Образ будущего. Солидарный социализм Лепёхина или

Образ будущего. Солидарный социализм Лепёхина или и люди - Отраковский?
Иногда, самые разные родные идеи удивительно вписываются в глобальный проект новой эры - социализм, мультикультуризм, социальный рейтинг, цифровая трансформация общественных отношений (распоряжения, поощрения и наказания без посредников и без обсуждения), власть как бы философов ...
Однако, нет будущего без людей, без людей вполне определённого характера. Именно это первая проблема. Устройство экономики и власти - это вторая проблема, которую люди решают в течение всего времени их деятельности от истока, до возможности саморазвития их общества и далее. То есть, сегодня проблема - это не выбор типа экономики, нет, это выбор людей, это буквально создание новой нации и нового государства этой нации. Ну а дальше. Нет будущего без самоуправления, без стремления к нему,без организации самоуправления. Как связано акционирование и самоуправление? Возможно никак, а возможно как в некоторых западных предприятиях, где акции - у их рабочего коллектива, который и участвует в управлении, и получает прибыль или убытки. Именно самоуправление - ключевое понятие будущей экономики и общества, а не акции, и даже не социализм. И здесь, если нет органов, институтов самоуправления, то, наверняка, его и не будет, однако, и формальное наличие, создание  этих органов ничего не гарантирует без людей. Как, например, система самоуправления Макаренко, не будет работать без Макаренко или таких, как Макаренко, даже, если её формально объявить, декларировать. И я знаю такого, именно подходящего по его характеру, лидера.
***

Лидер, который необходим нам всем именно сейчас - это Иван Александрович Отраковский - отставной офицер морпех. Именно такой сейчас нужен. Кто имеет характер, экономическую и политическую программу, команду и союзников,которые в кризисной ситуации смогут объединить всех, самых разных, но патриотичных и честных людей и все патриотичные организации, чтобы построить новую, справедливую и честную власть и страну. Страну в которой найдётся достойное место всем: и социалистам, и частным предпринимателям (до среднего), и христианам, и родноверам, и и атеистам, и всем коренным религиям и народам, всем, кто, как и мы, желает честного процветания и справедливости всем людям нашей общей страны.
Отраковский не собирается никого выкинуть из жизни - ни православных, ни родноверов, ни мусульман, ни буддистов, ни шаманистов и т.д., ни левых - коммунистов, ни частников - капиталистов ( до среднего, кроме олигархов и т.п., само собой), ни силовиков, ни оппозиционеров (кроме прозападных, естественно) и т.д. При этом это человек искренний и порядочный. То есть, это  лидер, который сможет главное - расставить кадры и убрать непорядочных, лживых людей. И дать возможность работать и жить нормально и честно всем.
https://t.me/iotrakovskiy
https://t.me/NarPo_RF (это инфоканал Народного Политического Объединения - политкоманды Отраковского. (Особое значение имеет именно характер лидера.))

Школьным образованием может заняться Савватеев, с его родной школой.
Местным самоуправлением - Тюрин, с его опытом возрождения деревень. В телеграмме Отраковского есть его политический манифест. Там всё в порядке. Ниже мои (https://t.me/IgorMikhaylinArteliVlast) соображения, которые, как я считаю, совпадают с манифестом (например, понятие - Служение, непосредственно взято из текста самого Отраковского) и идут дальше.
(Говоря об артели я имею ввиду прежде всего именно историческое самоуправление, власть общего собрания артели, и затем, равный общий стол артели, её строго равные доходы и убытки.) В перспективе для государства действительно необходимы все три сектора - артельная (в перспективе) власть (и в перспективе - самоуправляемый сектор экономики), социалистический госсектор и частный сектор до среднего (есть обоснование этого). Начинается власть с того формата, который именно сейчас получится у начавших людей, но стремиться и создавать будущее - необходимо.

