Экономический рай. Статусные супербонусы

 
В.К. Петросян (Вадимир). Проект «Диакойн» и Экономический Рай. В 4-х тт. Том 4. Приложения

Таблица статусных супербонусов

********
© В.К. Петросян (Вадимир) © Lag.ru [Large Apeironic Gateway, Большой Апейронический Портал (Шлюз), Суперпортал в Бесконечность].
При копировании данного материала и размещении его на другом сайте, ссылки на соответствующие локации порталов Lag.ru и Proza.ru обязательны 

Книга написана на основе концепции и разработок В.К. Петросяна при творческом и техническом участии ChatGpt 5.5. Thinking (Демичат Сапиенс, Саппи)
*********

 Таблица статусных супербонусов

Государственные ордена развития как признание созидательного подвига — союзы изобретателей и суперинженеров как институциональная организация новой элиты — статус «Созидатель России» как высшая форма общественного доверия — национальные рейтинги как открытая карта личного вклада — государственные премии сверхмеждународного уровня как борьба за мировое лидерство в признании создателей будущего

Статус является одной из наиболее мощных и одновременно наиболее недооценённых форм экономической мотивации.

Человек стремится не только к материальному достатку.

Для учёного, инженера, изобретателя, конструктора, технологического предпринимателя и организатора производства огромное значение имеют:

признание личного вклада;

общественное уважение;

защита авторства;

возможность быть услышанным;

право собирать сильные команды;

доверие государства;

историческая память о созданном результате;

понимание того, что многолетний труд изменил положение страны и мира.

Деньги позволяют человеку удовлетворять потребности и расширять личную свободу.

Статус расширяет его общественную способность действовать.

Признанному созидателю легче привлечь специалистов.

Ему проще получить внимание к новой идее.

Выше доверие инвесторов, государства и профессионального сообщества.

Его слово имеет больший вес в экспертной дискуссии.

Его имя способно открывать дорогу молодым участникам команды.

Поэтому статус представляет собой не только символическое вознаграждение, но и реальный производительный актив.

Однако существующие общественные иерархии далеко не всегда связывают высокий статус с созиданием.

Наиболее известными могут становиться не те, кто создал новую технологию, предприятие, научную школу или инфраструктурную систему, а те, кто обладает медийным ресурсом, административной должностью, финансовым богатством или постоянным доступом к публичному пространству.

Создатель сложнейшего технологического решения может оставаться неизвестным обществу.

Изобретение может связываться с названием корпорации, а не с именем автора.

Промышленный прорыв приписывается высшему руководителю, хотя его реальную основу создали инженеры, конструкторы, технологи и производственные коллективы.

Это формирует искажённую мотивационную картину.

Молодой человек видит, какие профессии обеспечивают славу, влияние и высокий общественный статус.

Если научное, инженерное и изобретательское творчество не занимает верхних ступеней общественной иерархии, значительная часть способностей направляется в другие сферы.

Экономический рай должен изменить эту систему.

Созидатели должны получать не только налоговую свободу, дешёвый капитал, инфраструктуру и социальные бонусы, но и высшее общественное признание, соразмерное значению их вклада.

Статусные супербонусы не должны образовать закрытую касту.

Они не передаются по наследству.

Не покупаются.

Не следуют автоматически из должности, богатства или близости к власти.

Основанием является доказанный личный вклад в создание новых знаний, технологий, производительных сил, предприятий, инфраструктуры и цивилизационных возможностей.

Сводная таблица статусных супербонусов может быть представлена следующим образом.

Статусный супербонус Основные получатели Содержание признания Материальное и институциональное наполнение Защитный механизм
Государственные ордена развития Создатели достижений национального и мирового значения Государственное признание научного, инженерного, промышленного и инфраструктурного подвига Премия, доступ к новым проектам, статусные и социальные права Проверка личного вклада, публичное обоснование, отмена при доказанной фальсификации
Союзы изобретателей и суперинженеров Доказавшие результат учёные, инженеры, изобретатели, конструкторы и технологи Профессиональное членство и коллективное представительство Экспертиза, защита авторства, доступ к инфраструктуре, выдвижение в политические институты Ротация органов управления, открытый приём, конфликт интересов
Статус «Созидатель России» Лица, создавшие выдающийся долгосрочный результат Высшая персональная форма признания созидательного вклада Пожизненное почётное признание, социальная защита, право экспертного участия Разделение почётного статуса и временных полномочий
Национальные рейтинги созидателей Действующие учёные, инженеры, изобретатели, команды и предприятия Открытая сравнительная карта вклада и динамики достижений Приоритетное рассмотрение проектов, общественная видимость, доступ к программам Прозрачная методика, независимый аудит, право апелляции
Государственные премии сверхмеждународного уровня Авторы открытий, технологий и систем глобального значения Признание достижений, превосходящих обычный национальный масштаб Крупная денежная премия, Диакойновое вознаграждение, лаборатория, институт, проектный фонд Международная экспертиза, персонализация авторства, контроль происхождения результата
Эти инструменты должны действовать не раздельно, а как единая лестница признания.

