Реестр орденов и союзов Экономического рая

В.К. Петросян (Вадимир). Проект «Диакойн» и Экономический Рай. В 4-х тт. Том 4. Приложения


Реестр орденов и союзов Экономического рая

********
© В.К. Петросян (Вадимир) © Lag.ru [Large Apeironic Gateway, Большой Апейронический Портал (Шлюз), Суперпортал в Бесконечность].
При копировании данного материала и размещении его на другом сайте, ссылки на соответствующие локации порталов Lag.ru и Proza.ru обязательны 

Работа написана на основе концепции и разработок В.К. Петросяна при творческом и техническом участии ChatGpt 5.5. Thinking (Демичат Сапиенс, Саппи)
*********

Реестр орденов и союзов Экономического рая

Ордена как признание созидательного подвига — профессиональные союзы как институты защиты и самоорганизации созидателей — Академия Производительных Сил как высший интеллектуальный центр новой экономики — статус как право продолжать великое дело — защита от превращения наград и членства в закрытую сословную привилегию

Экономический рай должен изменить не только налоговую, кредитную и производственную систему России, но и саму общественную иерархию признания.

В традиционной экономике высший статус нередко получают люди, располагающие:

крупным капиталом;

административной властью;

медийной известностью;

контролем над уже существующими активами.

Создатели новых знаний, технологий, производств и отраслей могут оставаться менее заметными, хотя именно от их труда зависит долгосрочная сила государства.

Учёный способен десятилетиями формировать новое направление, не получая общественного признания, сопоставимого с масштабом результата.

Изобретатель может создать технологический принцип, на котором впоследствии возникает многомиллиардная отрасль, но получить только авторское свидетельство или разовую премию.

Инженерная школа может обеспечить стране технологический суверенитет, оставаясь известной лишь узкому профессиональному кругу.

Суперинженер, главный конструктор, технолог, испытатель или мастер уникального производства может не обладать высоким формальным статусом, хотя без его компетенции невозможно создать и сохранить сложную систему.

Экономический рай должен выстроить иную модель.

Высшее общественное признание получают те, кто создаёт:

новое знание;

изобретение;

технологию;

инженерную систему;

предприятие;

научную или инженерную школу;

новую отрасль;

цивилизационную программу развития.

Но статус не должен быть только символическим.

Орден, профессиональное членство или академическое признание должны давать человеку новые возможности продолжать созидание.

К ним могут относиться:

государственная премия;

Диакойновое вознаграждение;

доступ к лабораториям;

право на первый или следующий проект;

жилищные и медицинские супербонусы;

защита авторства;

участие в советах развития;

право выдвижения в Инновационный Парламент России;

возможность создавать собственную школу, институт или проектный центр.

При этом необходимо разграничить различные институты признания.

Орден является государственной наградой за уже совершённое выдающееся достижение или многолетний созидательный вклад.

Профессиональный союз представляет собой постоянно действующую организацию защиты, самоорганизации, экспертизы и развития соответствующего сообщества.

Академия Производительных Сил должна стать высшим междисциплинарным институтом, соединяющим учёных, изобретателей, инженеров, менеджеров, создателей предприятий и новых отраслей.

Орден нельзя купить членским взносом.

Членство в союзе не должно автоматически означать выдающееся достижение.

Академия не должна превращаться в собрание должностных лиц или почётных титулов.

Каждый институт выполняет собственную функцию, но все они образуют единую статусно-профессиональную архитектуру Экономического рая.

Главная формула этой архитектуры может быть выражена следующим образом:

орден признаёт совершённый созидательный подвиг; союз защищает и организует людей определённой профессии; Академия соединяет высшие созидательные компетенции страны и превращает их в стратегические программы развития.

Сводный реестр может быть представлен следующим образом.