** Отношение к нравственным требованиям внутри гос организаций **

Основа идеологии - это нравственные требования к человеку и к организации.
Ниже их основы. Причём требуется определить: нарушение каких нравственных принципов приведёт к исключению (**) из коллектива. Более требовательно при этом к руководству и к учителям и менее требовательно  к исполнителям.


Нравственные требования к руководящему составу и учителям (в перспективе - ко всем в гос.секторе).  Лично препятствовать и при необходимости информировать. Несоблюдение - приводит к исключению.

1. Нетерпимость к коррупции.
2. Нетерпимость к унижению и оскорблению, травле.
3. Нетерпимость к лжесвидетельству во всех официальных случаях, нетерпимость к обману товарищей, к искажению фактов, к распространению недостоверных, порочащих других предположений или утверждений.
4. Нетерпимость к несправедливости, как к незаслуженному отношению. В гос. и в соц. секторах.

* Честность - во всех официальных случаях и при общении с товарищами: фактические сообщения, информирование о степени достоверности.
* Служение  - от семьи, и страны до человечества и Земли. Для их процветания. В делах общих - это служение  равно для всех, не делая предпочтений для родных и близких.
* Коллективность, общность - как осознание ценности совместной работы и жизни. Ценности  достойной для приложения подходящих усилий для сохранения коллектива.
* Доброжелательность - это тоже служение, для создания эмоциональной атмосферы везде. И мотивации для всего остального.

(**) Методы исключения из коллектива, достаточно хорошо известны, но могут быть, дополнительно определены, для исключения личных предпочтений.
Так же, обратите внимание, что между всем обществом (государством) и коллективом есть значительная разница.
Предложение исключить из коллектива далеко от  идей ком.партий или монархистов по устранению оппонентов из активной жизни (если не уничтожению, у особо страстных, фанатичных).

================
Молодые люди активно предпочитают электронное голосование. Поэтому такой пункт:
 
** Отношение к видам выборных голосований **
В настоящее время, считаем недопустимым использование всех видов электронного голосования во всех случаях, кроме строго открытых внутридомовых. Виду невозможности проверки голосования ни во время, ни после процесса.
В перспективе намерены создать условия для нового формата электронного голосования, начиная с небольших уровней и повышая уровень на второстепенных вопросах. Оставляя все общегосударственные голосования строго бумажными.
Электронное голосование должно быть:
1. Строго открытое, с возможностью учёта, подсчёта и проверки любым человеком или любой программой как своих голосов, так и голосов других участников, как в ходе голосования, так и по его завершению;
2. Проводится и проверяется несколькими независимыми программами одновременно.

================

** Отношение к судебной системе **

1. Неуклонно проводим принцип равенства всех перед Законом.
2. и принцип неизбежности наказания по закону его нарушителей.
3. По возможности широко внедряем суды присяжных во все области судебных дел (увеличиваем число присяжных, для надёжности), по необходимости расширяя число экспертов при судах присяжных (дополнительно к необходимым и в настоящее время: судье, обвинителю и защитнику).

================

** Отношение к предложениям и жалобам граждан **

Создадим условия для приёма, анализа и возможного осуществления не только обычных жалоб от граждан, но и предложений по улучшению самых разных ситуаций. Для чего создадим:

1. Особый электронный форум с темами для внесения и обсуждения гражданами предложений.
2. Электронную почту для приёма предложений.
3. Особую службу по организации сбора, анализа и передачи предложений по всей стране.
4. Приёмную для встречи с гражданами в особых случаях
5. Все полученные предложения и отдельно - все рассмотренные предложения с решениями по ним будут опубликованы на специальном сайте.

================

** Отношение к оценке деятельности гос чиновников исполнительной власти **

Для исполнительной власти гос власть назначает начальников по конкретным и определённым работам, в которой этот начальник должен быть признанным специалистом.
Для оценки деятельности государственных должностных лиц исполнительной власти применяем голосования - Вотумы доверия или недоверия:
1. Вотум  среди работников этого должностного лица.
2. Вотум  среди граждан - реальных клиентов этого должностного лица.
3. Вотум  среди граждан - потенциальных клиентов этого должностного лица.
(В случае затруднения голосования по п.3. он может быть исключён для каких-то случаев.)