Участник может начать с профессионального рейтинга и членства в союзе.

После крупного достижения получить государственный орден.

Создание результата исторического масштаба может стать основанием для статуса «Созидатель России».

Мировой прорыв — для государственной премии сверхмеждународного уровня.

Каждая ступень предоставляет не только символ, но и новую возможность продолжать созидание.

1. Государственные ордена развития
Государственный орден является одним из наиболее сильных символов общественного признания.

Исторически орденами награждались за военные подвиги, государственную службу, культурные достижения, труд и вклад в развитие страны.

В Экономическом рае необходима новая система орденов, специально связанная с созданием производительных сил.

Научное открытие, инженерный прорыв, формирование новой отрасли, спасение стратегического предприятия или создание уникальной инфраструктуры могут иметь для государства значение, сопоставимое с подвигом в иных сферах.

Человек, посвятивший десятилетия созданию критической технологии, способен изменить положение миллионов людей и обеспечить безопасность страны на поколения вперёд.

Такой вклад должен получать высшую форму государственного признания.

Система может включать несколько основных орденов развития.

Первый — Орден научного прорыва.

Он предназначен для авторов фундаментальных открытий и теорий, создающих новые области знания или меняющих понимание природы, человека и общества.

Второй — Орден изобретательского подвига.

Он вручается за создание принципиально нового технического решения, обладающего высоким общественным и промышленным эффектом.

Третий — Орден инженерного развития.

Им награждаются создатели сложных машин, систем, технологических процессов и инфраструктурных комплексов.

Четвёртый — Орден промышленного возрождения.

Он предназначен для тех, кто создал новую отрасль, восстановил стратегическое производство или превратил деградирующий комплекс в современную систему.

Пятый — Орден Диакойновой экономики.

Он может вручаться за выдающийся вклад в создание Диакойна, Попигайского метарезерва, суперотраслей, ДиаИИ и земно-космической инфраструктуры.

Шестой — Орден созидательного служения России.

Он предназначен для людей, чья многолетняя деятельность сформировала научную школу, инженерную культуру, производственную систему или поколение специалистов.

Седьмой — Орден земно-космического развития.

Он может стать высшей наградой за создание технологий и систем, расширяющих сферу деятельности человечества за пределы Земли.

Каждый орден может иметь степени.

Начальная степень отмечает значимый отраслевой результат.

Высшая — достижение национального или мирового масштаба.

Однако увеличение числа степеней не должно превращать наградную систему в бюрократическую классификацию.

Каждый уровень должен иметь понятный содержательный смысл.

Главным критерием награждения становится личный вклад.

Необходимо установить:

что именно создал человек;

в чём состояла новизна;

какие трудности были преодолены;

какой результат достигнут;

кто ещё участвовал в работе;

каков долгосрочный эффект;

насколько достижение связано с личными решениями и интеллектуальным вкладом кандидата.

Особенно важно не подменять создателя административным руководителем.

Руководитель организации может быть награждён за выдающуюся организацию проекта, но не должен автоматически получать признание за научное открытие или инженерное решение, автором которого является другой человек.

Если достижение создано коллективом, государственная награда должна учитывать несколько видов вклада:

научный;

изобретательский;

конструкторский;

технологический;

организационный;

производственный.

Коллективный проект может стать основанием для награждения нескольких ключевых участников и присвоения специального статуса всей команде.

Орден не должен быть пустым символом.

