Глава 12 Платиновый стержень компании

    Кризис – неотъемлемая часть всех финансовых систем

    Вначале люди придумывают финансовые системы, а впоследствии и кризисы, для того, чтобы скрыть несовершенство всех этих систем.

Кризис, кризис - друг систем,
Всех финансов побратим.
В мире нашем очень смел,
Рушит все, нетерпеливый.
Кризис, кризис - наш удел,
И борьбы не видно края.
Должен быть всему предел,
Но ползёт он, наступает.
Спрятать головы хотим,
Но прогресс всё пожирает.
Он, как зверь, неукротим,
И всей мощью напирает.
Скорость мыслей такова,
Что системы блекнут быстро.
Засучив мы рукава,
Раскачали коромысло.
И несёт оно нас вдаль,
Частоту всё ускоряя.
Нас ему совсем не жаль,
Для него нет смысла рая.

    В нашем экономическом пространстве постоянно звучат речи о том, что люди всячески совершенствуют мировую финансовую систему и добились в этом деле самых наилучших результатов. Возникает такое ощущение, что этот процесс роста профессионализма  финансовых экспертов достиг такого уровня, что не страшны нам ни какие кризисы. Тем не менее, то в одной стране рухнет экономика, то в другой, а то и вовсе в нескольких сразу. К чему бы это? Ведь в мире столько финансовых экспертов, а мы все продолжаем страдать от обвала национальных валют. В последнее время Станиславу представляется вся финансовая система воздушным шариком, который надувают, то постепенными равными вдохами, то глубокими и энергичными.

     Но численность населения на планете постоянно растет. И это население всегда требует экономического роста для своего благополучия. Но каким бы резиновым шарик не был, он может лопнуть при сильном надувании.  Приходит время, когда его необходимо сдуть до определенного состояния, чтобы потом снова надувать. Вот только спуск шара могут делать тихим постепенным процессом или же наоборот, взять и отпустить резко, а потом так же резко зажать горлышко и оставить воздуха в нем самую малость, только  для избранных мира сего. И как тут простым людям, работникам всяких компаний и учреждений не поддаваться своим эмоциям, когда их постоянно расширяют и сжимают на протяжении нескольких столетий. Наверное, повезло тем, кто смог прожить в своей стране без каких либо экономических потрясений, в так называемой стабильности, более двух десятков лет.   А если эти потрясения проходят как минимум раз в пять лет?  То этим людям приходится закалять свой дух в постоянной борьбе с финансовыми невидимыми злодеями.
 
     Закалять-то его приходится через определенную созданную систему. В данном случае, Компанию, в которой приходится работать.  Можем ли мы винить тех, кто не смог справиться с нестабильной ситуацией на рынке или в компании и просто уволился в поисках другой компании? Наверное, нет. Каждый волен выбирать сам путь к своей судьбе. Но есть люди, которые готовы терпеть трудности и невзгоды в бушующем финансовом океане вместе с компанией, потому что они пропитаны одним духом, одной идеей с ней.  Неустойчивые эмоции и короткие цели сотрудников всегда быстро опадут как пожелтевшие листья клена в таких ситуациях. Останется только стержень. Духовный сплоченный стержень, способный выстоять под шквалистым ветром.  Даже, если компании придется переориентироваться на другое направление в своей работе, ее стержень сможет воссоздать абсолютно новую структуру. Но если духовный стержень компании раскололся  – крах компании неизбежен.