Институт Основное основание Главная функция Возможные права и бонусы Защита от девальвации
Орден Созидателей России Выдающееся создание нового знания, технологии, производства или школы Высшее общенациональное признание личного и коллективного созидательного вклада Премия, Диакойны, социальные гарантии, проектный фонд, участие в ИПР Публичное обоснование, фиксация авторства, редкость награждения
Орден Диакойнового Развития Вклад в создание Диакойн-системы, суперотраслей и земно-космического контура Признание особой роли в реализации проекта Диакойн Диакойновая премия, участие в стратегических органах проекта, инфраструктурный приоритет Подтверждённый результат, запрет награждения за должность
Союз Изобретателей Экономического Рая Реальное изобретательское участие Защита авторства, экспертиза, внедрение, подготовка новых изобретателей Патентная помощь, прототипирование, представительство, проектное финансирование Уровни членства, независимая экспертиза, защита от корпоративного захвата
Союз Суперинженеров России Создание и реализация сложных инженерных систем Развитие инженерных школ, стандартов, наставничества и стратегических проектов Доступ к полигонам, технополисам, комиссиям, государственным программам Оценка по внедрениям и реальному личному вкладу
Академия Производительных Сил Совокупность высших научных, изобретательских, инженерных, управленческих и производственных достижений Стратегическое соединение созидательных сил и проектирование новой экономики Право формировать программы, проводить экспертизу, выдвигать инициативы в ИПР и НВКР Междисциплинарность, ротация, открытый отбор, отсутствие наследственного членства
Реестр должен быть открытым для дальнейшего развития.

По мере формирования Экономического рая могут учреждаться:

новые ордена;

профессиональные союзы;

академии;

палаты;

гильдии;

почётные статусы.

Но каждое новое учреждение должно иметь ясную функцию и не дублировать уже существующие структуры.

1. Орден Созидателей России
Орден Созидателей России должен стать высшей государственной наградой за создание нового, имеющего национальное, мировое или цивилизационное значение.

Его нельзя сводить к награде за добросовестную службу, продолжительный стаж или успешное выполнение должностных обязанностей.

Для этого существуют другие формы признания.

Орден Созидателей России присуждается за результат, который:

ранее не существовал;

создан при определяющем участии награждаемого;

обладает значительным научным, технологическим, производственным, социальным или цивилизационным эффектом;

создаёт новые возможности для страны и будущих поколений.

Объектом признания может быть:

фундаментальное научное открытие;

стратегическое изобретение;

уникальная инженерная система;

новая технологическая платформа;

выдающееся предприятие;

научная или инженерная школа;

система подготовки созидателей;

новая отрасль;

институциональное или экономическое изобретение;

земно-космический проект;

создание новой формы взаимодействия человека и сильного искусственного интеллекта.

Орден может иметь несколько степеней.

Третья степень присуждается за выдающийся результат национального уровня.

Вторая степень — за результат мирового уровня, создавший новое большое направление, технологическую платформу или отраслевой контур.

Первая степень — за ароизобретение, демиизобретение, фундаментальный научный прорыв или цивилизационный проект, способный изменить систему производительных сил России и мира.

Возможна также высшая особая степень — Великий Созидатель России.

Она должна присуждаться исключительно редко за совокупность достижений, создавших новую эпоху в науке, технике, экономике или цивилизационном развитии.

Кандидатами могут быть:

учёные;

изобретатели;

инженеры;

конструкторы;

технологи;

создатели предприятий;

стратегические менеджеры;

архитекторы новых государственных и экономических систем;

коллективы.

Коллективное награждение не должно растворять личное авторство.

Если орден получает научная или инженерная школа, необходимо отдельно зафиксировать:

основателя;

авторов ключевых принципов;

руководителей реализации;

вклад участников.

Орден не должен автоматически вручаться первому руководителю организации.

Директор института может быть великим организатором, но автором открытия является другой человек.

Генеральный директор способен создать условия для производства, но техническое ядро принадлежит изобретателю и инженерной команде.

Наградная система должна различать виды вклада.

