Проект Новая Россия в рамках ОС Матрица творцов

ПРОЕКТ «НОВАЯ РОССИЯ» В РАМКАХ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «МАТРИЦА ТВОРЦОВ»

Манифест и институциональная концепция Российской Федерации Нового Времени (в Эру Водолея)

Автор: Арсений Ведин (с опорой на передовой опыт).
Базовые ценности системы: Свобода, справедливость, честность перед собой и миром, подлинная доброта, соборность (золотая середина между индивидуализмом и коллективизмом), амплификация личности, верность друг другу, личная и коллективная ответственность.
Главный системный антагонист: Сверхцентрализованная кумовская старая Россия с операционной системой «Матрица винтиков» уходящей Эры Рыб (с базовыми ценностями ценностями: лицемерие, хитрость, эгоизм, догматизм, корысть, подчинение, инфантильность, патернализм).

ЧАСТЬ I. ОБЩЕСТВО И ГОСУДАРСТВЕННОЕ УСТРОЙСТВО

1.1. Соборность как альтернатива
Ликвидируется атомизированный капиталистический индивидуализм и подавляющий тоталитарный коллективизм. Вводится концепция соборности — социальная модель «Цветущего сада». Общество не растворяет личность и не подавляет её, а выступает питательной почвой для максимального раскрытия и усиления (амплификации) уникального потенциала каждого человека.
1.2. Симметричная Федерация Республик
Россия преобразуется в подлинно равную, симметричную федерацию. Все регионы без исключения ликвидируют статус «областей» и «краёв» и преобразуются в суверенные Республики (например, Ивановская Республика, Кубанская Республика, Красноярская Республика, Республика Татарстан). Это уничтожает имперский диктат центра и переносит фокус внимания граждан на обустройство своего родного края.
По новой Конституции Россия будет федеративным правовым государством с всеобъемлющей демократией и республиканской формой правления.
Конституционные права и свободы, которые будут в новой Конституции:
Право на жизнь
Право на свободу и личную неприкосновенность
Право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну
Свобода мысли и слова
Свобода совести и вероисповедания
Свобода передвижения и выбора места жительства
Право на объединение и создание союзов
Право собираться мирно, проводить митинги и демонстрации
Право избирать и быть избранным в органы власти
Право на отзыв избранных представителей
Право равного доступа к государственной службе
Право обращаться лично в государственные органы
Свобода предпринимательства
Право частной собственности и её наследования
Свобода труда и право на выбор профессии
Право на охрану здоровья
Право на социальное обеспечение по возрасту или болезни
Право на жилище и его неприкосновенность
Право на образование
Право на вступление в брак (союз мужчины и женщины)
Свобода творчества и преподавания
Право на участие в культурной жизни и доступ к ценностям
Свобода от принуждения к вере или отказу от неё
Свобода от принудительного выражения мнений
Свобода от незаконного проникновения в жилище
Свобода от произвольного ареста и насилия
Свобода от принудительного труда
Свобода от вмешательства в частную жизнь
Свобода от эксплуатации труда
Полномочия федерального центра:
Внешняя политика: Объявление войны, заключение международных договоров.
Оборона страны: Содержание армии, флота и руководство Росгвардией.
Финансовая система: Чеканка монеты, эмиссия рубля и регулирование его стоимости.
Торговое регулирование: Управление торговлей с иностранными государствами и между отдельными республиками.
Антимонопольное законодательство: Установка правил игры на рынке, запрет монополии и защита честной конкуренции
Почтовая служба: Организация и контроль работы национальной почты.
Гражданство: Установление единых правил натурализации и иммиграции.
Совместные полномочия федерального центра и республик:
Налогообложение: Сбор федеральных налогов и налогов республики.
Суды: создание и параллельное поддержание собственных независимых судебных систем.
Законотворчество: принятие законов и обеспечение их соблюдения на обоих уровнях.
Финансирование: осуществление государственных займов, получение кредитов и их распределение.
Инфраструктура: Строительство и поддержание автомобильных дорог общего пользования.
Социальное обеспечение: Социальная защита и социальная помощь.
Всё остальное (уголовное право, административное право, гражданское право, трудовое право, семейное право, рамочные образовательные стандарты и др.) — полномочия республик и (или) городских округов и районов (определяется Конституцией республики, что является полномочиями республики, что является совместными полномочиями республики и городского округа или района и что является полномочиями городского округа или района).
1.3. Беспартийная представительная демократия и баланс властей
Вводится настоящее разделение властей при отсутствии политических партий, являющихся в старой матрице коммерческими клубами номенклатуры:
Федеральные государственные власти:
Законодательная власть: Двухпалатный парламент. Государственная Дума формируется исключительно из независимых депутатов от одномандатных округов (прямая ответственность перед жителями округа). Совет Федерации состоит из сенаторов — строго по 2 представителя от каждой Республики, что гарантирует абсолютное равенство регионов.
Исполнительная власть: Избираемый на 4 года максимум на два срока Президент и подотчетное парламенту Правительство.
Судебная власть: Верховный суд, апелляционные суды (Апелляционный суд по Центральному федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Северо-Западному федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Южному федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Северо-Кавказскому федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Приволжскому федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Уральскому федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Сибирскому федеральному апелляционному региону, Апелляционный суд по Дальневосточному федеральному апелляционному региону), окружные суды.
Республиканские государственные власти:
Законодательная власть: Парламент.
Исполнительная власть: Избираемый на 4 года максимум на два срока Президент и подотчетное парламенту Правительство.
Судебная власть: Верховный суд, апелляционные суды, окружные суды.
Местное самоуправление:
Законодательная власть: Парламент.
Исполнительная власть: Избираемый на 4 года максимум на два срока Мэр и подотчетная парламенту Администрация (включая Управление полиции и Пожарное управление).
1.4. Математический предохранитель «Народный Рубильник»
Власть полностью лишается сакральности (гарант — народ, а не Президент). Для защиты от узурпации вводится механизм вето квалифицированного большинства (две трети — 66.6% голосов):
Любой депутат, сенатор или Президент может быть досрочно отозван решением 2/3 голосов избирателей (за исключением первого и последнего годов).
Любой несправедливый закон может быть заблокирован и отменён на факультативном референдуме волей 2/3 граждан.

ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА СОПРИЧАСТНОСТИ И ИЗОБИЛИЯ

2.1. Ликвидация класса наёмных рабочих
Общество становится бесклассовым не через уравниловку перед номенклатурой, а через превращение каждого гражданина в совладельца и предпринимателя. Классические капиталистические и госкапиталистические формы (АО, ООО, госкорпорация, ФГУП, МБОУ, ОБУЗ и др.) ликвидируются. Основной формой хозяйствования становятся Кооперативы и Автономные некоммерческие организации (АНО), где полностью уничтожен унизительный термин «наёмный персонал».
2.2. Эффективность кооперативов
Эффективность кооперативов доказана. Например, в 1985 году в Дагестане на основе убыточного колхоза им. Орджоникидзе его председателем Магомедом Чартаевым был создан кооператив «Союз собственников-совладельцев Шукты». Основными достижениями кооператива стали: увеличение объёма производства в 18 раз, при этом себестоимость продукции сократилась в 10 раз; рост урожайности с гектара в 5 раз; увеличение поголовья скота: овец — в 3 раза, крупного рогатого скота — в 1,5 раза; снижение затрат на транспорт в 20 раз; рост производительности труда на одного работника в 64 раза; сокращение числа управленцев в 7 раз — с 79 человек до 11; увеличение рождаемости в 6 раз; улучшение условий труда: в село провели газопровод, построили культурно-развлекательный центр, за 10 лет построили 300 трёхэтажных коттеджей для сотрудников; увеличение доходов жителей в 3-4 раза. Инновации в кооперативах развиты лучше, чем в частных компаниях, так как работникам кооперативов, участвующих в трудовом процессе, виднее, что и как развивать, гораздо лучше, чем частным собственникам. Пример: инновации в кооперативной корпорации Mondragon в Испании. Инновации в кооперативах Mondragon генерируются через собственные отделы исследований и разработок кооперативов. Некоторые примеры инноваций, которые разрабатывают кооперативы Mondragon: промышленные роботы (значительная часть современных изделий, выпускаемых корпорацией, разработана кооперативами, которые занимаются научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами), новые полимерные материалы и продукты (например, резина, термопластики и TPEs, которые используются для герметизации, антивибрации и проведения жидкостей).
2.3. Финансовая модель кооператива
Первоначальный капитал формируется из паевых взносов участников (деньгами, трудом или интеллектом). Все члены кооператива — равноправная команда. Распределение чистого дохода строго алгоритмизировано:
Вычет в Фонд развития, Резервный фонд и Социальный фонд кооператива.
Оставшаяся чистая прибыль распределяется в Фонд оплаты труда (ФОТ) (за личный трудовой вклад) и Фонд выплаты дивидендов (ФВД) (выплаты по паевым взносам, стимулирующие инвестировать в общее дело).
2.4. Сетевой Кооперационный фонд (кооперация кооперативов)
По типу Межкооперативного фонда в Рожаве. Стартаперы больше не вымаливают денег у крупного бизнеса или у чиновников:
Каждый кооператив раз в месяц отчисляет от прибыли 8% кооперационного взноса в республиканский Кооперационный фонд.
Управление осуществляется Советом делегатов от самих кооперативов (горизонтальная сеть, без чиновников).
Фонд финансирует новые кооперативные стартапы. При достижении успеха кооператив возвращает средства в фонд строго с учётом инфляции.
2.5. Стратегический сектор под общественным надзором
Объекты ВПК, ТЭЦ и АЭС остаются кооперативами (управляются самими работниками-пайщиками), но действуют под контролем типа Public Utility Commissions. Система выполняет следующие функции:
Контроль тарифов: Утверждает цены на электроэнергию, газ, воду и стационарную телефонную связь, а также на гособоронзаказ, защищая потребителей и государство от монопольного завышения стоимости.
Качество и безопасность: Следит за надежностью инфраструктуры и соблюдением экологических стандартов коммунальными кооперативами и за надежностью выполнения гособоронзаказа.
Рассмотрение жалоб: Решает споры между потребителями услуг и поставляющими их кооперативами.
Это исключает извлечение спекулятивной наживы на жизненно важных ресурсах и гарантирует рамочные стандарты безопасности.
2.6. Налоги
Федеральные налоги и взносы:
Налог на добавленную стоимость (НДС) — 20% (в федеральный бюджет).
Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ) (в федеральный бюджет).
Страховой взнос на обязательное медицинское страхование (ОМС) (в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)).
Страховой взнос на социальное страхование.
Республиканские налоги и взносы:
Налог на прибыль организаций (НПО) — 17% (допустим) (уплачивается кооперативами не по регистрации в какой-либо республике, а по количеству пайщиков в республике) (в республиканский бюджет).
Республиканский подоходный налог (РПН) — 8% (допустим) (уплачивается по месту проживания) (в республиканский бюджет).
Транспортный налог
Кооперационный взнос — 8%.
Местные налоги:
Местный подоходный налог (МПН) — 5% (допустим) (уплачивается по месту проживания) (в местный бюджет).
Земельный налог.
Налог на имущество физических лиц.
Налог на имущество организаций.
2.7. Автоматизация и ИИ
Автоматизация и искусственный интеллект (ИИ) в данном обществе не приводят к потере рабочих мест, а приводят к сокращению часов работы при сохранении уровня дохода.

