Подзелинский, рабочие в дореволюционной России
Безработица и борьба за место. Одна из самых ярких сцен: Алексей неделями выстаивает у ворот металлического завода. С рассветом он приходит туда и видит огромную толпу таких же, как он, — людей в заплатанной одежде, в деревенских армячишках. Все понуро ждут, когда появится мастер и отберёт буквально двух-трёх человек из множества. Это наглядно демонстрирует нестабильность: даже желание трудиться не гарантирует пропитания.
Тяжёлые, изматывающие условия труда. Когда работа всё-таки находится, она оказывается мучительной. Бахчанова отправляют в кузницу, где он вынужден выполнять обязанности и за ученика, и за подручного. При этом мастер может оставлять людей на сверхурочные часы — вплоть до полуночи возле рихтовальной плиты. В цехах чад и дым, а фигуры рабочих в отблесках огня сравниваются с «обугленными», что создаёт почти апокалиптический образ ада.
Низкое жалованье и эксплуатация. В разговорах с мастерами звучат конкретные цифры, которые подчёркивают скудость оплаты. Например, мастеру обещают платить по пять гривен в день, но первые четыре месяца — лишь по четвертаку.
Бесправие перед администрацией. В романе есть эпизод, который показывает, насколько беззащитен рабочий перед произволом начальства. После несчастного случая (в не ремонтировавшемся цехе провалился потолок, и работнику раздробило ногу) человек пытается добиться пенсии, но администрация отрицает свою вину, и бюрократическая машина не даёт результата.
Социальное дно и нищета. Через детали быта (хибарка, скудный обед из нескольких холодных картофелин с постным маслом, который герой носит отцу на фабрику) Подзелинский показывает, к какой нищете приводит отсутствие стабильной работы и низкие заработки.
КНИГА АБСОЛЮТНО ДОСТОВЕРНАЯ. ВОТ ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ ФАКТЫ О ПОЛОЖЕНИИ РАБОЧИХ В ДОРЕВОЛЮЦИОННОЙ РОССИИ.
Условия труда
Длительный рабочий день. На многих предприятиях он составлял 12 часов и более, а на отдельных производствах доходил до 14–18 часов. Часто практиковались сверхурочные работы.
Опасность и вред для здоровья. На производстве царили сырость, пыль, ядовитые пары, экстремальные температуры. Механизмы часто не ограждали, что вело к частым несчастным случаям.
Детский и женский труд. Широко использовался детский труд (в том числе очень юный — встречались дети 5–6 лет на вредных производствах, например, на спичечных). Для подростков 12–15 лет закон ограничивал смену 8 часами (и не более 4 часов подряд), запрещал ночную и воскресную работу, а также вредные производства. Женщин тоже ограничивали — например, в 1885 году запретили им ночную работу на некоторых типах фабрик.
Штрафы. Их часто использовали как инструмент давления: фабриканты накладывали взыскания за прогулы, неисправную работу, нарушение порядка. Иногда штрафы съедали значительную часть заработка.
Система расчёта. Распространённой практикой была выплата зарплаты не регулярно, а по усмотрению конторы — например, раз в месяц или только к большим церковным праздникам. Иногда зарплату выдавали не деньгами, а товарами из фабричных лавок («мальцовки», хлеб и т.п.).
Материальное положение
Низкий уровень оплаты. Заработки сильно различались в зависимости от отрасли (ниже всего — на текстильных предприятиях, выше — на металлургических и химических). Женщины и дети получали заметно меньше взрослых мужчин.
Высокая доля расходов. Значительная часть денег уходила на питание и жильё (до 70%), ещё часть — на штрафы.
Фабричные магазины. Многие рабочие были вынуждены брать товары в долг в таких лавках. Цены там часто были завышены (на 20–30% и более), а качество товаров — низким.
Бытовые условия
Даже если рабочим выделяли жильё, оно часто оказывалось тесным, грязным и холодным. Иногда людей селили прямо в помещениях при фабрике, где совмещали функции рабочего места и спальни — в жарко натопленных, пропитанных испарениями комнатах.
Правовая защита и попытки изменений
Со временем государство стало принимать законы, чтобы упорядочить отношения между рабочими и предпринимателями. Например:
Закон 1882 года запретил труд детей до 12 лет, ограничил время работы для подростков 12–15 лет.
В 1885 году запретили ночную работу женщинам и подросткам.
Закон 1897 года ограничил рабочий день для мужчин 11,5 часами, а в ночное время, в субботу и перед праздниками — 10 часами.
Позже появились нормы о вознаграждении за несчастные случаи на производстве (1903), о праве рабочих выбирать старост для переговоров с управлением (1903), а в 1912 году ввели систему страхования (пособия по болезни, от несчастных случаев).
Однако на практике многие нормы соблюдались слабо, а контроль со стороны фабричных инспекторов поначалу был слабым.
Реакция и борьба
Тяжёлые условия порождали сопротивление. Во второй половине XIX века росло стачечное движение. Рабочие требовали сокращения рабочего дня, повышения зарплаты, улучшения условий труда и быта, права на объединение в союзы. Это в итоге подтолкнуло власть к дальнейшим законодательным шагам.
В целом картина получалась противоречивой: с одной стороны, появлялись прогрессивные законы, с другой — на местах сохранялась вопиющая эксплуатация. Именно это напряжение и стало одной из важных составляющих «рабочего вопроса» в дореволюционной России.
Свидетельство о публикации №226070400985