Недоверие по Вотумам 1 и/или 2 вызовут немедленную отставку государственного должностного лица.
Недоверие по Вотуму 3 - потенциальных клиентов вызовет рассмотрение деятельности должностного лица исполнительной власти гос властью.

===================

** Отношение к смертной казни **

Приговор - по особо тяжким преступлениям и таким, где вероятность ошибки может быть минимизирована. Например:
- за серийные убийства;
- за коррупцию в особоопасных размерах и результатах;
- за терроризм особоопасный;
- за сексуальное насилие над детьми.
Суд - только через суд присяжных.

=====================

** Отношение к частной и социалистической собственности **

Здесь обоснована важность наличия смешанной экономики, не только для производства, но и для гражданского мира.

Государство, мир, социалисты и частники. Для примера, очень давно на западе есть частные предприятия, даже корпорации, акционерами которых является их трудовой коллектив. То есть, работники не только получают дивиденды, но и участвуют в управлении предприятием. Что является более прогрессивной формой, чем обычные соц предприятия.
Вообще. Решающую роль играет не собственность, а власть. В гос власти не должно быть капиталистов, частников и т.п., как и марксистов. Гос власть обезпечивает то, чтобы не было ни крупных капиталистов ни, тем более, олигархов и были соц предприятия и законность для частных предприятий и торговли. Но если во власти только марксисты, тогда они стремятся запретить, избавиться от всех частников, выкинуть их из жизни, и наоборот, капиталисты во власти стремятся запретить и выкинуть из жизни всех левых. То есть, мы получаем глубо конфликтные общества и государства, будущее которых - недолгое и драматичное.
Итак частные предприятия, в том числе кооперативные, при общественной, не частной власти, не только позволяют организовать необычное производство, но и являются залогом политического мира в государстве и обществе.
Так же как и государственные социалистические предприятия. А в дальней перспективе - и государственные самоуправляемые предприятия.

======================

** Отношение к стоимости гос услуг **
Будем стремиться к уменьшению стоимости и безплатности  государственных услуг, таких как: безопасность; чрезвычайные происшествия; медицина; образование; дороги; общественный транспорт; различные природные ресурсы, включая землю - по нормам; ...

+++++++++++++++++++++ Далее для примера, несколько тезисов и мой антикоррупционный план.
*** Налоги:
- земля безплатно в целевое использование.
- минимальные налоги на полезное производство и прочие общественно-полезные предприятия.
- налог на з.п. следует понизить,
- налог на дивиденды повысить,
- прогрессивный налог на личные доходы (на низкие доходы - понизить, на высокие - значительно повысить).

*** Пересмотреть законодательство о судах, в сторону значительного увеличения роли суда присяжных. Качественно изменить суд присяжных.
1. - число присяжных (предварительно): минимальный состав - от 30 человек, максимальный - до 300 человек. А по делам высших гос.чиновников, как местных, так и общих - от 300 до 1500 человек.
- специалисты суда: обвинитель, адвокат, судья,  где обвинитель и адвокат могут быть частными лицами;
- специалисты (эксперты) по делу: экспертный совет переменного состава.
- оплата работы присяжных и временных экспертов производится из бюджета, повремённо, по тарифу (предварительно) - от средняя з.п. в регионе * 1,7 до с.з.п. * 2.
2. Перечень дел, которые рассматриваются только судами присяжных:
- самооборона,
- все дела о гос. чиновниках и с другими видами гос.участия или гос.ущерба, как общего, так и местного уровней, включая земельные конфликты.
- экономические конфликты предприятий.
- ....(?)
3. Право граждан и организаций на обращение в суд присяжных для решения различных конфликтных вопросов и прежде всего иски о общественном ущербе. По этим обращениям и искам может быть ещё не заведено уголовное, гражданское, трудовое или административное следствие, но может уже и проводиться следствие без ожидаемого гражданами результата.
4. Право суда присяжных поручать следствию рассмотреть дело.
5. Право суда присяжных поручать гос. власти уровня, соответствующего суду, рассмотреть дело.