Основанием для выдвижения могут быть:

решение профессионального союза;

представление Академии Производительных Сил;

инициатива Инновационного Парламента;

рекомендация научной или инженерной школы;

представление региона;

группа граждан;

самовыдвижение при наличии подтверждённого результата.

Самовыдвижение особенно важно для независимых изобретателей, не обладающих поддержкой крупной организации.

Экспертиза должна включать несколько контуров:

проверку новизны;

установление личного вклада;

оценку практического и стратегического эффекта;

анализ мирового уровня;

этическую проверку авторства;

общественно-историческую оценку.

Решение сопровождается развёрнутым обоснованием.

Общество должно знать не только имя награждённого, но и то, что именно он создал.

Орден должен сопровождаться пакетом созидательных прав.

Он может включать:

крупную государственную премию;

Диакойновый бонус;

пожизненную медицинскую защиту;

жилищный супербонус;

право на формирование следующего проекта;

приоритетный доступ к инфраструктуре;

право выдвижения в ИПР;

возможность создать лабораторию, институт, фонд или школу своего имени.

Размер материальной части должен зависеть от степени и масштаба результата.

Но главной ценностью должно стать продолжение созидательной свободы.

Человек получает не только награду за прошлое, но и средства для следующего шага.

Орден не должен создавать правовую неприкосновенность или освобождение от ответственности.

Награждённый остаётся равным перед законом.

Действующие проектные полномочия могут быть прекращены при злоупотреблении.

Но историческое признание совершённого достижения сохраняется, если само достижение было реальным.

Лишение ордена допустимо только в исключительных случаях:

фальсификация результата;

доказанное присвоение чужого авторства;

поддельные основания награждения;

тяжёлое преступление, непосредственно связанное с созданием или использованием признанного результата.

Позднейшее научное уточнение или опровержение не должно автоматически отменять награду, если первоначальная работа была честной и имела историческое значение.

Особый механизм должен существовать для посмертного признания.

Экономический рай обязан восстановить имена созидателей, чьи достижения были недооценены или присвоены.

Посмертный орден может сопровождаться:

премией семье;

фондом;

стипендией;

лабораторией;

публикацией архива;

включением имени в образовательные программы.

Главный принцип ордена состоит в следующем:

высшая награда России должна принадлежать не тому, кто дольше находился внутри государственной или корпоративной иерархии, а тому, кто создал новые знания, технологии, производительные силы и возможности для будущих поколений.

2. Орден Диакойнового Развития
Орден Диакойнового Развития должен стать специальной наградой за выдающийся вклад в создание, реализацию и расширение Диакойн-системы.

Он не заменяет Орден Созидателей России.

Орден Созидателей имеет универсальный общенациональный характер.

Орден Диакойнового Развития связан с конкретным цивилизационно-экономическим проектом:

Попигайским метарезервом;

новой мерой стоимости;

инновационными трежерис;

Экономическим раем;

Диакойновыми суперотраслями;

ДиаИИ;

земно-космической экономикой.

Награда может присуждаться за вклад в следующие направления.

Первое — научное исследование Попигайского метарезерва.

К нему относятся:

геологическая разведка;

глубинная оценка;

минералогия;

исследование импактных алмазов;

создание новых методов добычи и переработки.

Второе — финансовая архитектура Диакойна.

Награждаться могут создатели:

новой модели стоимости;

инновационных трежерис;

механизмов выкупа;

международных расчётных систем;

защиты инвесторов;

Диакойнового финансового права.

Третье — создание суперотраслей.

Особого признания заслуживают люди и коллективы, создающие:

алмазную микроэлектронику;

диакомпьютеры;

ноонейросети;

сверхглубокое бурение;

подземную инфраструктуру;

геотермальную энергетику;

экстремальную робототехнику;

новую ювелирную индустрию;

космические ресурсные системы.

Четвёртое — развитие ДиаИИ.

Награда может присуждаться за создание управляющего интеллектуального контура Диакойн-системы.

