Рассказывают, что в 70-е годы прошлого века в один из японских токарных цехов пришли гигиенисты труда, оценили условия труда токарей и пришли к выводу, что тем не хватает освещения. На станках поменяли лампы на более мощные. За короткое время производительность труда выросла чуть ли не на целый процент (это, прошу заметить, у трудолюбивейших японцев).
Прошло время. Другие гигиенисты, работая в том же цеху, решили, что освещение рабочего место токаря чрезмерное и что это может плохо сказываться на его зрении. Опять поменяли лампы. На прежние, меньшей мощности. Производительность труда возросла еще на полпроцента.
Как так?
Стали разбираться.
Ответ дали психологи. Оказывается, люди начинали лучше – ответственнее, производительнее, качественнее – работать потому, что им было приятно то, что о них заботятся.
Про японских токарей
© Copyright: Гусев Вэ Гэ, 2026
Свидетельство о публикации №226062002280
Свидетельство о публикации №226062002280
Рецензии
Классно. Людям было приятно. И они лучше работают. Тридцать шестой закон Мерфи. Или Гей-Люссака?.. Ну, не важно. В общем, закон. Только не тридцать шестой.
Нет, вот почему мы до этого не додумались?
Взять и закрыть заводскую столовую. Навсегда.
А на следующий день открыть. И по внутризаводской сязи всем цехам объявить (и проследить, чтобы мастери и бригадиры - ДОНЕСЛИ до каждого!!): "Петр Спиридоныч (директор) вчерашний приказ не подписал. Потому как три ночи не спал и все переживал за вас, раз... Ну, за вас, в общем, переживал. И сказал, чтобы оставили столовую. Только на раздаче девчонкам халаты новые выдали. Чистые. А то их от термистов не отличишь".
Вот бы производительность подпрыгнула!! И так, - каждый месяц.
Мы бы тогда пятилетки, как орешки щелкали.
Константин Кучер 15.08.2026 19:56 • Заявить о нарушении
Нет, вот почему мы до этого не додумались?
Взять и закрыть заводскую столовую. Навсегда.
А на следующий день открыть. И по внутризаводской сязи всем цехам объявить (и проследить, чтобы мастери и бригадиры - ДОНЕСЛИ до каждого!!): "Петр Спиридоныч (директор) вчерашний приказ не подписал. Потому как три ночи не спал и все переживал за вас, раз... Ну, за вас, в общем, переживал. И сказал, чтобы оставили столовую. Только на раздаче девчонкам халаты новые выдали. Чистые. А то их от термистов не отличишь".
Вот бы производительность подпрыгнула!! И так, - каждый месяц.
Мы бы тогда пятилетки, как орешки щелкали.
Константин Кучер 15.08.2026 19:56 • Заявить о нарушении
По-моему, замечательно свежий взгляд и отличное решение.
Если надумаете баллотироваться в самые главные директоры – можете считать мой голос своим 😂
Гусев Вэ Гэ 15.08.2026 21:47 Заявить о нарушении
Если надумаете баллотироваться в самые главные директоры – можете считать мой голос своим 😂
Гусев Вэ Гэ 15.08.2026 21:47 Заявить о нарушении
На самом деле, это только рассказ. Пересказ легенды, мифа. Подобный опыт действительно проводился, но не в Японии (я выбрал именно эту страну из-за известного японского национального трудоголизма), а в США. В 20-е, если не ошибаюсь, годы прошлого века. Или около того.
И результаты действительно были такими, как я описал. Но были большие сомнения к их чистоте и чистоте проведения эксперимента. Да и к трактовке. Если интересно – введите в поисковик «Хоторнский эффект».
Гусев Вэ Гэ 15.08.2026 21:58 Заявить о нарушении
И результаты действительно были такими, как я описал. Но были большие сомнения к их чистоте и чистоте проведения эксперимента. Да и к трактовке. Если интересно – введите в поисковик «Хоторнский эффект».
Гусев Вэ Гэ 15.08.2026 21:58 Заявить о нарушении
На это произведение написаны 3 рецензии, здесь отображается последняя, остальные - в полном списке.