*** Реформировать ВСЁ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО в сторону его упрощения, соответствия реальной практике.

*** Реформировать законодательство в части самообороны и закона об оружии - http://igor-mikhaylin.livejournal.com/1867789.html - Первоочередные необходимые реформы в части самообороны

++++++++++++++++++++++++++++++++++++

План антикоррупционный

Что такое коррупция: https://ru.wikipedia.org/wiki/ 

1. Создать АнтиКоррупционный Комитет (АКК):
- оперативно-следственный отдел - ОСО,
- контрольный отдел (контроль чиновников, отбор и подготовка кадров, организация площадок для гос. закупок, включая электронные площадки) - КО ,
- информационный отдел (СМИ, опросы, приём граждан и их сообщений) - ИО,
- законодательно-судебный отдел (описание коррупционных и других должностных нарушений, оценка и подготовка законов, контроль и обеспечение работы судов, подготовка присяжных, экспертов, профилактический поиск различных коррупционных уязвимостей) - ЗСО,

2  На все отделы и всех служащих АКК распространяются все требования к гос. служащим. Их деятельность (кроме секретной оперативно-следственной информации) и имущество должны быть максимально прозрачны, их могут контролировать;
- парламент,
- партии и другие общественные организации,
- СМИ,
- отдельные граждане.
Для чего они могут использовать:
- запросы об отчётности АКК и других гос.организаций,
- осуществлять частные расследования (в рамках законодательства),
- публикации в СМИ о положении дел,
- обращение в суд по выявленным фактам и с целью расследования подозрительных обстоятельств.

3. (ЗСО) Пересмотр законодательства с целью:
- исключения коррупционных статей, например, исключение права должностных лиц на подарки по ст 575 ГК РФ;
- упрощение процедуры решений;
- упрощение законов;
- ясные законодательные и рабочие правила;
- максимальной регламентации, стандартизации работы чиновников с гражданами, сокращение возможностей должностного волюнтаризма,
- максимальной прозрачности власти, максимальной открытости работы чиновников: от камер видеонаблюдения в кабинетах, до права граждан на платные запросы в любую из гос. организаций, кроме составляющих гос.тайну.
- рассмотрение сути и формы законов, которые не соответствуют сложившимся деловым, бытовым и другим реальным требованиям.

4. (ЗСО) Реформа суда присяжных:
Суд рассматривает обстоятельства дела, законы, свои полномочия, требования здравого смысла и выносит своё решение. При несоответствии требований закона и здравого смысла суд выносит особую рекомендацию и передаёт дело на рассмотрение соответствующей комиссии судебной коллегии (артели). Контроль работы судов и должностных лиц через апелляционные суды присяжных.
4.1. суд присяжных:
- число присяжных (предварительно): минимальный состав - от 30 человек, максимальный - до 300 человек. А по делам высших гос.чиновников, как местных, так и общих - от 300 до 1500 человек.
- специалисты суда: обвинитель, адвокат, судья,  где обвинитель и адвокат могут быть частными лицами;
- специалисты (эксперты) по делу: экспертный совет переменного состава.
- оплата работы присяжных и временных экспертов производится из бюджета, повремённо, по тарифу (предварительно) - от средняя з.п. в регионе * 1,7 до с.з.п. * 2.
4.2. Перечень дел, которые рассматриваются только судами присяжных:
- самооборона,
- все дела о гос. чиновниках и с другими видами гос.участия или гос.ущерба, как общего, так и местного уровней, включая земельные конфликты.
- экономические конфликты предприятий.
4.3. Право граждан и организаций на обращение в суд присяжных для решения различных конфликтных вопросов и прежде всего иски о общественном ущербе. По этим обращениям и искам может быть ещё не заведено уголовное, гражданское, трудовое или административное следствие, но может уже и проводиться следствие без ожидаемого гражданами результата.
4.4. Право суда присяжных поручать следствию рассмотреть дело.
4.5. Право суда присяжных поручать гос. власти уровня, соответствующего суду, рассмотреть дело.
4.6. Апелляционный суд присяжных — это или суд присяжных состава большего не менее чем в 1,5 раза, или суд присяжных высшего уровня. Апелляционный суд рассматривает соответствие обстоятельств дела и решения суда законам и полномочиям суда, проверяет надлежащее исполнение процедур суда. А так же апелляционный суд рассматривает соответствие решения и законов здравому смыслу и в случае несоответствия принимает особую рекомендацию и передаёт дело на рассмотрение соответствующей комиссии судебной коллегии (артели).
Если в результате апелляционный суд отменяет приговор, то одновременно он или выносит приговор по деятельности судей и суда, или начинает следствие и судебное разбирательство по работе суда и судей.
Если отменён приговор суда присяжных, то суд присяжных высшей инстанции начинает следствие на предмет выявления нарушений судебного процесса (подкупа, давления, введения в заблуждение, нарушений в составе присяжных).
4.7. Апелляционный суд присяжных может проверять решения как судов (п. 4.6. плана), так и должностных лиц для проверка работы и решения должностного лица проводится в том же порядке, что и проверка работы и решения суда.

