Два единства - два подхода, ради общего результата

      Два единства - два подхода, ради общего результата

История даёт ответы на многие вопросы, только нужно её внимательно анализировать. У нас бывают трудности, мы в некоторых случаях рискуем, даже сомневаясь в результате, а в некоторых отказываемся идти по сомнительному пути.  В то же время в прошлом аналогичные ситуации были и решения были, причём и удачные и неудачные.
В 1905 году было множество протестных партий и они вроде бы дружно выступали против самодержавия, однако единства не было, да и не могло быть, так как не было классового единства ни между протестующими классами , ни внутри них.
В 1917 при обострении ситуации  произошло сближение позиций ряда революционных партий, однако решительного большинства в Советах не было, позиции групп рабочего класса , крестьян, солдат и матросов различались от мирных ло авантюристических, и были достаточно сильны национал - патриотические настроения,
Упорная пропагандистская борьба большевиков постепенно меняла ситуацию  особенно в нужных центрах России . в сочетании с с контрреволюционными действиями корниловцев и организованными временным правительством полицейскими подавлениями народных выступлений вызвала общее единое  настроение трудовых масс и гарнизона  организаций города, и военных комитетов.   На какое то время единство в движущих силах было достигнуто , а контрреволюционные силы разобщены.
Приход  в Петрограде  Советов   к власти  вызвал процесс перехода по всей России.
Рост партии и её единство подталкивали к объединению и все слои трудящихся между собой. Главный выборный орган трудящихся Совет рабочих и солдатских депутатов перешёл на строну большевиков. С другой стороны, единство трудящихся вызвало резкий рост партии и её единства  даже в количественном отношении .
Это урок нам и на будущее: единство народа объединяет партию , а единство партии  укрепляет единство народных масс.
Одно без другого  теряет свою силу, вместе они непобедимы.
               
Следует иметь в виду различие методик достижения единства масс и единства партии.


   Организация пролетариата
               
               
           На форумах и сайтах социальной связи и общения стали появляться выступления которые нельзя оценивать иначе как провокационные.
Находятся отдельные лица, в том числе причисляющие себя к коммунистическому движению, которые упорно смешивают рабочий класс с пролетариатом, объявляют профсоюзы служанкой капитала, а пикеты и беседы с трудящимися разных отраслей бесполезными и   опасными.
И эти выступления поддерживаются нашими откровенными врагами.
Необходимо сопротивляться маскирующейся контре. Передергивание фактов их метод.
Следует иметь ввиду отношение трудящихся к лозунгам и листовкам, которые  не влияют и не обещают улучшение их положения. Другое дело связь с организациями, которые могут и хотят это сделать. Этих организаций мало и они слабы.  Наша задача создать такую организацию, для начала даже не организацию а сеть связи , для информации и сообщения о нарушениях. Для этого листовки не нужны. Нужны визитки с контактами и небольшой штаб для организации срочной помощи в конфликтах.

Не каждый рабочий член рабочего класса  - пролетарий, и не каждый пролетарий член рабочего класса.
Служит капиталу ФНПР, а не все профсоюзы, кроме того у профсоюзов есть преимущество, они являются организациями, а с организациями легче контактировать.
Эксплуатируются пролетарские и околопролетарские массы. Мы боремся с эксплуатацией и с эксплуататорами.
 
Классовое деление  действительно меняется, и оно уже изменилось. Пролетариат расширился за счёт сельскохозяйственных работников и интеллигенции.  Интеллигенция разделилась на торгующую и рабочую. Особенно это заметно в сферах искусства и менеджмента, где успешные деятели  стали предпринимателями , имеющими прибыль и, конечно они против ликвидации эксплуатации. Появились многочисленные полупролетарские отряды в сфере услуг. Работа с ними , в отсутствии крепких коллективов, возможна только с организацией соответствующих профсоюзов.
Единство пролетариата может быть достигнуто только после организации своего единого руководящего органа.  История прошедших революций показала примеры  инициативного создания такого органа  -  Советов.  В соответствии с изменениями в обществе, форма и структура Советов должны быть продуманы и откорректированы.