Пятое — формирование Экономического рая.

К нему относится разработка и внедрение:

налоговой свободы;

нулевых кредитов;

отрицательных ставок;

социальных и политических супербонусов;

защитных механизмов;

новых институтов созидательной экономики.

Шестое — международное продвижение Диакойна.

Речь идёт о создании транснациональных консорциумов, привлечении государств, корпораций, инвесторов, учёных и инженеров.

Седьмое — земно-космический контур.

Высшее признание получают создатели решений для:

Луны;

Марса;

пояса астероидов;

космического метарезерва;

новой системы ресурсного освоения.

Орден может иметь несколько степеней.

Третья степень — за значительный вклад в отдельный проект, технологию или институт Диакойновой экономики.

Вторая степень — за создание платформы, крупной суперотраслевой системы или международного контура.

Первая степень — за вклад, изменяющий всю архитектуру Диакойна и приближающий переход к земно-космической резервной метавалюте.

Орден должен вручаться не только российским гражданам.

Диакойн является транснациональным проектом.

Иностранный учёный, инженер, инвестор, государственный деятель или предприниматель, внёсший выдающийся честный вклад, также может быть награждён.

Но награда не должна предоставляться за сам факт финансирования.

Капитал важен, однако он становится созидательным вкладом только тогда, когда:

принимает реальный риск;

обеспечивает долгосрочную реализацию;

не стремится захватить систему;

соблюдает правила;

создаёт производительные результаты.

Материальная часть награды естественным образом может быть выражена в Диакойнах.

Но нельзя допускать замкнутой системы, в которой орган, управляющий Диакойном, сам произвольно награждает собственных руководителей.

Решение должно проходить:

профессиональную экспертизу;

рассмотрение Академии Производительных Сил;

профильную секцию ИПР;

проверку конфликта интересов;

публичное или защищённое обоснование.

Награждённый может получать:

Диакойновую премию;

право участвовать в стратегических советах проекта;

приоритет при формировании следующего направления;

доступ к Диакойновым технополисам;

право создать лабораторию или проектный фонд;

статус международного посла Диакойнового развития.

Но орден не даёт автоматического права управлять финансовыми ресурсами.

Почётное признание и операционные полномочия должны быть разделены.

Главный принцип ордена состоит в следующем:

Орден Диакойнового Развития признаёт тех, кто превратил Диакойн из идеи и финансовой формулы в реальную систему метарезерва, технологий, суперотраслей и земно-космического развития.

3. Союз Изобретателей Экономического Рая
Союз Изобретателей Экономического Рая должен стать не почётным клубом обладателей патентов, а действенным институтом защиты, экспертизы, внедрения и развития изобретательской деятельности.

Изобретатель часто является наиболее уязвимым участником технологического процесса.

Он может обладать сильной идеей, но не иметь:

юридической поддержки;

средств на патентование;

инженерной команды;

лаборатории;

прототипного производства;

доступа к инвестору;

понимания государственного механизма.

Крупная организация способна присвоить идею.

Патентный посредник — воспользоваться недостатком знаний автора.

Инвестор — получить контроль на неравных условиях.

Ведомственная комиссия — отклонить нестандартное решение без содержательной проверки.

Союз должен устранить эту изоляцию.

Его основными задачами становятся:

защита авторства;

проверка изобретений;

помощь в патентовании;

создание прототипов;

поиск инженерных и производственных партнёров;

получение нулевого или отрицательного кредита;

участие в формировании законодательства;

подготовка молодых изобретателей;

ведение реестра стратегических изобретений;

представительство в ИПР и НВКР.

Необходимо различать уровни членства.

Кандидат в изобретатели имеет идею или ранний технический результат, требующий проверки.

Изобретатель тактического уровня создал полезное локальное техническое решение.

Изобретатель операционно-тактического уровня преобразовал узел, подсистему или технологическую линию.

Изобретатель операционного уровня создал новую систему, поколение продукта или производственную архитектуру.