5. (ОСО) Проведение контрольных покупок, заказов, посещений со взятками и откатами, и т.п. с целью проверки готовности  должностных лиц как гос. власти, так и гос. хозяйства на коррупционные сделки.

6. (ИО) Приём и анализ сообщений граждан:
- о коррупционных и других нарушениях, о упущенной общественной пользе.
- о необходимых улучшениях в гос. хозяйстве и прочей гос. деятельности,
- о возможной и перспективной общественной пользе.

7. (ОСО) Вознаграждение гражданам и организациям в размере 10% (или больше) от дохода полученного гос. бюджетом в результате рассмотрения коррупционного дела, возбуждённого по их сообщению.

8. (ОСО) Контроль работы гос. организация и гос. служащих. Раз в неделю гос служащие обязаны предоставить письменный отчёт о выявленных ими коррупционных и других нарушениях или о их  отсутствии. Недонесение о известном преступлении является уголовным преступлением. В случае устойчивой коррупционности гос. организации увольнять или увольнять и наказывать всех её сотрудников.

9. (КО и ОСО) Контроль имущества чиновников (должностных лиц), имущества их родственников и друзей их семей на предмет незаконного обогащения + по запросу контроль имущества любого гражданина:
- через отчёты о доходах,
- через контроль существующего и приобретаемого имущества и услуг.
- включая запрет на иностранную собственность для гос. служащих.


10. (КО) Контроль карьеры детей чиновников:
- родители и другие близкие родственники не могут быть их начальниками.
- карьера должна идти обычным порядком от стандартных младших должностей и стандартных начальных окладов.

11. (КО) Социализация гос.служащих (чиновников и других сотрудников) по средним и общим для всех стандартам:
- оклады гос. служащих:
- от 1 до 2 средней з.п. в регионе,
- за сверхурочное время + 0,5 средней з.п.,
- за ночное + 1 средняя з.п
- пенсии гос. служащих:
- по возрасту - 1 с.з.п.
- за временную или постоянную потерю трудоспособности - травму,  инвалидность, проф. заболевание - прибавка к з.п. от 0,5 с.з.п до 3 с.з.п. (в тяжёлых случаях) на время до восстановления трудоспособности плюс 6 месяцев.