Он может сопровождаться:

значительной денежной премией;

вознаграждением в Диакойнах;

расширенной медицинской защитой;

жилищным бонусом;

правом приоритетного рассмотрения следующего проекта;

доступом к лабораториям и технополисам;

возможностью создать собственный научный или инженерный центр;

правом участвовать в профессиональных советах;

выдвижением в Инновационный Парламент России.

Материальное наполнение не умаляет символического значения награды.

Напротив, оно показывает, что государство не ограничивается торжественной церемонией, а предоставляет награждённому новые возможности для продолжения работы.

Порядок выдвижения должен быть открытым.

Кандидата могут предлагать:

научные организации;

инженерные коллективы;

профессиональные союзы;

предприятия;

технополисы;

региональные советы развития;

Инновационный Парламент;

авторитетные специалисты;

граждане при наличии обоснованного представления.

Необходимо исключить ситуацию, при которой доступ к награде имеют только руководители крупных организаций.

Независимый изобретатель или малый коллектив должны обладать таким же правом на признание, как известная корпорация.

Решение должно сопровождаться публичным обоснованием в той мере, в какой это не противоречит государственной и коммерческой тайне.

Общество должно знать, за какой конкретный вклад вручена награда.

Это превращает орден в образовательный и мотивационный инструмент.

Особая защита необходима от награждения за фиктивные достижения.

Если впоследствии доказаны:

подделка результатов;

присвоение авторства;

фальсификация испытаний;

сокрытие решающего вклада других лиц;

коррупционное влияние на наградную комиссию,

награда может быть отменена, а действующие бонусы прекращены.

При этом пересмотр научной теории в результате нормального развития знания не является основанием для лишения ордена.

Учёный мог добросовестно создать выдающийся результат, который позднее был уточнён или превзойдён.

Статус должен отражать реальный исторический вклад, а не вечную непогрешимость.

2. Союзы изобретателей и суперинженеров
Статус созидателя не должен зависеть только от государственного признания.

Необходимы сильные профессиональные институты, способные самостоятельно выявлять таланты, защищать авторство, оценивать достижения и представлять интересы созидательных сообществ.

Такими институтами могут стать Союз изобретателей России, Союз суперинженеров России и другие объединения нового типа.

Слово «суперинженер» должно обозначать не человека с формально высокой должностью, а специалиста, доказавшего способность решать задачи исключительной сложности, соединять различные области знания и создавать системы нового уровня.

Суперинженер способен:

увидеть целостную архитектуру проекта;

объединить научное и производственное мышление;

создать принципиально новую конструкцию;

организовать переход от идеи к серийному результату;

разрешить противоречие, считавшееся непреодолимым;

формировать команды и инженерные школы.

Союз изобретателей должен объединять авторов реальных технических решений.

Союз суперинженеров — создателей выдающихся систем, машин, производств и инфраструктуры.

Возможны также:

Союз научных первооткрывателей;

Союз создателей новых отраслей;

Союз технологических предпринимателей;

Союз мастеров высшего производительного класса;

Союз архитекторов земно-космической экономики.

Но количество организаций не должно становиться самоцелью.

Каждая должна иметь ясно определённую функцию и реальное профессиональное содержание.

Основными функциями союзов являются:

подтверждение профессионального статуса;

защита личного авторства;

проведение независимой экспертизы;

выдвижение кандидатов на государственные награды;

участие в национальных рейтингах;

формирование этических и профессиональных стандартов;

помощь в создании команд;

поддержка молодых специалистов;

участие в советах развития и стратегических комиссиях;

выдвижение представителей в Инновационный Парламент России;

защита созидателей от административного давления и присвоения результатов.

Членство в таком союзе должно быть статусным супербонусом.

Оно показывает, что вклад человека признан не только государственным органом, но и профессиональным сообществом.

Однако союз не должен превращаться в закрытый клуб известных имён.

Необходимы несколько уровней членства.

Первый — кандидатский.

Он предоставляется человеку, имеющему перспективный результат, но ещё не завершившему крупный проект.

Второй — действительный.

Он требует подтверждённого внедрения, изобретения или инженерного достижения.

Третий — высший профессиональный статус.

Он присваивается за результат национального или мирового масштаба.

Четвёртый — почётное членство.

Оно сохраняет историческое признание, но не обязательно включает действующие управленческие полномочия.

Приём должен происходить на основании портфеля конкретных достижений.

Недостаточно диплома, должности, учёного звания или длительности стажа.

