помочь.
Просто как более взрослый человек.
Это не рабочее письмо.
Это частный человеческий взгляд со стороны.
Я не живу работой.
У меня есть более важные дела помимо работы.
Поэтому меня не раздражают и не озлобляют безумные
и бессмысленные письма отдела кадров.
Что бы Вика из спа научилась не открывать локеры без присутствия
гостя, что бы Патрисия научилась не рассуждать о том в чём
ничего не понимает и не разговаривать с работниками как надзиратель
в концлагере, стоило получить письмо, пусть даже от такого
никчемного, невзрачного начальника отдела кадров.