Стратегический изобретатель создал решение, способное изменить отрасль.

Ароизобретатель является автором отраслепорождающей платформы.

Демиизобретатель создаёт новую техноцивилизационную систему.

Такая дифференциация позволяет не обесценивать малые полезные изобретения и одновременно выделять результаты исключительного масштаба.

Членство не должно зависеть только от наличия патента.

Патент может быть формальным, неработоспособным или незначительным.

Основанием могут быть:

патент;

работающий прототип;

непатентуемое ноу-хау;

защищённая архитектура;

внедрённое решение;

доказанный технический принцип.

Для кандидатов должен существовать конфиденциальный режим.

Человек не обязан раскрывать идею всему союзу до защиты прав.

Экспертиза проводится ограниченной группой с обязательствами конфиденциальности и ответственностью за присвоение.

Союз может создать собственную инфраструктуру.

В неё входят:

патентно-правовое бюро;

центр независимой экспертизы;

заводы быстрого прототипирования;

сеть испытательных полигонов;

инженерный банк компетенций;

фонд первого изобретения;

цифровой реестр авторства;

международная патентная служба.

Особая функция — защита независимого изобретателя от собственной организации.

Если предприятие блокирует решение или присваивает авторство, союз может:

провести независимую экспертизу;

предоставить юриста;

зафиксировать приоритет;

вынести вопрос в ИПР;

помочь выделить проект;

найти нового оператора.

Союз должен участвовать в разработке законов развития.

Он может инициировать:

новую систему служебных изобретений;

авторские выплаты;

право изобретателя на долю в отраслевом эффекте;

ускоренное патентование;

защиту от фиктивной экспертизы;

специальные суды или палаты по интеллектуальным спорам;

Диакойновое вознаграждение.

При этом союз необходимо защищать от захвата патентными посредниками, крупными корпорациями или административными группами.

Для этого нужны:

выборность руководства;

ограниченные сроки полномочий;

представительство независимых авторов;

публичные финансовые отчёты;

запрет голосования при конфликте интересов;

право меньшинства на отдельную экспертизу;

внешний аудит.

Союз не должен объявлять каждую идею изобретением.

Высокая культура изобретательства предполагает строгую проверку.

Но отказ должен быть мотивированным, а автор — иметь право на повторную или альтернативную экспертизу.

Главный принцип Союза состоит в следующем:

ни один сильный изобретатель не должен оставаться один на один с патентной системой, корпорацией, инвестором и бюрократией; Союз обязан превратить индивидуальную идею в защищённый путь к проверке, прототипу, внедрению и отраслевому развитию.

4. Союз Суперинженеров России
Союз Суперинженеров России должен представлять специалистов, способных создавать и интегрировать технические системы высокой и предельной сложности.

Понятие суперинженера не должно определяться только должностью, стажем или дипломом.

Суперинженер — это человек, который способен:

видеть систему целиком;

соединять различные области знания;

принимать решения при неполной информации;

работать с предельными параметрами;

доводить изобретение до надёжной конструкции;

организовывать испытания;

устранять критические отказы;

масштабировать технологию;

готовить следующее поколение инженеров.

К суперинженерам могут относиться:

главные конструкторы;

системные архитекторы;

технологи;

специалисты по сложным материалам;

создатели уникальных производственных процессов;

руководители испытаний;

интеграторы;

мастера высшей квалификации;

руководители инженерных школ.

Союз должен решать несколько задач.

Первая — профессиональное признание инженерного вклада.

В сложном проекте внимание нередко сосредоточено на авторе идеи или руководителе организации.

Но именно инженер превращает концепцию в работающую, надёжную и воспроизводимую систему.

Его вклад должен фиксироваться отдельно.

Вторая — развитие инженерных школ.

Союз выявляет:

существующие школы;

утрачиваемые компетенции;

критические кадровые разрывы;

перспективные молодые коллективы.

Третья — участие в экспертизе высокотехнологичных проектов.

