Проснись, руководитель

Когда последний раз руководитель слушал вас?

Он внимательно смотрел вам в глаза, сосредоточенно слушал, словно пылесосом вытягивая из души сомнения. Рассказывая начальнику о ситуации вы, вдруг, сами ясно понимали, что и как нужно сделать для решения проблемы.

Давно такого не было?
А вы, как руководитель, когда последний раз так слушали сотрудника?

Мы живём в странной атмосфере симуляций, отчётов о громадье проделанной работы, при реально скромных достижениях. Кому, зачем эти иллюзорные картинки? Мы кого обманываем - начальство или себя?

Если начальство - это можно понять. Они поступают также. Ну, а если обманываем себя? Создаем и себе вид, что много, усиленно и результативно работаем. В чем смысл такой лжи себе?

Как можно проверить, честно работаю или обманываю всех и себя? Качеством контакта с сотрудниками.

Внимательный, впитывающий реальность диалог неизбежно меняет обоих. Рождает новую энергию и новое действие.

Что нового мы сделали с сотрудниками недавно? Что поменяли в нашей работе?

Просто решали поставленные руководством задачи? Тогда мы даже и не просыпались на работе.

Проверьте, ущипните себя - может, вы спите и видите сон, что работаете?