ЧАСТЬ III. НАУКА И ИНФОРМАЦИОННАЯ ВСЕЛЕННАЯ

3.1. Квантовое триединство бытия
Уничтожается мертвый плоский материализм. Наука институционализирует триединую модель реальности (новая научная парадигма):
ДУХ: Всепроникающий эфир (ноосфера, коллективное бессознательное) на макроуровне и личное бессознательное (глубинные установки) на микроуровне.
ДУША: Уникальный энергоинформационный волновой код каждой личности, энергоинформационное поле (сознание, эго). Мозг — лишь физический приемник этого кода.
ТЕЛО: Материя как пластичный интерфейс, чутко реагирующий на команды информационного поля.
3.2. Экспериментальное подтверждение и биосенсорика
Феномены взаимодействия сознания и материи (включая энергетику дома / «домового», полтергейст при скандалах, реакцию живой природы) переводятся в разряд точной физики:
Метод Газоразрядной Визуализации (эффект Кирлиан): применяется для фиксации деформации энергоинформационных полей. Доказывается, что ложь, злоба и скандалы физически разрушают и хаотизируют поле пространства, а честность и доброта — упорядочивают его.
Растения и Водоёмы как детекторы лжи: фиксация биопотенциалов растений доказывает их реакцию на мысленные импульсы человека. Кластерный анализ структуры воды подтверждает её способность записывать информацию: соборность рождает гармоничные фрактальные кристаллы, агрессия — уродливые структуры.
3.3. Смена научной парадигмы
Смена научной парадигмы — это эпистемологический скачок, описанный Томасом Куном в его фундаментальном труде «Структура научных революций». Она происходит во время научной революции, когда накапливающиеся аномалии разрушают старую систему взглядов, заставляя научное сообщество принять новую теоретическую модель.
Ключевые этапы концепции
Развитие науки, согласно Куну, циклично и включает следующие стадии:
Нормальная наука: Период спокойного развития, когда ученые работают в рамках общепринятой научной парадигмы — системы знаний, методов и ценностей, разделяемых сообществом.
Кризис и аномалии: Появление фактов и необъяснимых результатов, которые противоречат текущей парадигме. Они накапливаются и подрывают доверие к старой теории.
Научная революция: Радикальный сдвиг, при котором старая парадигма отвергается и полностью замещается новой. Происходит полная смена оптики, методов и базовых представлений.