  Следует различать пропаганду и агитацию. Агитация направлена на стимуляцию человека к совершению  определённых действий, поступков. Массовая агитация это толчок масс к общему движения, а затем движение некоторое время поддерживается эффектом толпы. Продолжение движения требует новой агитации.
    Иное дело пропаганда.  Она вызывает не действия , а мысли , желания, она меняет представления человека об окружающем мире. Цель массовой пропаганды сформировать намерения масс, их образ мыслей и побудить их к проявлению инициативы. Пропаганда формирует самосознание. Её результат продолжительнее результата агитации. Пропаганда для рядовых  членов пролетарского класса не только средство развития сознания , это ещё и средство общего и политического образования. Эксплуататоры заинтересованы в ограниченности образования работников, освоение специальности и не шире. Такой массой легче управлять , а к самоуправлению она при этом не готова.
 В последнее время революционные ситуации с пугающей регулярностью возникают в совершенно различных странах, но революции в них не происходит. Становится ясно, что для .прохождения революции необходимо наличие силы, способной изменить общественный строй страны. Принято называть эту силу движущей. Рассмотрим же, что это такое.
Движущая сила – это значительная часть народных масс, отрицательно относящаяся к существующим отношениям в обществе и желающая осознанных изменений политического и экономического режима. Эта сила состоит из пассионарной и ведомой части.  Пассионарная – это часть, готовая жертвовать своими силами, временем и самой жизнью для достижения общих целей. Ведомая – часть, связанная взаимным доверием и доверием к пассионарной. В случае отсутствия движущих сил возможны путч, беспорядки, бунт, переворот, но не революция.
Движущие силы не возникают сами собой, для их возникновения необходима продолжительная усиленная работа по организации и пропаганде. Для движущих сил необходим центр притяжения и отлаженная связь между её территориальными группами. Центр притяжения играет роль штаба движущих сил и может их структурировать, добиваясь устойчивости
Объединённые и вдохновлённые трудящиеся и есть эти самые движущие силы. Вопрос, как их объединить.  Начнём с центра притяжения. Сам по себе он не образуется. Его надо создать с помощью уже организованной структуры, которая в состоянии обеспечить помещение для встреч , телефоны и компьютеры для связи .  обеспечить сеть централизованной рассылки информации и организовать оповещение трудовых коллективов, рекламу  централизации защиты своих прав. После налаживания распространения общей информации можно переходить к структуризации организации, созданию системы управления, которая должна созреть до готовности установления власти трудящихся..
История не копирует себя, она повторяется, но уже по-другому. Советы за время своего существования менялись, но, как многие считают, недостаточно. Если признавать социализм процессом, то нужно признавать и развитие системы управления, то есть Советов, пока никакого нового названия не предложено. ясно только то, что  структуру пролетарской  организации нужно постоянно продумывать и следить за изменением состава классов и прослоек.

Организация партийного единства

 Назрел   вопрос о создании единой коммунистической партии.  Уже большая часть сознательного населения убедилась, что без партии объединить и организовать пролетариат  на основе общей пролетарской идеологии невозможно.
Организованному пролетариату требуется авангард.   Разобщённое коммунистическое движение не сможет стать авангардом.  Только единая боевая сплочённая коммунистическая партия  может стать таким авангардом.
Объединение пролетариата произойдёт и при отсутствии такой партии, но это объединение будет иметь тред-юнионистский характер и не станет силой преобразования государственного строя.  Необходима организация, способная придать политическую направленность и активность массовому движению
         Объединение и размежевание есть необходимые и обязательные методы при создании организации.   И размежевание, и объединение преследуют одну и ту же цель создание единой действенной организации.

Пролетариату нужен один руководящий орган и одна программа действий, достигнуть этого можно только при единстве партии и при её единстве с пролетариатом.
Для партии единство это прежде всего вопрос идеологии. Центральные вопросы идеологии это цели  и методы их достижения. Для организации  пролетариата типа Советов не обязательно строгое единство идеологии. Идеология масс касается многих сторон их жизни и многозначна , при едином общем направлении возможны варианты методологии , возможны отклонения, вызванные профессиональными или общественными традициями. Должно произойти развитие взаимопонимания при совместной политической деятельности.
В партийной организации идеологические разногласия недопустимы. Одна из главных комиссий организуемая в первую очередь, идеологическая. Она ответственна за  решение и снятие возникающих  идеологических противоречий. Возможны дискуссии и споры, но решение должно быть однозначным   -  идеология партии должна быть едина, признание этой идеологии всеми членами партии обязательным.

Для единой партии необходимы более жёсткие размежёвывающие документы. 
Для партии  главное   в документах неуклонное следование принципам марксизма-ленинизма, не допускающее проникновения ревизионизма, догматизма, национализма, клерикализма, а также вождизма и анархизма.
Единая партия не объединяет существующие коммунистические партии, она объединяет членов этих партий и беспартийных коммунистов. В партии признается только индивидуальное членство.
           Партия объединяет лиц, имеющих коммунистические убеждения и готовых посвятить все свои силы борьбе за их осуществление. Только тот является коммунистом, кто распространяет классовую борьбу вплоть  до установления диктатуры пролетариата.
В политической партийной организации необходима дисциплина. А дисциплина возможна при доверии партийной массы к руководству и жёсткой ответственности руководства за свою работу. Партийный коллектив отличается постоянной мобилизованностью
 В этом отличие партийных отношений от коллективного руководства и возможности обсуждения распоряжений руководства  в Советах . в партии для оспаривания отдельных решений имеются комиссии и проводятся пленумы и конференции., между ними партия работает как единый организм.

Таким образом как партию, так и объединение определяют программа и устав  Бесполезно уговаривать лидеров идти на объединение.  У каждого есть своя программа и устав , которые для них самые лучшие. Надо инициаторам объединения самим взяться за подготовку необходимых документов  таких, которые может быть и не самые лучшие, но  удовлетворят всех, или большинство. .
Разные методики у партии и Советов , но общая цель, при том  что и партия и Советы друг без друга не полноценны и только в единстве могут победить.