Профсоюз сокращенных

Картинки из 90-х

Виктора Адамовича Коха, механика по ремонту грузоподъемных кранов ОАО «Ядро» (бывший Ялуторовский лесозавод) вызвали в городской суд. «Меня-то за что?» - недоумевал Виктор Адамович, но как человек исполнительный, аккуратный и предусмотрительный подготовил несколько справок, собственноручно под ними подписался, поставил печати, и, прихватив еще кое-что из профсоюзной документации, явился на судебное заседание.

-Есть на предприятии профсоюзный комитет? - спросил у него адвокат Н.Хлопов.

-Есть, - ответил Виктор Адамович.

-А он существует? - допытывался представитель ответчика.

-Нет, - отвечал В.Кох.

Еще несколько раз адвокат по-иному формулировал один и тот же вопрос, и Виктор Адамович, вконец запутавшись, раздраженно и невпопад повторял одно и то же. Н.Хлопов демонстративно недоуменно разводил руками, присутствовавшие на заседании улыбались. Хотя - что тут непонятного и смешного? Сегодня на многих предприятиях профсоюз, как тень отца Гамлета, - вроде бы есть и как бы не существует.

В.Коха избрали освобожденным председателем профкома Ялуторовского лесозавода еще в 1991 году. В декабре 1992 года профком заключил коллективный договор с администрацией предприятия, который должен был действовать до декабря 1995 года. Ежегодно его выполнение должно было проверяться. Но в конце 1994 - начале 1995-го предприятие  акционировалось. «Обратился я к бывшему директору акционерного общества Александру Егоровичу Батичкову с просьбой о продлении договора, - рассказывает Виктор Адамович, - но мне в этом было отказано».

А через четыре-пять месяцев и АО «Ялуторовский лесозавод» развалилось на два предприятия, одно из которых - ОАО «Ядро», стало дочерним предприятием АО «Тюменьлес». И вот теперь В.Кох в абсолютном  неведении, то ли существует профорганизация на предприятии, то ли нет. Срок полномочий его, как председателя профкома, закончился еще в апреле прошлого года, члены профкома также вовремя не были переизбраны, и сам профсоюзный орган все это время практически бездействовал. Виктор Адамович вернулся на свое рабочее место механика, оставаясь хранителем профсоюзной печати и портфеля.

Об этих «атрибутах власти» он, вероятно, еще долго бы не вспомнил, если бы не вызвали его в суд в качестве свидетеля. Представители ответчика - администрации предприятия - надеялись, что В.Кох будет свидетельствовать о том, что профсоюзного комитета и профорганизации на предприятии нет, но, как видим, это не совсем удалось. Или, - совсем не удалось, потому что в суд Виктор Адамович явился с приложенной к себе справкой о том, что профком ОАО «Ядро» 19 февраля 1996 года зарегистрирован в областном комитете статистики. Таким образом, В.Кох со справкой превратился из свидетеля со стороны ответчика в «вещественное доказательство» со стороны истцов.

Но пора пояснить, в чем «суд да дело». А дела такие у нас начинаются, как правило, с «вредного мужика». Все мы, как известно, большие специалисты по «гордому терпению», но попадаются среди нас люди, в которых, надо полагать, избыточность нашего национального качества проявляется в совершенно противоположном ему виде - во вредности. Всем-то такой человек недоволен, все-то ему не нравится. Во времена легкие таких хают - спокойно жить не дают, в тяжелые - за них же прячутся, ибо, когда надо голос возвысить, у большинства из нас тут же обнаруживается, к примеру, ангина.

Вот таким вредным мужиком и оказался на ОАО «Ядро» обрезчик  лесопильного цеха Виктор Петрович Перевалов. На предприятии он  тридцать лет, за это время несколько руководителей сменилось и, рассказывают, со всеми он не ладил, не говоря уже о нижестоящих начальниках.

Дела на предприятии, как и почти везде у нас, шли все хуже - работы не было, зарплату не выплачивали, и в июне на ОАО «Ядро» было объявлено предзабастовочное состояние. Среди инициаторов готовившейся акции был, конечно, и В. Перевалов.

Требования трудового коллектива тогда были частично удовлетворены, и забастовка не состоялась. Но часть работников - человек 20-30 - обратилась к администрации предприятия с просьбой дать им справки о среднемесячной зарплате для предъявления исковых требований в суд. И на тетрадочке с заявлениями нынешний директор JI.Шахматов начертал бухгалтеру: переписать пофамильно. А 15 июля появился приказ с уведомлением о предстоящем сокращении 24 человек, среди которых большинство составили как раз те, кто хотел через суд взыскать с предприятия задержанную зарплату.

Конечно же, Л. Шахматов, давая задание бухгалтеру, имел в виду со всем не то, о чем подумал наш читатель. И, конечно же, люди, подписавшие заявления, попали в список сокращенных совершенно случайно. Да и в конце концов в приказ на увольнение «прошли» из них только шесть человек. Но очевидно и то, что в числе их должен был оказаться В.Перевалов.

Хранитель профсоюзной печати В.Кох хранил по этому самому поводу молчание - «в профсоюзе мне было отказано». Поэтому естественно, что сами рабочие попытались как-то защитить свои права. Вот тут-то и вспомнили они, что профсоюз кое-что может. 11 сентября, дней за десять до окончания срока со дня предупреждения об увольнении, они провели собрание, на котором «учредили» профсоюзную организацию из 40 человек и избрали профком, членами его стали пять их шести уволенных. А 13 сентября в городском суде Ялуторовска рассматривались исковые требования В.Перевалова и В.Суровцева к ОАО «Ядро» о признании незаконным их увольнения, т. к. администрацией предприятия не было получено на это согласие профкома. Истцы также заявили о том, что их увольнение связано с тем, что администрация хотела освободиться таким образом от неугодных работников.