Необходимо показать:

созданные решения;

личную роль;

внедрение;

доказанный эффект;

профессиональные отзывы;

соблюдение норм авторства.

Союзы должны иметь собственные экспертные палаты.

Они могут оценивать:

новизну изобретения;

уровень инженерной сложности;

достоверность испытаний;

реальный вклад членов команды;

соответствие мировому уровню;

перспективность новой разработки.

Их заключения могут использоваться при предоставлении нулевых и отрицательных кредитов, наград, статуса «Созидатель России» и политических супербонусов.

Но профессиональный союз не должен получать монополию на истину.

Любая организация способна стать консервативной и блокировать новые идеи.

Поэтому должны существовать:

конкуренция экспертных школ;

право независимой апелляции;

открытые процедуры;

ротация руководства;

ограничение сроков полномочий;

публичное раскрытие конфликта интересов;

включение молодых специалистов;

возможность создания новых профессиональных объединений.

Союзы способны выполнять важную социальную функцию.

Они могут предоставлять участникам:

профессиональное страхование;

юридическую защиту;

патентную помощь;

поддержку при переезде;

доступ к лабораториям;

образовательные программы;

помощь в поиске инвестора;

содействие в создании самостоятельной компании;

поддержку при конфликте с крупной корпорацией.

Особенно важна защита независимого изобретателя.

Он часто не имеет ресурсов, чтобы отстаивать авторство перед крупной организацией.

Сильный союз может предоставить ему экспертов, юристов, инфраструктуру и публичную поддержку.

Так статусное объединение становится не церемониальным клубом, а реальным инструментом усиления созидателя.

3. Статус «Созидатель России»
Статус «Созидатель России» должен стать одной из высших персональных форм признания в Экономическом рае.

Он предназначен для людей, создавших результат, который существенно расширил производительные, научные, технологические, социальные или цивилизационные возможности страны.

Этот статус не должен быть аналогом обычного почётного звания, присваиваемого преимущественно за длительный стаж или административно признанные заслуги.

Его основанием является конкретный созидательный результат.

Статус может присваиваться за:

фундаментальное открытие;

создание технологии мирового уровня;

изобретение, изменившее целую отрасль;

формирование новой промышленной системы;

создание уникальной инфраструктуры;

восстановление критически важного предприятия;

формирование научной или инженерной школы;

создание прорывной образовательной модели;

выдающийся вклад в Диакойн-систему;

освоение нового земно-космического направления.

Главный вопрос должен звучать не «какую должность занимал человек?», а «какую новую возможность он создал для России и мира?».

Статус «Созидатель России» может иметь несколько уровней.

Первый уровень — региональный созидатель.

Он присваивается за результат, значительно изменивший развитие территории.

Второй — отраслевой созидатель.

За создание технологии, предприятия или школы, имеющих общенациональное значение в определённой сфере.

Третий — национальный созидатель.

За достижение, изменившее положение России.

Четвёртый — созидатель мирового уровня.

За результат, оказавший глобальное влияние.

Но чрезмерное дробление способно ослабить символическую силу.

Возможно и иное решение: единый высший статус с указанием основания и масштаба достижения.

Статус должен предоставлять пожизненное почётное признание за уже совершённый вклад.

Если человек действительно создал выдающийся результат, это историческое обстоятельство не исчезает после завершения карьеры или неудачи следующего проекта.

Однако необходимо разделить три элемента:

почётный статус;

социальные гарантии;

действующие управленческие и политические полномочия.

Почётное признание может быть пожизненным.

Базовая медицинская и социальная защита также может сохраняться постоянно.

Но участие в органах принятия решений требует актуальной компетентности, соблюдения этических норм и периодического подтверждения способности выполнять соответствующую функцию.

Статус «Созидатель России» может включать:

значительную государственную премию;

Диакойновое вознаграждение;

расширенную медицинскую защиту;

жилищный супербонус;

право на создание собственной лаборатории или центра;

приоритетное рассмотрение новых проектов;

доступ к национальной исследовательской инфраструктуре;

право профессиональной апелляции;

возможность выдвижения в Инновационный Парламент;

защиту имени и авторства;

право наставничества в специальных программах.

Особое значение имеет право создать собственную школу.

Государство может предоставить созидателю:

институт;

лабораторию;

кафедру;

конструкторское бюро;

проектный фонд;

стипендиальную программу для учеников.

