Платить по сделанному, а не по ставкам

Сергей Радченко: (http://proza.ru/2025/08/24/1184)

"на каждый ближайший период нужно взять одну-две неотложные задачи, сконцентрировать силы на их выполнении, а затем переходить к постановке и решению следующих задач".

О, тут про некий проектный метод-способ функционирования дела. Есть дело - собирается команда. Под каждое дело это может быть конкретная команда.
Я бы развил этот метод - развил бы само понятие: не получать зарплату постоянно, а получать её за конкретные дела.

Мне вот никогда не нравились оклады-ставки. И люди получают каждый месяц одно и то же, независимо от того, сколько они сделали. Я думаю, что это скрытая форма обмана верхними нижних. Сами-то верхние получают конкретные приходы какие-то. И всё больше и больше получают, как правило. А нижних держат на постоянных цифрах.
В результате происходит вот, что: ничего не сделавшие или мало сделавшие получают больше и много больше, чем сделали - особенно когда они ещё и "актёры" - умеют имитировать бурную деятельность и подтасовывать результаты, причём, всё успешнее умеют-учатся бездельничать - спускать на тормозах и сушить вёсла - а делающие-действующие добросовестно - они ведь всё лучше и лучше будут делать своё дело - это неизбежно, с необходимостью так происходит - а получают все всё те же цифры.

Нет, получать надо всегда в соответствии со сделанным.
И если ты сделал что-то такое, что становится активом, то есть, приносит уже постоянный доход - то есть, ты создал некий капитал, некое средство производства соорудил - ты и должен получать ренту - постоянный пассивный доход.

Если кто-то не умеет сосчитать всё такое, то я-то умею. В своей фирме я такое создал-внедрил, систему подсчёта разработал.