Забегая вперед, скажем, что В.Перевалов и В.Суровцев были восстановлены на работе решением суда и именно потому, что администрацией предприятия не была соблюдена процедура увольнения по сокращению штатов. «Тень отца Гамлета» все-таки сыграла отведенную ей роль в этой пьесе. Но именно - как тень. Эксгумированные останки старой профорганизации и эмбрион новой все-таки вкупе позволили судье Ю.Давыдову «обналичить» профсоюзную составляющую в юридическом обосновании принятого решения. Тем более, что в ходе судебного разбирательства обнаружился еще один нюанс: в упоминавшийся уже коллективный договор ранее было внесено дополнение о том, что если администрация, уведомленная за два месяца до окончания срока его действия, не идет на заключение нового, то автоматически продолжает свое действие старый колдоговор. А при акционировании лесозавода в колдоговор был добавлен такой пункт: если предприятие меняет свою форму собственности, то профсоюзная  организация продолжает выполнять свои функции по защите прав трудящихся.

Но ситуация, сложившаяся на ОАО «Ядро», и само течение судебного процесса весьма показательны с точки зрения современного состояния  профсоюзного движения в целом и отношения к нему как со стороны работодателей, так и со стороны наемных работников.

 Позиция директора предприятия Л.Шахматова вполне объяснима. Он принял предприятие только в начале года, а за прошедшее время ни профком, ни профсоюзная организация никак себя не обозначили. «Баба с возу - кобыле легче».

Инициатива в контактах с администрацией предприятия должна исходить в первую очередь от профорганизации, ее выборного органа. Но ее, как видим, не было. И вина в этом, мне кажется, лежит в первую очередь на В.Кохе. Истекли полномочия - надо проводить конференцию, собрание и отдавать профсоюзную печать другому или пользоваться ею, как полагается. И ссылки на то, что администрация отказалась подписывать колдоговор, безосновательны - во-первых, профком мог и настоять на своем, а во- вторых, колдоговор не единственная задача профорганизации.

Виктор Адамович к тому же до сих пор является членом обкома профсоюза работников лесных отраслей, участвует в работе его пленумов. Неужели и там не были обеспокоенные ситуацией, сложившейся в ОАО «Ядро»? На предприятии, которое «под носом» у обкома?
 
Знаю, что обком находится в сложном финансовом положении, но ведь тогда и сам Бог велел поинтересоваться, чем дышит первичка и почему уже длительное время не перечисляет профвзносы. А если только регистрировать в статорганах «мертвые души» - то кому и нужен-то такой обком? А может быть, его председателю А.Катерушину только «мертвые души» на данном предприятии и требуются, потому что председателю совета акционеров АО «Тюменьлес» А.Катерушину (то есть работодателю по отношению к полностью наемному коллективу) профорганизация на ОАО «Ядро» явно не нужна? И не случайно созданная на предприятии первичка решила выйти напрямую на облсовпроф, минуя отраслевой обком.

Кстати говоря, вполне типичная для нашего времени ситуация -  профсоюзный орган бездействует, а его руководитель, то есть носитель должности, представительствует в различных отраслевых производственных или коммерческих структурах и даже порой получает за это деньги. Скажите, ну зачем ему заботиться о полноте сбора членских взносов, а тем более работать с первичками? Вот отсюда и ситуация, когда рабочий В.Перевалов приглашает на профсоюзное собрание председателя профкома В.Коха, а последний не является, потому что «надо было, но не смог, в деревню ездил».

Так сегодня и есть в профсоюзном движении - кто в лес, кто по дрова. А вот приперло какого-нибудь вредного мужика, возопил он: помоги, профсоюз! А профсоюза-то и нету. И начинает этот вредный мужик создавать некую организацию, которую в общем-то и создавать не надо, потому что она есть, только вот по милости профсоюзных начальников в тень превратилась.

На суде представители ответчика обвиняли В.Перевалова и В.Суровцева в том, что они «создали профсоюз под себя, для того, чтобы их не уволили». Справедливо, но не как обвинение. А что было делать рабочим, если от профорганизации на предприятии остались лишь печать да портфель?

 Другое дело, что они так и не смогли внятно объяснить на суде, что это они такое создали: первичную организацию какого-то существующего профсоюза или новый профсоюз. И название «Федерация независимых профсоюзов России», я полагаю, зазвучало у них потому, что им понравилось слово «независимых», и они не знали, что существует, к примеру, Соцпроф, не знали, что и три человека могут создать, скажем, «Российский профсоюз сокращенных».

 Явную неосведомленность в юридических вопросах профсоюзной тематики продемонстрировали на процессе и адвокаты с обеих сторон. Адвокат Н.Хлопов, например, очень долго убеждал суд в том, что согласно Закону «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» первичная профсоюзная организация может быть создана только членами профсоюза, имея в виду, наверное то, что только родившиеся членами профсоюза люди могут создать первичку. Он же настойчиво допрашивал В.Перевалова и В.Суровцева, являются ли они и с какого времени членами облсовпрофа. И я не знаю, как бы пошло судебное разбирательство, если бы на заседании суда не присутствовал юрист облсовпрофа В.Молчанов, который дал пояснения и по профсоюзной структуре, и по толкованию некоторых нормативных актов.

То есть вполне очевидно, что сегодняшние профсоюзы плохо работают «на низах», в трудовых коллективах, нуждается в серьезной перестройке вся их информационная и пропагандистская деятельность. Профсоюз для профсоюза - не нужен, профсоюз нужен для людей.
 
Декабрь, 1996 год.