Так признание прошлого результата превращается в воспроизводство будущих достижений.

Статус не должен зависеть от политической лояльности, личной известности или способности участвовать в публичной жизни.

Некоторые выдающиеся созидатели не обладают медийными навыками, не стремятся к административным должностям и предпочитают сосредоточиться на работе.

Их вклад не должен оцениваться ниже.

Кандидат может быть выдвинут:

профессиональным союзом;

научной школой;

предприятием;

Инновационным Парламентом;

регионом;

группой авторитетных специалистов;

общественной инициативой.

Процедура должна включать независимое установление личного вклада.

Необходимо особенно внимательно рассматривать коллективные достижения.

Статус не должен присваиваться одному руководителю, если результат создан десятками ключевых участников.

Возможны:

присвоение статуса нескольким создателям;

выделение разных видов вклада;

признание команды как коллективного созидателя;

отдельные награды ведущим специалистам.

Статус должен быть защищён от девальвации.

Если его присваивать слишком часто или по слабым основаниям, он быстро потеряет ценность.

Поэтому высший уровень должен оставаться редким, но доступным любому человеку, действительно создавшему выдающийся результат.

Редкость не должна обеспечиваться закрытостью.

Она должна обеспечиваться высотой критерия.

4. Национальные рейтинги созидателей
Национальные рейтинги необходимы для создания открытой карты созидательного потенциала России.

Государство должно знать не только крупнейшие компании, объёмы производства и финансовые показатели, но и конкретных людей, коллективы и школы, которые создают новые знания и технологии.

Рейтинг выполняет несколько функций.

Первая — выявление созидателей.

Сильный специалист может работать в региональном институте, малом предприятии или независимой лаборатории и оставаться неизвестным крупным центрам принятия решений.

Рейтинг делает его видимым.

Вторая — общественное признание.

Публика узнаёт не только известных артистов, спортсменов и политиков, но и людей, создающих машины, материалы, медицинские технологии, энергетические системы и научные открытия.

Третья — распределение возможностей.

Высокое положение может давать право на ускоренное рассмотрение проекта, доступ к инфраструктуре, участие в советах и получение социального пакета.

Четвёртая — мотивация.

Человек видит, что его профессиональный рост и результат объективно отражаются в национальной системе признания.

Пятая — аналитика.

Рейтинг показывает, в каких отраслях сосредоточены сильнейшие специалисты, где существуют дефициты и какие школы требуют поддержки.

Однако рейтинг созидателей значительно сложнее рейтинга компаний по выручке или спортсменов по результатам соревнований.

Созидательный вклад нельзя свести к одному числу.

Количество публикаций не равно качеству открытия.

Количество патентов не равно числу внедрённых технологий.

Размер компании не равен личному вкладу основателя.

Объём полученного финансирования не доказывает эффективность проекта.

Поэтому рейтинг должен быть многомерным.

Он может учитывать:

научную новизну;

инженерную сложность;

внедрение;

экономический эффект;

социальный эффект;

создание новой отрасли;

формирование научной школы;

подготовку кадров;

экспортный потенциал;

стратегическое значение;

личную роль;

международное признание;

этическую репутацию;

способность воспроизводить результат.

Следует создавать не один общий рейтинг, а систему рейтингов.

Например:

учёные-первооткрыватели;

изобретатели;

суперинженеры;

главные конструкторы;

создатели производств;

организаторы научных школ;

молодые созидатели;

созидательные команды;

регионы и технополисы;

предприятия Экономического рая.

Внутри каждого направления могут существовать уровни:

молодёжный;

перспективный;

национальный;

мировой.

Особое значение имеет рейтинг личного вклада.

Он должен защищать авторов от растворения в бренде корпорации или института.

Но нельзя игнорировать коллективный характер крупных проектов.

Поэтому персональный рейтинг должен дополняться командным.

ДиаИИ может использоваться для сбора и анализа данных:

публикаций;

патентов;

внедрений;

производственных результатов;

экспертных отзывов;

межотраслевых эффектов;

истории проектов;

участия в командах.

Но алгоритм не должен автоматически определять место человека.

Числовая система способна воспроизводить ошибки исходных данных, стимулировать манипуляции и недооценивать принципиально новые достижения.

Окончательная оценка должна сочетать машинную аналитику и профессиональную экспертизу.

