Приказ о повышении в должности

№ 147;К/1996
от 30 октября 1996 года
г. Шеймол

На основании Положения о персонале и в соответствии с результатами аттестации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Повысить Кевина Рейли, инженера по системам управления комплекса «Кракент Сан», до должности старшего менеджера по техническому обслуживанию и безопасности аниматроников с 01 ноября 1996 года.

Установить испытательный срок — 3 месяца с момента вступления в новую должность.

В период испытательного срока возложить на Кевина Рейли следующие обязанности:

координация работы технических специалистов (техников, мехатроников, инженеров) на объекте;

контроль за соблюдением регламентов обслуживания аниматроников (Опс, Тинки, Луми, Грейв и др.);

мониторинг систем видеонаблюдения и сигнализации, оперативное реагирование на сбои;

ведение журналов учёта неисправностей и отчётов по проведённым ремонтам;

участие в разработке инструкций по безопасности при работе с роботизированными системами;

взаимодействие с IT;отделом по вопросам синхронизации ПО аниматроников и внешних систем (в т.;ч. игровых модулей);

подготовка предложений по модернизации оборудования и оптимизации рабочих процессов.

Закрепить за Кевином Рейли следующие права:

запрашивать у подразделений необходимые технические данные и документацию;

вносить предложения о поощрении или дисциплинарном взыскании подчинённых сотрудников;

приостанавливать работу оборудования при выявлении критических неисправностей до их устранения;

привлекать специалистов смежных отделов для решения срочных задач (по согласованию с руководством).

Начальнику отдела кадров:

внести соответствующие изменения в штатное расписание;

оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с Кевином Рейли;

ознакомить сотрудника с настоящим приказом под подпись в течение 3 рабочих дней.

Финансовому отделу:

установить оклад для должности старшего менеджера по техническому обслуживанию и безопасности аниматроников в размере 4 200 долларов США в месяц (на период испытательного срока);

после успешного завершения испытательного срока рассмотреть вопрос о повышении оклада до 4 800 долларов США в месяц.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание:

служебная записка начальника технического отдела от 25.10.1996;

результаты аттестации персонала от 28.10.1996;

ходатайство непосредственного руководителя Кевина Рейли.

Подписи:

Генеральный директор
«Кракент Сан»
_______________________ / К. Прайс /
(подпись)

С приказом ознакомлен:

Старший менеджер по техническому обслуживанию
и безопасности аниматроников
_______________________ / К. Рейли /
(подпись)
Дата ознакомления: 30.10.1996

М. П. (печать организации)