ЧАСТЬ IV. ОБРАЗОВАНИЕ СВОБОДНЫХ ТВОРЦОВ

4.1. Демократические АНО вместо МБОУ
Школы и больницы выводятся из-под гнёта бюрократии и преобразуются в АНО. Финансирование школ осуществляется по ваучерной системе («деньги следуют за учеником»), больниц — через прозрачный единый Фонд ОМС. Внутри АНО действует профессиональное самоуправление: директора выбираются коллективом врачей/учителей, ликвидируя самодурство администрации. Внутри школы АНО также существует ученическое самоуправление. Вместо «Школа №1, №5, №10» каждая школа обретает собственное уникальное имя и айдентику (например, АНО «Школа „Вектор созидания“», АНО «Школа „Орион“», АНО «Школа „Горизонт“»).
4.2. Главный принцип и философия системы
Переход от жесткой, централизованной догматической модели («поверь, зазубри и сдай тест») к живой, адаптивной сетевой системе. Цель образования — не проверка памяти с помощью ОГЭ/ЕГЭ, а развитие функциональной грамотности, критического мышления и способности применять знания для улучшения реальной жизни.
4.3. Политико-экономический каркас (реальный федерализм)
Республиканская субъектность: Минпросвещения и Рособрнадзор ликвидируются в нынешнем виде. Республики (субъекты РФ) становятся главными заказчиками и архитекторами образования. Они сами утверждают рамочные образовательные стандарты, исходя из нужд местной экономики, науки и культуры.
Финансовая независимость республик: Каждая республика сама устанавливает стоимость образовательного ваучера на одного ученика. Федеральный центр не контролирует программы, а лишь выравнивает бюджетные возможности бедных регионов через гранты.
Самостоятельность школ: Деньги из республиканского бюджета следуют за учеником. Школы обладают полной юридической и финансовой независимостью и конкурируют друг за друга качеством среды.
4.4. Архитектура стандартов и Свобода учителя
Рамка компетенций вместо ФООП: Региональный стандарт фиксирует не список параграфов, а целевой практический результат (например: «сконструировать модель гомеостаза», «рассчитать долгосрочные финансовые риски», «создать убедительный публицистический текст»).
Свобода преподавания: Стандарт определяет что ученик должен уметь на выходе. Как этого достичь — по каким методикам, книгам или через какие проекты — решает исключительно сам учитель.
4.5. Платформа «Навигатор талантов»
Вся фиксация достижений происходит на IT-платформе, разработанной автономной некоммерческой организацией программистов. Контроль «сверху» и камеры заменяются прозрачностью процесса. Каждая школа, которая которая решила присоединиться к данной платформе, платит по 12 тысяч рублей в год в качестве подписки (с помощью этих денег оплачивается труд программистов и IT-обеспечение платформы).
4.6. Пакетная система обучения в старшей школе
В 10–11 классах полностью отменяются жесткие изолированные профили. Вводится индонезийский опыт (Kurikulum Merdeka). Старшеклассники формируют индивидуальные траектории из пакетов связанных смыслов: «Физика + Химия», «Математика + Информатика», «История + Обществознание», «География + Обществознание». Это развивает междисциплинарное мышление.
4.7. Учитель как ментор и садовник
Педагог освобождается от ретрансляции ФООП и бумажных отчетов. Учитель Эры Водолея — это:
Творец: сам проектирует образовательную среду в рамках гибких и рамочных республиканских образовательных стандартов.
Ментор: учит детей задавать вопросы и направляет их практико-ориентированную и проектную деятельность. Именно эти школьные проекты становятся базой для будущих кооперативных стартапов.
Вдохновитель: транслирует доброту и честность, защищая душу ребенка.

ЧАСТЬ V. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И ОБОРОНА

5.1. Служба как долг обществу и система Mitbestimmung
Единственная сфера, где сохраняется вертикальная структура — это государственная служба (министерства, армия, Федеральная железнодорожная служба (РЖД), Почтовая служба) и муниципальные органы (децентрализованная полиция и пожарная охрана на уровне городских округов и районов). Однако всякое самодурство начальства там ликвидировано через систему Mitbestimmung (Соучастие в управлении): советы трудовых коллективов (СТК) имеют право вето на любые кадровые и организационные решения руководства.
5.2. Вооруженные силы: Гибкость и целевое командование
Громоздкий Генеральный штаб заменяется Объединенным комитетом начальников штабов (ОКНШ) — сетевым аналитическим органом управления родами войск.
Внедряется метод Целевого командования (Mission Command): штаб спускает подразделению только конечную цель. Способ её достижения разрабатывает сам командир на месте, что делает армию сверхуверенной, гибкой и непобедимой.
Принудительная система призыва сменяется контрактной системой, комфортными условиями и предоставлением бесплатного жилья за службу. Росгвардия превращается из инструмента подавления митингов в добровольный резерв.

Вывод

Именно эта справедливая система и сделает нас по-настоящему счастливыми.

28 июня 2026.