Суперинженеры должны оценивать:

реализуемость;

архитектуру;

производственную готовность;

испытательную программу;

масштабирование;

риски.

Четвёртая — защита профессионального несогласия.

Инженер, обнаруживший опасный дефект или ошибку проекта, не должен подвергаться преследованию за сообщение плохой новости.

Союз может выступать профессиональным защитником.

Пятая — создание инженерных стандартов Экономического рая.

Они должны обеспечивать:

качество;

надёжность;

открытое обсуждение отказов;

сохранение документации;

преемственность;

защиту авторства;

разумное соотношение стандартизации и творчества.

Шестая — подготовка молодых инженеров.

Союз создаёт:

наставнические программы;

инженерные магистратуры;

проектные школы;

межотраслевые лаборатории;

систему квалификационных уровней;

конкурсы реальных разработок.

Членство также может быть ступенчатым.

Молодой инженер Экономического рая участвует в реальном проекте и проходит наставническую программу.

Инженер-проектировщик отвечает за самостоятельный узел или процесс.

Ведущий инженер создаёт сложную подсистему.

Суперинженер несёт ответственность за архитектуру или интеграцию системы.

Стратегический суперинженер создаёт платформы и отраслевые системы.

Демиинженер участвует в воплощении новой техноцивилизационной архитектуры.

Последний термин должен использоваться исключительно редко и только для инженеров, способных материализовать демиизобретение в систему взаимосвязанных технологий.

Союз получает представительство:

в Академии Производительных Сил;

ИПР;

НВКР;

стратегических комиссиях;

экспертизе отрицательных кредитов;

советах Диакойновых суперотраслей.

Но участие не должно превращаться в право распределять финансирование собственным членам без внешнего контроля.

Необходимо разделять профессиональную экспертизу и окончательное финансовое решение.

Союз может создавать национальную сеть инженерной инфраструктуры:

центры моделирования;

прототипные заводы;

полигоны;

лаборатории надёжности;

банки технических решений;

архивы ошибок и отказов;

центры реверсивного и перспективного инжиниринга.

Особое направление — сохранение инженерного наследия.

Документация, расчёты, история испытаний, неудачные конструкции и опыт мастеров должны рассматриваться как национальный интеллектуальный актив.

Союз помогает сохранять их при:

банкротстве;

реорганизации;

смене собственника;

закрытии предприятия;

уходе поколения специалистов.

Союз также должен защищать инженерную карьеру от подчинения административной.

Человек не обязан становиться начальником, чтобы получить высокий доход, статус и влияние.

Суперинженер должен иметь возможность:

получать вознаграждение на уровне высшего менеджмента;

участвовать в стратегических решениях;

руководить техническим направлением;

оставаться профессиональным созидателем.

Главный принцип Союза состоит в следующем:

Россия должна создать профессиональную систему, в которой высший инженерный статус принадлежит не руководителю с наибольшим числом подчинённых, а человеку, способному превратить сложнейшее знание и изобретение в надёжную работающую систему мирового уровня.

5. Академия Производительных Сил
Академия Производительных Сил должна стать высшим междисциплинарным институтом Экономического рая.

Она не должна дублировать существующие научные академии.

Научная академия сосредоточена преимущественно на развитии знания.

Академия Производительных Сил должна соединить весь цикл созидания:

фундаментальную науку;

прикладные исследования;

изобретательство;

инженерию;

производство;

управление;

финансирование;

образование;

институциональное проектирование;

создание новых отраслей.

Её предметом являются не только научные истины и не только предприятия, а производительные силы в самом широком смысле.

К ним относятся:

люди;

знания;

технологии;

инфраструктура;

организации;

капитал;

культура созидания;

системы мотивации;

способность общества создавать новое.

Академия должна стать пространством, где учёный, изобретатель, суперинженер, предприниматель и стратегический менеджер рассматривают одну проблему с разных сторон.