** Зар. плата и прочие доходы гос. служащих должны быть:
*** достаточными для нормальной жизни его и его семьи. Однако, здесь не должно быть такой ситуации, что среднему рабочему не хватает денег на всю семью, а у среднего гос.сотрудника нет проблем, следует искать средства и методы подходящие для обеспечения всего населения.
*** типичным, тем же самым, что и обычных, простых граждан, то есть территориальным, а не ведомственным, не закрытым. Кроме профессиональной медицины и профессиональной учёбы, например, это военные госпитали, мед.пункты контроля здоровья лётчиков, водолазов, водителей, мед пункты наблюдения работников вредных производств. Итак, общие территориальные:
- медицинская помощь,
- школьное и высшее образование для детей,
- проживания, отдыха в России,

12. (ИО) Работа со СМИ, организациями и гражданами по проблемам коррупции.

13.  + меры перечисленные в двух предыдущих статьях.

===

Растление и антикоррупция

    Коррупция .... - (растление)
    Всем известны истории о том, как милиция-полиция отпускает преступников, а из мест заключения многие из них освобождаются досрочно. Однако, так же мы знаем случай, когда были осуждены 4 милиционера в митино, которые арестовали кавказских преступников. Рассмотрим какая должна быть ответственность за эти преступления.
    1. если полицейский или другое должностное лицо противозаконно отпускает преступника, то он несёт суммарную ответственность: а) за преступление, которое совершил преступник (например, за убийство) и б) за коррупционное действие. Наказание должно суммироваться. За убийство - срок или пожизненное заключение, за коррупцию - запрет на профессии, штраф или конфискация имущества, включая имущество родственников и выявленных доверенных лиц.
    2. Пример, с митинскими милиционерами нам наглядно показывает и вторую составляющую коррупции - поощрение её начальством, что выражается как в безнаказанности коррупционеров, так и в увольнениях или терроре против честных полицейских. То есть выявление случая коррупции, безусловно должно вызывать расследование деятельности начальства коррупционера.
    3. Этот пункт относится больше к моральной ответственности: а) когда человек добровольно состоит в добровольной организации, то сразу после того, как ему становится известно о преступной деятельности его организации он несёт за неё ответственность, которой может избежать только в том случае, если: или немедленно покинет эту организацию, или начнёт всю возможную борьбу против этих преступлений. Это прежде всего относится к религиозным организациям в светском государстве и к работе в прочих организациях, если доступны другие источники дохода. б) другой случай - это практически обязательное участие в гос. религии религиозного государства и/или работа где-то при отсутствии других источников дохода. В этом случае, человек несёт косвенную моральную ответственность за деятельность его организации, однако, в каждом случае конкретного преступления организации, он обязан соизмерять вред от его участия в преступной деятельности организации с вредом, который он понесёт в результате отказа или начала борьбы с преступной деятельностью. Например, если кого-то, угрожая убийством, послали убить 10 человек, которые не платят дань бандитам, то он несёт моральную ответственность за убийство 10 человек и несёт юридическую ответственность за убийство 9 человек.
    ==
    Противодействие коррупции:
1. Требование соблюдения основных моральных стандартов.
2. Наказание за растление, за преступления - без срока давности, включая имущество близких лиц.
3. Правопорядок и Безопасность экономической, политической и религиозной деятельности, при соблюдении основных моральных и всех юридических норм.
4. Свободная пресса, программы защиты лиц, публикующих информацию о преступлениях и недостатках в деятельности любых лиц и организаций.
5. В частном и социалистическом секторе - вознаграждение тем, кто сообщает верную информацию о коррупционной или преступной деятельности.
6. Наказание за ложное доносительство, за лжесвидетельство, за публикацию в СМИ ложной информации.
7. Частичное освобождение от ответственности за прошлое коррупционное преступление, если его участник раскаялся, прекратил свои преступления и изобличил другие преступления; и особенно - действующих в настоящее время преступников. В некоторых случаях, когда раскаявшийся находится в затруднительном положении, возможно и полное освобождение от ответственности.
8. Хорошее законодательство. Этот пункт наглядно связан с понятием самоуправления, но и вообще все они хорошо реализуются в обществе самоуправления.
9. Контроль работы судов и должностных лиц через апелляционные суды присяжных.