Методика рейтинга должна быть открытой.

Участник должен понимать:

какие показатели учитываются;

каков их вес;

какие данные использованы;

кто проводил экспертизу;

как оспорить ошибку;

как исправить сведения об авторстве.

Рейтинг не должен превращаться в жёсткую пожизненную иерархию.

Он отражает текущую активность и результат.

Человек может подниматься, переходить в почётную категорию или временно снижать положение.

При этом выдающееся историческое достижение сохраняется в отдельном реестре и не обесценивается из-за возраста или прекращения активной работы.

Особая опасность состоит в превращении рейтинга в самоцель.

Если от позиции зависит слишком много преимуществ, участники начнут оптимизировать показатели вместо создания результата.

Учёные будут увеличивать число публикаций.

Изобретатели — регистрировать формальные патенты.

Предприятия — дробить проекты и завышать отчётность.

Поэтому рейтинг должен опираться прежде всего на независимую проверку реального эффекта.

Высокое место предоставляет возможность, но не заменяет отдельную экспертизу конкретного проекта.

Рейтинг должен быть картой доверия, а не автоматическим распределителем ресурсов.

5. Государственные премии сверхмеждународного уровня
Россия должна создать государственные премии, способные превосходить крупнейшие международные награды не только по размеру денежного вознаграждения, но и по совокупному масштабу возможностей.

Международные премии обладают огромной символической силой.

Они формируют мировую иерархию признания.

Лауреат получает известность, доверие, доступ к аудиториям и возможность влиять на развитие науки, культуры или общественной мысли.

Если Россия стремится стать мировым центром притяжения созидателей, она должна конкурировать не только налогами, кредитами и инфраструктурой, но и признанием.

Государственная премия сверхмеждународного уровня должна быть больше обычной национальной награды.

Её задача — показать, что создание будущего является одним из высших достижений человечества.

Такая премия может вручаться за:

фундаментальное открытие;

создание новой универсальной технологии;

разработку, спасшую или улучшившую жизнь огромного числа людей;

создание новой энергетической, вычислительной или производственной платформы;

формирование новой отрасли;

осуществление прорыва в земно-космическом развитии;

создание системы, значительно повышающей интеллектуальные возможности человечества;

выдающийся вклад в мирное цивилизационное развитие.

Она может быть транснациональной.

Получателем становится не только гражданин России, но и любой созидатель мира, чей результат соответствует критериям.

Это усиливает глобальную привлекательность проекта и подчёркивает транснациональный характер Диакойна.

Россия выступает не как государство, награждающее только собственных граждан, а как мировой центр признания созидательного вклада.

Премия должна включать несколько компонентов.

Первый — крупное денежное вознаграждение.

Оно должно быть достаточно значительным, чтобы обеспечивать свободу дальнейшей работы.

Второй — вознаграждение в Диакойнах.

Это связывает лауреата с новой мировой мерой стоимости и даёт ему участие в росте Диакойн-системы.

Третий — инфраструктурный супербонус.

Лауреат получает возможность создать лабораторию, институт, конструкторское бюро, технологическую компанию или международный центр.

Четвёртый — проектный фонд.

Средства направляются не только лично человеку, но и на продолжение его научной или инженерной программы.

Пятый — социальная и семейная защита.

Шестой — статус «Созидатель России» или мировой созидательный статус, связанный с Диакойн-системой.

Седьмой — возможность участвовать в Инновационном Парламенте, международном совете созидателей или глобальных ноовойнах по вопросам будущего.

Таким образом, премия превосходит международные аналоги не простым увеличением денежной суммы.

Она предоставляет лауреату целую систему продолжения его дела.

Выдающийся учёный получает не только чек, но и институт.

Изобретатель — не только медаль, но и завод прототипирования.

Инженер — не только торжественную церемонию, но и право создать новую отрасль.

Организатор производства — капитал и инфраструктуру для масштабирования.

Особая проблема — персонализация авторства.

Крупные современные проекты часто создаются коллективами из сотен и тысяч участников.

Нельзя автоматически вручать премию только руководителю.

Возможны несколько форматов:

индивидуальная премия;

премия группе ключевых авторов;

командная премия;

премия научной или инженерной школе;

премия организации при обязательном выделении личного вклада участников.

Командная премия должна распределяться по прозрачным правилам.