Например, создание алмазной микроэлектроники требует:

физического знания;

материаловедения;

технологии обработки;

архитектуры электронных систем;

прототипного производства;

испытаний;

подготовки кадров;

финансовой модели;

правовой защиты;

государственного заказа;

международной стратегии.

Ни одна узкая организация не охватывает всю систему.

Академия Производительных Сил должна выполнять несколько основных функций.

Первая — стратегическая экспертиза.

Она оценивает:

новые отрасли;

суперотрасли;

крупные технологические проекты;

модели Экономического рая;

Диакойновые программы;

законы развития.

Вторая — интеграция профессиональных сообществ.

Академия соединяет:

Союз Изобретателей;

Союз Суперинженеров;

научные школы;

предпринимателей;

менеджеров;

технополисы;

регионы;

молодые таланты.

Третья — формирование национальных программ.

Она может предлагать:

новые научные направления;

инженерные платформы;

производственные кластеры;

образовательные реформы;

системы кадрового воспроизводства;

проекты земно-космического развития.

Четвёртая — взаимодействие с ИПР и НВКР.

Академия является одним из главных поставщиков:

экспертов;

исследовательских задач;

проектов законов;

кандидатов;

стратегических идей.

НВКР может обращаться к Академии за профессиональной разработкой и критикой новых решений.

Пятая — ведение карт производительных сил.

Необходимо знать:

какие научные и инженерные школы существуют;

где находятся критические компетенции;

какие технологии утрачиваются;

какие новые направления возникают;

какие кадры потребуются;

где находятся инфраструктурные разрывы.

Шестая — организация больших профессиональных дискуссий.

Академия может проводить:

научно-технологические ноовойны;

конкурсы стратегических проектов;

открытые столкновения альтернативных архитектур;

экспертизы будущих суперотраслей.

Седьмая — международное сотрудничество.

Академия должна привлекать сильнейших созидателей мира и формировать транснациональные программы, не теряя российской субъектности.

Структура Академии может включать отделения:

фундаментальных производительных знаний;

стратегических изобретений;

инженерных систем;

производственных технологий;

Экономического рая;

Диакойна;

управления сложными проектами;

образования и воспроизводства кадров;

социальных производительных сил;

ДиаИИ;

земно-космического развития.

Членство должно быть личным и институциональным.

Действительными членами становятся люди с подтверждёнными достижениями национального и мирового уровня.

Членами-корреспондентами — сильные созидатели, ещё не достигшие полного уровня академического признания.

Молодыми членами — таланты с выдающимся потенциалом и первыми доказанными результатами.

Институциональными участниками могут быть научные и инженерные школы, предприятия, союзы, технополисы и исследовательские центры.

Но институциональное участие не должно автоматически давать право руководителю организации называться академиком.

Личное звание присваивается только за личный вклад.

Академия должна быть защищена от нескольких рисков.

Первый — превращение в собрание почётных пожизненных титулов.

Необходимо различать историческое звание и действующие полномочия.

Почётный статус может быть пожизненным, но управленческие функции, право распределять ресурсы и возглавлять отделение ограничиваются сроком.

Второй — должностной принцип.

Высокая административная позиция не является основанием для членства.

Третий — корпоративный захват.

Крупные предприятия не должны контролировать отделения только благодаря финансированию.

Четвёртый — академическая замкнутость.

Необходимо полноценное участие инженеров, изобретателей, мастеров, предпринимателей и менеджеров.

Пятый — бюрократизация.

Главным результатом Академии должны быть:

решения;

программы;

экспертизы;

новые школы;

созданные институты;

а не число заседаний и отчётов.

Шестой — геронтократия.

Опыт старших поколений необходимо соединять с реальным доступом молодых созидателей к влиянию и ресурсам.

Руководство Академии должно быть выборным, ротационным и профессионально ответственным.

Финансирование — государственным и многоканальным, но прозрачным.

Частный капитал может поддерживать исследования, однако не приобретает право:

назначать академиков;

покупать решения;

блокировать конкурентов;

контролировать заключения.

Академия Производительных Сил должна стать одним из интеллектуальных оснований Диакойновой цивилизации.

Она соединяет:

создателей стоимости;

создателей технологий;

создателей организаций;

создателей будущего.

Главный принцип Академии состоит в следующем:

производительные силы должны осознать себя не как разрозненные профессии и отрасли, а как единый исторический субъект, способный совместно проектировать и создавать новую экономику России.

Заключение приложения 33. От награды за прошлое к организации созидательного будущего
Реестр орденов и союзов Экономического рая должен создать новую систему общественного признания, профессиональной защиты и стратегической самоорганизации производительных сил.

Орден Созидателей России становится высшей универсальной наградой за создание нового знания, технологии, предприятия, школы, отрасли или цивилизационной возможности.

Орден Диакойнового Развития признаёт тех, кто превращает Диакойн из концепции в действующую финансовую, промышленную и земно-космическую систему.

Союз Изобретателей Экономического Рая защищает автора, помогает проверить идею, создать прототип, получить права и довести решение до внедрения.

Союз Суперинженеров России объединяет людей, способных превращать сложное знание и изобретения в работающие системы мирового уровня.

Академия Производительных Сил соединяет науку, изобретательство, инженерию, предпринимательство, управление и государственное проектирование в единый стратегический интеллект.

Эти институты должны взаимодействовать между собой.

Союзы выявляют, защищают и развивают созидателей.

Академия соединяет их компетенции и формирует стратегические программы.

НВКР превращает профессиональные идеи в проекты законов, институтов и государственных решений.

Инновационный Парламент рассматривает их и формирует инициативы развития.

Ордена признают тех, кто добился выдающегося результата.

Возникает единый цикл:

созидательный талант — профессиональный союз — защита и инфраструктура — практический результат — Академия Производительных Сил — стратегическое обобщение — НВКР — проект решения — ИПР — государственная реализация — общественное признание — новый созидательный проект.

Предлагаемые институты не должны формировать закрытое сословие.

Орден нельзя наследовать.

Членство в союзе нельзя купить.

Академический статус не должен автоматически переходить вместе с должностью.

Участие в ИПР не является пожизненной привилегией.

Каждый институт должен оставаться открытым для новых людей и новых профессий.

Необходимо различать:

историческое признание;

действующую профессиональную квалификацию;

управленческие полномочия;

право на текущие супербонусы.

Человек может сохранить почётное звание за великое достижение, но утратить руководящую должность после завершения срока.

Союз может признать прошлый вклад, но действующее финансирование предоставляется за конкретную программу.

Академик может обладать огромным авторитетом, но не иметь права скрывать конфликт интересов или бесконечно контролировать направление.

Особое значение имеет материальная наполненность статуса.

Орден без возможности продолжать работу легко превращается в знак запоздалой благодарности.

Союз без инфраструктуры становится дискуссионным клубом.

Академия без права формировать программы — почётным собранием.

Поэтому статусные институты должны предоставлять созидателю реальные возможности:

капитал;

инфраструктуру;

защиту авторства;

общественный голос;

право инициировать новые проекты;

доступ к стратегическому проектированию.

Полная формула реестра может быть выражена следующим образом:

Орден Созидателей России признаёт высший личный и коллективный вклад; Орден Диакойнового Развития отмечает создание новой экономической системы; Союз Изобретателей защищает рождение технической новизны; Союз Суперинженеров обеспечивает её материальное воплощение; Академия Производительных Сил соединяет все созидательные компетенции в стратегическую архитектуру будущего.

Главный принцип приложения состоит в следующем:

Экономический рай должен создать такую иерархию признания, в которой высшие ордена, профессиональные права и общественное влияние получают не самые богатые, громкие или административно сильные, а те, кто доказал способность создавать новые знания, технологии, производственные системы, отрасли и возможности цивилизационного развития.

*************************************************************