Необходимо предотвращать присвоение основной части вознаграждения административным руководством.

Экспертиза должна быть международной и многоуровневой.

В неё входят:

признанные учёные;

инженеры;

изобретатели;

производственники;

специалисты по истории науки и техники;

представители Инновационного Парламента;

независимые международные эксперты.

При этом нельзя передавать решение исключительно существующим мировым элитам.

Они способны воспроизводить собственные научные школы, культурные предпочтения и геополитические интересы.

Российская премия должна быть открыта мировой экспертизе, но сохранять собственную интеллектуальную независимость.

Критерии должны включать:

оригинальность;

достоверность;

масштаб;

долговременность эффекта;

личный вклад;

общественную пользу;

отсутствие присвоения чужого результата;

способность открыть новое направление.

Премия не должна вручаться только за уже полностью признанные достижения.

Возможна отдельная категория за открытие будущего — результат, который ещё не стал массовым, но профессиональная экспертиза видит его исторический потенциал.

Однако такая премия требует особенно строгого анализа, чтобы не превратиться в награждение красивых обещаний.

Государственные премии сверхмеждународного уровня способны выполнять геоэкономическую функцию.

Мировой учёный или инженер начинает воспринимать Россию как пространство, где его вклад может получить высшее признание и поддержку.

Лауреат может создать в России центр, привлечь учеников, перенести проект или войти в глобальную сеть Диакойна.

Так награда становится инструментом притяжения производительных сил мира.

Заключение приложения 19. Статус как капитал созидания
Таблица статусных супербонусов показывает, что общественное признание является не декоративным дополнением к экономической политике.

Статус способен увеличивать производительную силу человека.

Он повышает доверие.

Открывает доступ к командам и ресурсам.

Защищает авторство.

Позволяет инициировать новые проекты.

Создаёт историческую память.

Формирует образец для следующего поколения.

Государственные ордена развития признают научный, инженерный, изобретательский и промышленный подвиг.

Союзы изобретателей и суперинженеров превращают созидателей в организованную профессиональную силу, способную защищать авторство, проводить экспертизу и участвовать в государственном развитии.

Статус «Созидатель России» становится высшей персональной формой признания человека, создавшего новую возможность для страны.

Национальные рейтинги делают личный и командный вклад видимым, помогают обнаруживать таланты и формируют открытую карту созидательного потенциала.

Государственные премии сверхмеждународного уровня превращают Россию в мировой центр признания и дальнейшего усиления величайших создателей будущего.

Все статусные супербонусы должны строиться на едином основании — доказанном вкладе.

Должность не равна созиданию.

Богатство не равно созиданию.

Медийная известность не равна созиданию.

Количество формальных показателей не равно созиданию.

Главный вопрос состоит в том, какую новую реальную возможность человек создал для общества.

Статусная система должна одновременно защищаться от двух крайностей.

Первая — обесценивание созидателей, когда их вклад остаётся неизвестным и не получает общественного признания.

Вторая — формирование закрытой касты, присваивающей награды, полномочия и ресурсы.

Поэтому необходимы:

открытое выдвижение;

независимая экспертиза;

установление личного вклада;

публичное обоснование;

право апелляции;

ротация органов управления;

разделение пожизненного почётного признания и временных властных полномочий;

ответственность за фальсификацию и присвоение авторства.

Полная формула статусных супербонусов может быть выражена следующим образом:

реальное достижение создаёт право на профессиональное признание; достижение национального масштаба — на государственный орден; долгосрочный исторический вклад — на статус «Созидатель России»; мировой прорыв — на премию сверхмеждународного уровня; каждое признание должно предоставлять не только славу, но и новые возможности для продолжения созидания.

Статусный супербонус превосходит обычную награду тогда, когда он увеличивает будущую созидательную способность человека.

Орден должен открывать дорогу к новому проекту.

Членство в союзе — давать профессиональную защиту.

Высокий рейтинг — делать сильную идею видимой.

Статус «Созидатель России» — позволять создать школу.

Государственная премия — превращаться в лабораторию, институт, предприятие или новую отрасль.

Главный принцип приложения состоит в следующем:

Экономический рай должен создать такую общественную иерархию, в которой высший статус получают не те, кто присвоил больше уже созданного, а те, кто создал больше новых знаний, технологий, производительных сил и возможностей для будущих поколений.

**********